Column 009 Ontschuldigen
Onze cultuur is doordrenkt van schuld en boete. Dat hindert ons in tijden van een aanzwellend zorginfarct. Verwijt ligt voor op de tong of wordt niet uitgesproken, doch is voelbaar in het gesprek. Het is de dood in de pot voor creativiteit en samen zoeken. Verwijt triggert ons oerbrein: freeze, fi ght, fl ight. Een enkeling beleeft plezier aan verbale strijd, maar deze groep is te klein om het fundament onder ons zorgstelsel te versterken. Ik pleit voor ontschuldigen: het bespreekbaar maken van pijnlijke onderwerpen, zonder te vervallen in een lineair gesprek over oorzaak en gevolg. Met het aanzwellende zorginfarct neemt de druk om wijze besluiten
Blogs op
artsenauto.nl
te nemen toe. Wijze besluiten nemen betekent tegenwoordig gebruik- maken van alle kennis en ervaring in onze samenleving. Het daad- werkelijk benutten van de wisdom of the crowd(s). Samen beslissen, binnen en buiten de spreekkamers. Een fundamentele verandering van ‘wie de (fi nanciële) macht heeft, mag ’t zeggen’ naar ‘wie het weet, mag bijdragen’: invloed uitoefenen vanuit netwerkstructuren. Deze transformatie kan mij niet snel genoeg gaan. Ik wil werken vanuit de kernwaarde inclusiviteit, in en rond de zorg!
Lees de hele blog van arts M+G Marleen Kraaij-Dirkzwager via
artsenauto.nl/ontschuldigen.
Willem Veerman is huisarts en scheidend voorzitter van VvAA
Verandering vormgeven
Met veel vertrouwen geef ik in juni het stokje aan mijn opvolgers door, als mijn bestuurstermijn verstrijkt. “Wat ga je missen?”, vroeg iemand aan me, om er direct aan toe te voegen, “En wat ga je missen als kiespijn?” Op de tweede vraag had ik snel mijn antwoord
klaar: ik ga niks missen als kiespijn. Niet het vele vergaderen. Niet het laveren tussen standpunten van leden die soms diametraal tegenover elkaar lijken te staan. Niet de frustratie dat we projecten wel hebben kunnen starten maar de echte veranderingen vaak niet met tastbaar resultaat hebben kunnen afsluiten. Niks van dat. Het zijn randzaken die erbij horen.
Praten over niet-zichtbare klachten
Beeldpraat is een kaartenset om te gebruiken in een gesprek met patiën- ten over niet-zichtbare klachten, bijvoorbeeld bij long covid, niet-aange- boren hersenletsel, hersenschudding of burn-out. De kaarten bieden een visuele taal voor symptomen die moeilijk in woorden zijn uit te drukken, zoals extreme vermoeidheid, hoofdpijn en cognitieve disfunctie. Beeldpraat is gemaakt door ontwerper en ervaringsdeskundige Julia Stoevelaar, voor huisartsen, ergotherapeuten, fysiotherapeuten, bedrijfs- artsen, revalidatieartsen en patiënten. De kaartenset, ontwikkeld in samen werking met ergotherapeuten van Flora-ergotherapie, bevat meer dan 70 kaarten en kost € 25,-. Meer informatie en bestellen via
beeldpraat.net.
Randzaken bij het proberen vorm te geven aan de stem van de zorgprofessional, bij het in stelling brengen van het enorme collectief. En ik besef het terdege: VvAA komt nog maar relatief kort kijken in die (bestuurlijke) arena van de zorg. De ‘steunfunctie’ mag dit jaar haar eeuwfeest vieren, maar het in stelling brengen van het collectief van ruim 130.000 professionals op belangrijke thema’s die onze leden aangaan, de ‘stemfunctie’, doen we nog niet zo lang. Daar moeten gevestigde partijen aan wennen.
Als collectief komen we voor zorgprofessionals op
Als VvAA-lid: maakt u deel uit van het grootste zorgcollectief van Nederland met zorgprofessionals uit alle beroepsgroepen • heeft u toegang tot relevante kennis over de zorg •wordt u geholpen door deskundige, betrokken medewerkers • kunt u klant worden bij VvAA Groep voor advies, producten en diensten • profiteert u van exclusief ledenvoordeel • ontvangt u 10 x per jaar het magazine Arts en Auto en/of 3 x per jaar de special Arts en Auto Student
Het is mij vaak aangewreven: blijf in je hok; verkopen jullie nu maar die verzekeringen en laat de belangen- behartiging aan ons over. Maar dan gaat men voorbij aan de doelstellingen zoals beschreven in de 100 jaar oude statuten: het bewaken van materiële en immateriële belangen van de leden. Juist als beroeps- groepoverstijgend collectief kunnen we succesvol opkomen voor de zorgprofessionals. De essentie van het Integraal Zorgakkoord (IZA) is immers dat zorg- professionals over de schotten heen veranderingen gaan vormgeven. Ik weet zeker dat het bestuur onder leiding van twee
nieuwe voorzitters en met een betrokken ledenraad hier mee doorgaat. Samen met u. En dat ga ik missen.
willem.veerman@
vvaa.nl
BEELD: LUDO DE GOEJE
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84
