024 Ondernemen


Tekst: Marte van Santen Fotografi e: De Beeldredaktie/Jaap Schaaft B.V.C


Chronische pijn de wereld uit


Medisch psycholoog Louis Zantema wil met behulp van virtual reality de wereld bevrijden van pijn.


Z


o’n drie miljoen Nederlanders hebben dagelij ks pij n. Dat zij n er meer dan het aantal patiënten met kanker, diabetes en hart- en vaatziekten samen.


“Heel frustrerend dat er voor hen zo weinig eff ectieve hulp is”, zegt gz- psycholoog Louis Zantema (36), die jaren lang op de pij npoli van Medisch Centrum Leeuwarden werkte. “Ik wil deze mensen controle over hun klach- ten geven, en ze zo perspectief en hoop bieden.” Dezelfde wens heeft gezondheids-


wetenschapper Magryt Fennema als ze in 2017 voor haar master zorginno- vatie stage loopt op de pij npoli. Zij en Zantema komen samen op het idee een virtual-realitygame tegen pij n te ontwikkelen. “Je brein kan niet goed on- derscheid maken tussen de feitelij ke en een virtuele wereld”, verklaart Zantema. “Daar maken we bij Reducept dankbaar gebruik van. Met behulp van onze game trainen we de hersenen van patiënten om anders met pij nprikkels om te gaan. Zo ervaren ze minder klachten. We voeren nu een grootschalig randomized controlled trial uit naar de eff ecten.”


In januari 2018 starten Zantema en Fennema samen een vof. Vervolgens schrij ven ze zich in voor zoveel mogelij k start-upcompetities. “Tot onze verbazing wonnen we die bij na allemaal”, aldus Zantema. “Vermoedelij k omdat we heilig geloven in ons product, want concrete resultaten hadden we toen nog nauwelij ks. En het potentieel met zo’n grote doelgroep is natuurlij k enorm.” Aan de wedstrij den is vaak een (klein)


geldbedrag verbonden. Verder krij gt Reducept een haalbaarheidssubsidie van 20.000 euro van SNN, een samenwer- kingsverband van de drie noordelij ke provincies dat innovaties stimuleert. Met al het bij elkaar gesprokkelde geld weten ze een eerste concept te bouwen. Daarna gaat het snel. Zantema zegt zij n baan op om zich volledig op Reducept te kunnen focussen. Een investeringsfonds steekt een half miljoen in het initiatief, ze nemen mensen in dienst en winnen een Europese innovatieprij s. “Klanten – voor ons zij n dat vooral fysiotherapeuten en revalidatie-instellingen – stonden in de rij . En toen kwam corona.” Om de VR- game goed te kunnen gebruiken, is eff ec- tieve begeleiding van een zorgprofessio-


nal onontbeerlij k. Tij dens de lockdowns lukt dat niet, met een dalende interesse tot gevolg. “Gelukkig hadden onze inves- teerders een langetermij n visie. Daarom hebben we het als bedrij f toch gered en staat het nu stevig. Inmiddels passen zo’n 170 partij en in de zorg Reducept toe.”


Balans Zantema werkt jarenlang met hart en ziel aan Reducept. Toch mist hij iets. “Zorg verlenen vind ik het allermooist. Daar haal ik de meeste voldoening uit.” De oplossing blij kt simpel: naast Redu- cept beginnen Zantema en Fennema een psychologenpraktij k. Het merendeel van de week behandelt hij daar nu patiënten. De rest van de tij d geeft hij scholing aan zorgprofessionals over het gebruik van de game. Ondertussen runnen zeven me- dewerkers Reducept op dagelij kse basis. Spij t van zij n sprong in het onderne-


mersdiepe heeft Zantema zeker niet. “Ik weet nu veel beter waar ik goed in ben en waar ik blij van word. Bovendien kunnen we met Reducept meer mensen helpen dan ik in mij n eentje ooit bereik. Door de focus op de zorgpraktij k is mij n leven wel beter in balans. De afgelopen jaren heb ik drie kinderen gekregen. Zo’n jong gezin is lastig te combineren met een startup, waar je 100 procent voor moet gaan.”


<


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84