Les associations
1970 par six comptables d’origine philippine – tous de l’Agence du revenu du Canada – pour créer un sentiment d’appartenance dans leur collectivité, en Ontario. L’organisme rassemble main- tenant plus d’un millier de membres. « C’est fou le nombre de comptables philippins qui immigrent ici tous les ans », observe M. Guanzon, ajoutant que l’une des missions de l’AFCA est de faciliter leur intégration à la profession. « Les profession- nels formés à l’étranger ne savent pas toujours comment s’y prendre. Nous leur offrons des services de mentorat, et nous les aidons à obtenir leur titre et à s’intégrer. » Comme président, M. Guanzon entend faire de l’AFCA l’orga- nisation où s’adresseront ceux qui ont besoin d’appui pour trouver du travail, qui cherchent des renseignements sur le pays d’accueil ou qui souhaitent suivre des cours. Il aimerait aussi recruter de nouveaux membres pour assurer la croissance de l’organisme. M. Guanzon voudrait que l’association soit mieux connue, plus visible dans le milieu (grâce à des pique- niques familiaux, des repas, des soirées dansantes, des activités sportives), dans les médias sociaux et dans les colloques. « C’est un travail à temps plein, mais c’est notre manière de nous investir dans la communauté, pour faire acte de générosité. Nous rêvons de faire de l’AFCA la principale organisation comp- table philippine du Canada. » Pour y parvenir, l’association prévoit créer une section en
Colombie-Britannique. Elle cherche même à s’établir au Nunavut et au Manitoba qui, selon M. Guanzon, accueillent de nombreux comptables philippins. « Il s’agit d’offrir aux membres des outils pour réussir dans la profession, trouver du travail et s’impliquer dans leur milieu. Bref, on veut les aider à construire leur vie ici. » La Sri Lankan Accountants Association of Canada (SAAC) se donnait un mandat similaire quand elle a vu le jour il y a 14 ans : rassembler les comptables de la communauté sri lankaise dans l’agglomération torontoise sous un même étendard. « Le réseautage et l’organisation de séminaires d’apprentissage col- laboratif figuraient alors parmi les principaux objectifs », affirme Vina Devadas, comptable et avocat, de Devadas Law Professional Corp. à Toronto, membre de la SAAC depuis onze ans et président sortant. À l’époque, cinq comptables, qui avaient réussi l’examen et obtenu leur titre de CGA en même temps, s’étaient liés d’amitié pendant leurs études. « Conscients que leurs chemins risquaient de se séparer, ils voulaient conti- nuer à se côtoyer, et aussi rester au fait de l’évolution de la pro- fession. D’où l’idée de former une association. Et voilà que la SAAC voyait le jour. » À son arrivée au Canada en 2006, Vina Devadas désirait tisser
des liens avec des comptables d’origine sri lankaise. Des amis lui ont parlé de l’association, qui affiche des offres d’emploi que seuls les membres peuvent consulter. « Un excellent moyen de trouver des postes ciblés. » Aujourd’hui, l’association a 250 membres, dont une vingtaine d’étudiants, qui, grâce à la
48 | CPA MAGAZINE | SEPTEMBRE 2017
favorisent l’échange d’idées, de ressources
ou de contacts. Certains y cherchent un mentor, d’autres, de précieux
conseils pour leur carrière.
SAAC, ont pu élargir leurs réseaux, prendre leur carrière en main et étoffer leurs connaissances. D’où le rôle clé du groupe pour les comptables sri lankais. « Les membres échangent des idées, demandent des conseils,
font des exposés et siègent à des comités. Ils peuvent aussi trouver un mentor, qui les encadrera dans leur progression, ou agir eux-mêmes comme mentor pour donner un coup de main à un membre; toute générosité a ses récompenses », explique M. Devadas. Au fil des ans, l’association s’est fait connaître. De nombreuses organisations, notamment RBC et CPA Ontario, lui apportent un appui financier. « Nous invitons ainsi des conférenciers de renom, qui prononcent des allocutions sur des points techniques ou des sujets d’ordre général, et les coûts pour les membres restent raisonnables. Ces séminaires, qui faci- litent l’intégration à la société canadienne, offrent également des possibilités d’emploi et des débouchés. » Pour M. Devadas, il est essentiel de faire connaître ces possibilités aux étudiants d’origine sri lankaise pour les inviter à embrasser la carrière et les aider à obtenir le titre de CPA.
Comme un groupe de soutien L’accès à un point de ralliement – groupe, association, réseau – comme la SAAC ou l’AFCA aurait été bien utile à Lennox Parkins, de Whitby, en Ontario, lorsqu’il a débarqué au Canada. Pour ce CPA qui a quitté la Jamaïque en 2002 et d’abord vécu aux États- Unis, les associations comptables qui reflètent la diversité ethnique ont leurs raisons d’être. Elles attirent des membres des minorités dans la profession, et « elles offrent un lieu familier, où évoluent des intervenants dignes de confiance, qui prodiguent conseils et assistance, surtout quand on a connu des inquiétudes ou des déceptions au travail », affirme M. Parkins, devenu contrôleur de groupe à Atlantic Packaging, une entre- prise de Scarborough. S’engager dans une association de comptables noirs pourrait
amener les adhérents à « se concentrer sur leur vocation, sur le respect de normes rigoureuses et sur leurs objectifs; et puis, ils auraient des repères, pour savoir comment composer avec la
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