Os desafios continuação
trabalhadores dos transportes. Eles elegeram mulheres líderes. Eles reconheceram o perigo de sindicatos únicos de empresa, mudaram suas estruturas, e formaram comitês nacionais de coordenação para trabalharem juntos e construir a força.
“Doze sindicatos da ITF conseguiram adaptar com sucesso seus estatutos para atender às mudanças, cinco fusões sindicais foram concluídas, e outras estão em andamento. 2 sindicatos reformaram sua liderança e 11 novos sindicatos surgiram em setores anteriormente não sindicalizados.” Conferência Regional da ITF Americas - 2013
106. A estratégia futura da ITF deve ser em duas vertentes. Em primeiro lugar, precisamos multiplicar esses exemplos. A ITF vai construir e fortalecer estas áreas-chave. Em segundo lugar, a ITF tem de assumir novos desafios. Isto significa a braços com a natureza multimodal de logística, e como isso, afeta a estrutura e os métodos do sindicato. Significa, também, sindicalizar e representar os(as) trabalhadores(as) informais e precários(as).
Reconhecendo nossas forças
“Os sindicatos aumentaram os salários dos trabalhadores sindicalizados cerca de 20% e aumentaram a remuneração, incluindo os salários e benefícios, por cerca de 28%.”Mishel and Walters, “Como os sindicatos ajudam todos(as) os(as) trabalhadores(as)
107. Finalmente, não devemos nos esquecer de nossos pontos fortes. Porque os sindicatos fazem a diferença, o movimento sindical global é alicerçado e bem apoiado. A força de trabalho global sindicalizado é de mais de 200 milhões (40% de mulheres); suas contribuições coletivas podem ser implantadas para mudança crítica e considerável.
108. Os sindicatos têm relações políticas, o que significa que eles podem apoiar os governos amigáveis sindicalizados, cujas políticas não só irão melhorar a vida dos(as) trabalhadores(as), mas também buscar alternativas econômicas ao neoliberalismo.
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