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“Se vocês não tivessem sindicatos, vocês não teriam problema de falta de trabalho no oeste do planeta. Isto é causado pelos sindicatos que tornam as empresas e as instituições sem competitividade e as levam a serem ineficientes.” Akbar Al-Bakr, CEO da Qatar Airways
“As tripulantes de cabine no mundo são livres para se casarem, e tipicamente serão transferidas a atividades terrestres enquanto estiverem grávidas. Os candidatos a emprego na Qatar Airways ficarão surpresos em aprender que o Sr. Baker acabará por ter uma maior influência sobre o seu planejamento familiar do que qualquer futura esposa.” The Economist, “Casado com o Trabalho”, 11 de outubro de 2013
96. Na Palestina – Cisjordânia e Gaza – o estrangulamento econômico e o conservadorismo do Hamas têm tornado a existência dos sindicatos ser difícil e vital.
97. Europa, Estados Unidos, Austrália e outras economias desenvolvidas estão sendo usadas para instigar a crise econômica para uma parcela de leis, tirando os direitos sindicais e proteções sociais.
98. Em países como a Guatemala, Colômbia, Honduras e Filipinas, onde a democracia é minada pela corrupção, e ofuscada por poderosos clãs políticos e seus esquadrões da morte, os ativistas sindicais ainda são assassinados, e "desapareceram" com impunidade.
“As violações chegaram a um alto nível de sofisticação, que vão desde o tradicional assédio, ameaças, abuso físico, demissões anti-sindicais, a rejeição de negociação coletiva, a interferência na vida sindical, assassinatos, e até mesmo a criação de hoje" sindicatos de conveniência "para assinar falso, mas legalmente aceitos, acordos coletivos.” Conferência Regional da ITF Americas em 2013
99. A imprevisibilidade de muitas violações de direitos trabalhistas significa que muitas ações de apoio e de solidariedade são reativas. Há uma série de países, no entanto, onde temos filiados ativos que operam sob as empresas repressivas, onde as violações de direitos não são difíceis de prever.
100. Os Direitos fundamentais das mulheres estão sob ataque, e muitos trabalhadores dos transportes têm de lidar com o risco de assédio sexual e de violência de gênero no local de trabalho e nas comunidades. Cada filiado da ITF existe em uma sociedade onde as mulheres sofrem violência,
muitas vezes, com consequências terríveis. É nossa responsabilidade que cada trabalhadora em transporte mulher possa ser parte de uma luta para a mudança. A violência contra as mulheres é uma questão sindical e os sindicatos podem e fazem a diferença.
Solidariedade
101. Muitas ações de solidariedade exigem pouco mais que uma carta de protesto a uma empresa ou governo. Algumas disputas envolvem violações graves dos direitos sindicais que exigem um nível mais elevado e resposta mais sustentada. Outros são de importância estratégica para a família ITF. Seja qual for o caso, a solidariedade sindical internacional é o coração da existência da ITF. Cumprir com uma participação mais ampla e solidariedade mais eficaz da ITF, é um imperativo.
102. As redes de solidariedade da ITF são essencialmente baseadas na seção. Isto fornece conexões fortes e uma afinidade entre aqueles em disputa e aqueles que os apoiam. A ITF precisa de estratégias para examinar o quanto de energia e influência que temos de atravessar em todos os agrupamentos industriais do núcleo.
103. Determinadas campanhas e disputas têm sido importantes para construir para fora de nossas bases industriais para ampliar a base de apoio. Embora nunca um substituto para o ativismo e envolvimento, o crescimento do ativismo digital é uma oportunidade para ampliar o suporte às campanhas sindicais da ITF, e para exercer pressão sobre os empregadores e governos. As ferramentas digitais dão aos sindicatos maneiras rápidas e fáceis para apoiar as causas da ITF e comunicarem membros durante os conflitos fundamentais.
104. Igualmente importantes são as estruturas do comitê de coordenação nacional que podem construir a solidariedade diretamente com os membros em nível nacional e contribuir para a força da campanha regional e sub-regional.
Mantendo-se atualizado sobre as mudanças
105. A ITF mudou. Juntos, os sindicatos da ITF começaram a se adaptar às novas realidades. Eles têm trabalhado com o propósito de sindicalizarem em áreas de terceirizados, novas empresas que chegarão e multinacionais alvo. Eles elegeram mulheres líderes e trabalhadoras do transporte que realmente moldam a reconstrução de seus sindicatos e locais de trabalho. Eles começaram a trabalhar com jovens
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