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de trabalho da ITF e cessar as atividades onde eles não se mostraram eficazes. Certificar-se das diferenças regionais, tais como a existência de acordos setoriais, que são levados em conta.
d.Desenvolver ferramentas para a melhoria da prestação de contas aos filiados sobre a execução eficaz de programas e uso de recursos. Avaliar a eficácia dos nossos processos de relatórios e de prestação de contas às reuniões de governança da ITF de 2014 a 2018. Estabelecer redes e teleconferências entre filiados para ajudar a monitorar e apoiar a implementação dos programas de trabalho que estão em curso.
VII. Estender os recursos, educação e treinamento
a.Desenvolver programas de educação planejadas e materiais para apoiar a implementação das prioridades da ITF de 2014 a 2018, desenvolvendo uma estratégia de financiamento e de busca de fontes alternativas de apoio para esses programas.
b.Utilizar projetos de sindicalização existentes para identificar e desenvolver instrutores sindicais e mentores nas regiões e sub-regiões.
c. Fornecer um programa de treinamento de liderança sindical para as mulheres trabalhadoras em transportes e monitorar o nível de liderança e participação das mulheres nos órgãos e cargos de influência da ITF.
d.Explorar os méritos de um programa de treinamento de liderança mais ampla para os(as) filiados(as) da ITF21
.
e.Desenvolver projetos e missões especificamente projetados para envolver os representantes dos jovens trabalhadores na visão e solidariedade trabalho da ITF
f. Colaborar com os outras Federações Sindicais Internacionais (FSIs ou GUFs) a fim de compartilhar treinamento e outros recursos, particularmente em projetos estratégicos em nível regional.
Utilizando nossa posição estratégica
125. Os(as) trabalhadores(as) em transportes ocupam uma posição estratégica na economia global, na qual, bens e mercadorias são movidos dentro e entre as corporações globais em suas cadeias de suprimentos globais/internacionais. Os operadores do transporte utilizam sistemas de distribuição mundial com centros e corredores regionais. As empresas multinacionais têm um papel cada vez mais importante, tanto no transporte de carga quanto no transporte de passageiros. Algumas
21 Submissão do Nautilus International, Reino Unido da Grã-Bretanha; moção retirada
empresas têm um papel forte na formação de tendências e condições da indústria. As empresas de transporte utilizam a natureza transfronteiriça de seus negócios para se envolver no dumping social.
126. O surgimento de logística global colocou os trabalhadores em transportes em uma posição estratégica na economia globalizada. A coordenação internacional sindical deve ser capaz de entregar a ação sindical em pontos-chave de impulsão ao longo das estratégicas cadeias de suplemento em nível mundial.
127. De 2014 a 2018, a ITF irá:
I. Apoio através de programas de trabalho da seção industrial
a.Implementar programas estratégicos transversais e de longo prazo com o objetivo específico de aumentar o aprimoramento sindical, através de uma coordenação sindical global e regional, e de um trabalho de forma altamente segmentada. Avaliar todos os programas existentes e abrir mão daquele que não está obtendo progresso suficiente. Aprender com os sucessos e compartilhar as melhores práticas; fertilizar e aprender lições entre os diferentes setores. Usar a segurança como uma questão fundamental de sindicalização. Certificar-se de que as mulheres trabalhadoras em transportes estão totalmente envolvidas desde o planejamento, até a implementação.
b.Construir através das redes dos sindicatos das seções internacionais capazes de identificar múltiplos pontos de aprimoramento e de ação dos sindicatos coordenados para focar em companhias de logísticas maiores global e regionalmente, pontos de conexão e corredores. Avaliar todas as já existentes redes.
c.Desenvolver estratégias de sindicalização industrial para as mulheres trabalhadoras em transporte, tendo em conta as trabalhadoras em transportes em novos papéis na indústria do transporte. Identificar onde as campanhas sobre o emprego temporário das mulheres podem ter impacto sobre a sindicalização.
II. Coordenar através das cadeias de suplementos
a.Trabalhar com as Federações Internacionais Sindicais (FSIs, também conhecidas em Inglês como Global Unions Federations - GUFs) para sindicalizar através da cadeia de suplementos. A equipe SCALOP irá avaliar a viabilidade dos projetos de sindicalização da toda a cadeia de suprimentos em componentes de aeronaves e
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