20 Vacature Gezagvoerder Functieomschrijving


De Schipper met Rijnpatent, ook wel kapitein met Rijnpatent genoemd, of Eerste Schipper met Rijnpatent, is (eind)verantwoordelijk voor de nieuwe LNG- aangedreven binnenvaarttanker, de bemanning en de lading.


De vaarroute gaat voornamelijk over de Rijn. Onze nieuwe LNG-aangedreven binnenvaarttankers zijn uitgerust met uitstekende faciliteiten en accommotie.


We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden en meerdere rotatieschema’s, met Nederlandse sociale verzekeringen en belastingbetalingen. Geen onaangename verrassingen!


Vereisten


Kandidaten voor de functie van Schipper, Kapitein of Eerste Schipper die willen werken op een van de nieuwe LNG-aangedreven binnentankers van Unilloyd, dienen in het bezit te zijn van de volgende geldige certifi caten en diploma’s:


• Rijn patent • VHF-certifi caat • Radar patent • ADN Basis • ADN Chemie


Aanvullende vereisten voor de functie van schipper, kapitein of eerste schipper:


• Minimaal 3 jaar ervaring als schipper, kapitein of eerste schipper in de binnenvaarttankvaart;


• Grondige kennis van alle wettelijke en formele bepalingen; • Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling & schriftelijk; • Goede beheersing van nautisch Engels, mondeling en schriftelijk; • Goede beheersing van nautisch Duits, mondeling en schriftelijk. • In bezit van Schippersdiploma;


Nijmegenstraat 1 | 3087 CD Rotterdam | T. +31 (0) 10 7904300 | E. crew@unilloyd.com Wij bieden


Unilloyd biedt uitstekende carrièremogelijkheden, fl exibele rotatieschema’s en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Ben jij klaar voor een nieuwe stap in je carrière? Stap dan nu aan boord op onze moderne LNG aangedreven binnenvaarttankers!


• Verschillende vaarschema’s (week/week, 2/2, 3/3) • Nederlandse voorwaarden.


Erkend leerbedrijf


Daarnaast zijn wij een erkend leerbedrijf, dus ook (leerling)schippers kunnen bij ons starten.


Neem bij interesse contact met ons op via 010 79 04 331 of stuur een mail naar Crewing@unilloyd.com


1031 | WEEK 51-01 20 DECEMBER 2023


Wij zoeken collega’s


De Verenigde Tankrederij zoekt Technisch Inkoper


De Verenigde Tankrederij is een betrouwbare en onafhankelijke tankvaartrederij die wereldwijd opereert met betrokken medewerkers. Velen leven al van generatie op generatie een maritiem bestaan. Door innovatie en betrouwbare dienstverlening biedt VT een optimale ondersteuning bij transport en bunkering met hoog opgeleid personeel en onberispelijk materiaal. VT is vooral acties in Europese wateren (ARA- gebied, alle Rijnoeverstraten en Zweden) en heeft eveneens operaties in Panama, Spanje en Oman.


Samen met een team van 8 collega’s ben jij verantwoordelijk voor onze afdeling Technische Dienst voor zowel binnen als buitenland. Deze samenstelling bestaat uit een Manager TD en 7 Technical Superintendents. Jouw rol binnen de afdeling is onze schepen voorzien van het beste (onderhouds) materiaal voor de beste prijs. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de geldigheid van certificeringen en houd je onze schadedossiers up to date.


Wat ga je doen? • Alle voorkomende inkoopactiviteiten: offertes, inkoopcontracten, leveranciersselectie en -beoordeling, prijsonderhandelingen, bestellen materialen, producten en (logistiek) diensten, werkzaamheden outsourcen;


• Bijhouden van inkoopprijzen voor materialen en middelen, bewaken van (project) kosten en budgetten, schrijven van rapportages;


• Onderhouden en distribueren van gegevens van de schepen en overige relevante informatie voor de vloot en walorganisatie;


• Het beheren van alle benodigde certificaten van onze schepen en het daarbij beschikken over een up-to-date kennis omtrent desbetreffende certificaten;


• Onderhouden en voorbereiden van gegevens en informatie voor de TD besprekingen;


• Het beheren, onderhouden en input leveren omtrent verdere ontwikkeling van ons onderhoudssysteem ‘Vemasys;


• Rapporteren probleem binnen het werkterrein aan de manager van de afdeling en de aanzet geven tot mogelijke corrigerende en preventieve maatregelen; • Onderhouden, registeren en archiveren in de schadedossiers.


Wat neem je mee als kandidaat? • In eerste instantie fulltime beschikbaar; • Minimaal MBO diploma (bij voorkeur technische/administratieve richting); • Affiniteit met techniek en/of scheepvaart; • Administratief ingesteld; • Minimaal 2 jaar (relevante) werkervaring; • Kennis van administratieve systemen en geautomatiseerde gegevens verwerking.


Competenties: • Goede contractuele eigenschappen; • Administratief beheer; • Planmatig werken; • Rapporteren.


Wat bieden wij? • Een interessante en dynamische functie; • Marktconform salaris; • 25 verlofdagen, 8% vakantiegeld en een eindejaarsgratificatie; • Uitzicht op een vast dienstverband; • Op termijn is een auto van de zaak bespreekbaar; • Telefoon en laptop van de zaak; • Reiskostenvergoeding: 0,21 cent per KM of volledige OV vergoeding; • Werken in een ambitieuze onderneming met een open werksfeer en een internationaal karakter;


• Deelnemen aan trainingen en cursussen om kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.


Interesse?


Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jordy van Eekelen, HR manager via jeekelen@vtgroup.nl of via 010-4876230. Wil je meer weten over VT, neem dan ook eens een kijkje op onze social media kanalen.


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92  |  Page 93  |  Page 94  |  Page 95  |  Page 96