de personalidad más sutiles. Así, cuan- do el reclutador decide que el candidato escriba una historia, no se fijará tanto en el relato en sí mismo, sino en la proyec- ción subconsciente que tiene el indivi- duo bajo escrutinio. “La escritura puede aportar da-


tos que van mucho más allá de revelar cómo nos mostramos ante los demás. Un estudio bien llevado puede indicar- nos cuáles son las ambiciones, necesi- dades, aptitudes y potencialidades con que contamos. Es como presentar su pasado, presente y futuro. En suma, las proyecciones que surgen de un escrito, son un mapa detallado de cómo nos comportamos en los diferentes ambien- tes donde interactuamos, pues cuando alguien plasma su firma, muestra su yo íntimo y sus verdaderas intenciones, pues éstas no siempre son confesadas a nivel consciente”, refiere el directivo.


APLICACIÓN DE PRUEBAS


Es importante emplear el estudio a to- dos los niveles, ya que este examen es capaz de determinar los puntos más im- portantes y trascendentes en la perso- nalidad de los individuos, como lo es la honestidad, sus tendencias a consumir drogas y alcohol, su estabilidad emocio- nal, así como las habilidades de mando, orden y control que posea. Es importante mencionar que el


fraude se realiza a todos los niveles je- rárquicos de la compañía, por lo que este tipo de pruebas es aplicable a cual- quier persona de la organización, pero particularmente de arrojar resultados que le sitúan en una posición privilegia- da en cuanto a tiempo y posibilidades de reacción previa. Para finalizar, vale la pena mencio-


nar que entre los elementos de estudio en la grafología, se encuentra el grado


de inclinación de la escritura, la anchura y la altura de las letras, el espacio de- jando entre los renglones, las letras y palabras, la forma de ligarse y/o desli- garse de éstas, la inclinación, etc. Estos indicadores representan aspectos dis- tintos, aunque interrelacionados, de la personalidad de quien escribe; es decir una verdadera ventana al interior de los deseos y pensamientos más cifrados de quienes nos rodean. n


APOYAMOS A LAS PERSONAS CUYA MISIÓN ES PROTEGER EL MUNDO.


SEGURIDAD PRIVADA 113


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92  |  Page 93  |  Page 94  |  Page 95  |  Page 96  |  Page 97  |  Page 98  |  Page 99  |  Page 100  |  Page 101  |  Page 102  |  Page 103  |  Page 104  |  Page 105  |  Page 106  |  Page 107  |  Page 108  |  Page 109  |  Page 110  |  Page 111  |  Page 112  |  Page 113  |  Page 114  |  Page 115  |  Page 116  |  Page 117  |  Page 118  |  Page 119  |  Page 120  |  Page 121  |  Page 122  |  Page 123  |  Page 124  |  Page 125  |  Page 126  |  Page 127  |  Page 128  |  Page 129  |  Page 130  |  Page 131  |  Page 132  |  Page 133  |  Page 134  |  Page 135  |  Page 136  |  Page 137  |  Page 138  |  Page 139  |  Page 140  |  Page 141  |  Page 142  |  Page 143  |  Page 144  |  Page 145  |  Page 146  |  Page 147  |  Page 148  |  Page 149  |  Page 150  |  Page 151  |  Page 152