”Nyt pitää tehdä mahdollisimman paljon kaikilla rintamilla työurien pidentämiseksi”, sanoo Lasse Laatunen.


vat eläkepoliittista ratkaisuista tuli- si olla jo helmikuun lopussa. Konk- reettiset esitykset puolestaan pitäisi saada hallituksen maaliskuun kehys- riiheen. Tuolloin työryhmän pitäisi ker-


toa, mitä eläkepolitiikassa voisi teh- dä työurien pidentämiseksi. Ratkai- sun pitää varmistaa työeläkkeiden kestävä rahoitus ja riittävä eläketurva. ”Meidän pitää edetä kaikilla rinta-


milla ja tehdä mahdollisimman pal- jon. Mikä jää tekemättä, pitää tehdä lähivuosina”, sanoo Laatunen. Laatunen toivoo, että ratkaisut ei-


vät kaatuisi ainakaan periaatteellisiin poliittisiin näkemyseroihin. Eri osa- puolet kun ovat samaa mieltä kes- keisestä tavoitteesta pidentää työuria. Muutama vuosi sitten työurien piden- nys kaatui heti aloitusvaiheessa, koska


tuolloinen pääministeri Matti Vanha- nen julkisti ajatuksen työurien piden- tämisestä poliittisesti taitamattomas- ti. Viime vaaleissa puolestaan Sdp:n pu- heenjohtaja Jutta Urpilainen naulasi puolueensa näkemykset liian tiukasti. ”Koko kansantalouden ei pitäisi


maksaa Urpilaisen vaalilupauksesta”, sanoo Laatunen. Myös Ahtelan työryhmältä odote-


taan maaliskuun budjettiriiheen uu- sia ehdotuksia työurien pidentämi- sestä. Ideoita odotetaan erityisesti työkyvyttömyyseläkkeiden määrän vähentämisestä. EK:n kaavailemassa ideaalitapauk-


sessa työryhmät löytävät ratkaisut vanhuuseläkkeen ikärajan nostami- sesta, osa-aikaeläkkeen poistamises- ta, työttömyysputken poistamisesta tai tuntuvasta ikärajan nostamisesta


sekä työkyvyttömyyseläkkeiden vä- hentämisestä. Tavoite on kunnianhi- moinen tiukassa aikataulussa, mutta kansantalouden pelastamisessa kan- nattaakin osoittaa reipasta kunnian- himoa.


Työttömyysputki ahtaammaksi


Työttömyysputken alarajan nostami- nen on yksi EK:n keskeisistä tavoit- teista. Tilastot kertovat, että putken alarajan nostaminen on johtanut sys- temaattisesti siihen, että työnantajat ovat irtisanoneet aiempaa iäkkääm- piä ihmisiä. ”Kun tuo mahdollisuus on olemas-


sa, työnantajan ja työntekijänkin kan- nattaa sitä käyttää. Mutta kansanta- louden kannalta se ei ole järkevää”, Laatunen sanoo.


›› 1/2012 33


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68