Misset is de toonaangevende uitgeverij in de agrarische sector en is gevestigd in Doetinchem. Het portfolio bestaat uit nationale en internationale titels waaronder Boerderij, Trekker, Future Farming en All About Feed. Wij stellen ons als doel onze klanten, boeren voorop, te helpen hun werk beter te kunnen doen. Onze medewerkers zijn herkenbaar aan een flinke dosis ervaring, plezier, passie en écht vakmanschap.
We zoeken een:
Redacteur Mechanisatie met coördinerende taken
Weet jij als geen ander hoe de wereld van trekkers, machines en techniek in elkaar steekt? Ben jij de man of vrouw die graag experimenteert met nieuwe media, en deze mede coördineert, uitzet en bewaakt? Word jij net als onze lezers enthousiast van landbouwmachines en wil jij onze doelgroep meenemen en verrassen in deze magische wereld, zowel qua beeld, tekst als geluid? Ben je een enthousiaste, open en zelfstandige persoonlijkheid die een voortrekkersrol vervult bij het uitbouwen van de merken Trekker, Boerderij en Traktorpool? Dan maken wij graag kennis met jou!
Wat ga je doen? Als multimediale redacteur is het jouw taak alle onderwerpen die je vastpakt, onderzoekt of test op een onafhankelijke en neutrale wijze te verslaan; of dat nu is in video, via een podcast, een artikel of via social media. Afhankelijk van wat je al kan of bereid bent om te leren, vervul je eventueel ook een coördinerende en coachende rol. Werken gaat deels vanuit huis, deels op kantoor en je reist met regelmaat binnen Nederland, Europa alsook naar andere delen van de wereld.
Met Trekker/Boerderij Boer je Beter
Onze medewerkers voelen een warme binding met het
boerenleven en worden door onze missie gemotiveerd en geïnspireerd.
Medewerkers komen om
deze reden bij ons werken en werken hier met trots en vol overgave.
We zijn er trots op dat we
werken met boerenverstand; we zijn kritisch en resultaatgericht.
Wat je verder meebrengt: •minimaal een afgeronde hbo-opleiding, gelieerd aan landbouw (mechanisatie) en/of media •ervaring met computers, social media, schrijven, fotografie en film, of bereid zijn dit te leren •affiniteit met de agrarische sector en de mechanisatiebranche •werkervaring in de landbouw en/of media •een proactieve, enthousiaste en resultaatgedreven houding
Wat bieden wij? Je gaat werken in een hecht, enthousiast team en bij ijzersterke merken zoals Trekker, Boerderij/mechanisatie en Traktorpool. Natuurlijk hebben we prima arbeidsvoorwaarden en verdien je een goed salaris.
Solliciteren? Heb je interesse om te werken voor de grootste speler in de agrarische mediabranche? Stuur je motivatie en CV naar
humanresources@misset.com. Wil je meer informatie? Bel met Bas van Hattum (06 - 10 95 13 04), teamlead van het mechanisatiecluster bij Misset. Kijk ook even op
www.misset.com.
Wat kun je? Je bent vooral enthousiast, een teamspeler, zelfstandig en je blijft jezelf ontwikkelen om je comfortabel te voelen in de rol die je pakt of gaat oppakken. Plannen, organiseren en gestructureerd werken zijn een pre om je deadlines te halen en afspraken na te komen. Binnen de redactie is er ruimte om je te specialiseren in bepaalde vakgebieden en vaardigheden. Niet iedereen hoeft immers alles perfect te kunnen. Van elkaar leren en jezelf kwetsbaar en open opstellen, zijn eigenschappen die daarbij horen.
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92
