nie tylko biznes
Wydarzenia biznesowe
POLSKA
Podatki 2009 - nowelizacja podatku VAT i CIT, aktualne
Kontrola w Twojej firmie - jak uchronić się od kłopotów
problemy
Termin: 06.08.2009
Termin: 10.08.2009 – 11.08.2009
Miejsce: Warszawa
Miejsce: Warszawa
Zakres: Kontrola
Zakres: Podatki
Czas trwania: 2 dni (12 godzin)
Czas trwania: 1 dzień (6 godz.)
Cel szkolenia:
Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest zaprezentowanie uczestniczącym w nim osobom
Celem szkolenia jest prezentacja i analiza obowiązującego stanu praw-
aktualnych zagadnień z zakresu podatku od towarów i usług oraz
nego w zakresie wszystkich procedur kontrolnych, stosowanych przez
podatku dochodowego od osób prawnych. Prowadzący seminarium
poszczególne organy. Największy nacisk położony zostanie na aspekty
omówi najciekawsze, najbardziej kontrowersyjne i najaktualniejsze
praktyczne. Uczestnicy dowiedzą się jak optymalnie przygotować się
rozwiązania prawne i praktyczne w VAT i CIT. W trakcie szkolenia
do wizyty kontrolujących i jak skutecznie bronić się przed zarzutami w przedstawione zostaną również aktualne zmiany w ustawie o podatku
kontroli przedsiębiorców, kontroli skarbowej oraz podatkowej. Ponad- od towarów i usług oraz zmiany w ustawie od podatku dochodowym od
to, uczestnicy nauczą się efektywnie wykorzystać istniejące instrumen- osób prawnych.
ty prawne do obrony własnego stanowiska.
Kontakt: anita.dydak@bdo.pl
Szkolenie skierowane jest do członków zarządów, pracowników działów
prawnych i księgowych, głównych księgowych, właścicieli i pracowni-
WIELKA BRYTANIA
ków biur rachunkowych, doradców podatkowych, przedsiębiorców i ich
pełnomocników.
Marketing internetowy we współczesnym biznesie
Termin: 05.08.2009
Kontakt: www.podatki.pl
Miejsce: Londyn
Zakres: Marketing internetowy
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Czas trwania: 1 dzień
Termin: 10.08.2009 - 11.08.2009
Cel szkolenia:
Miejsce: Katowice Podczas szkolenia uczestnicy zapoznają się ze współczesnymi techni-
Zakres: Zarządzanie zasobami ludzkimi kami e-marketingowymi.
Czas trwania: 2 dni Tematem seminarium będzie m.in. pozycjonowanie stron w wyszuki-
warkach, blogging, e-mail marketing oraz budowanie wizerunku firmy
Cel szkolenia:
w Internecie.
Uczestnicy szkolenia zdobędą umiejętności nowoczesnego konstruo-
wania efektywnych zespołów oraz zdolności podstawowej oceny kom-
Kontakt: www.sandboxseminars.co.uk
petencji pracowniczych. Co więcej, szkolenie pomoże menadżerom
poprawić efektywność porozumiewania się z współpracownikami, a
Blogging dla biznesu
także skuteczniej wykorzystywać techniki budowania własnego autory-
Termin: 11.08.2009
tetu. Elementem szkolenia będzie również prezentacja współczesnych
Miejsce: Londyn
metod motywowania pracowników.
Zakres: Marketing internetowy
Czas trwania: 1 dzień
Kontakt: bc1@bc1.pl
Cel szkolenia:
Kurs umiejętności menedżerskich
Szkolenie skierowane jest do wszystkich ludzi biznesu, którzy chcieliby
wykorzystać blogging w promowaniu swojej firmy. Uczestnicy dowiedzą
Termin: 05.08.2009 się jak blogging wpływa na pozycjonowanie strony internetowej oraz
Miejsce: Warszawa jak skutecznie wykorzystać go w celach marketingowych.
Zakres: Zarządzanie
Czas trwania: 1 dzień
Kontakt: www.sandboxseminars.co.uk
Cel szkolenia:
Sztuka negocjacji
Szkolenie skierowane jest do osób, które w przemyślany sposób
podchodzą do swojego rozwoju zawodowego. Certyfikowany kurs
Termin: 26.08.2009
Miejsce: Londyn
obejmuje pięć kluczowych z punktu widzenia menedżera umiejętności:
Zakres: Zarządzanie
efektywność indywidualna - by najważniejsze było najważniejsze, sztu-
Czas trwania: 1 dzień
ka wystąpień publicznych, budowanie autorytetu, trudne negocjacje w
trudnych czasach oraz tipping point - efektywne planowanie zmian w
Cel szkolenia:
organizacjach.
Celem uczestników szkolenia jest zdobycie wiedzy z zakresu sztuki ne-
gocjacji: od twardych negocjacji (negocjowanie warunków z dostawca-
Kontakt: B.Krawczyk@rp.pl
mi, kosztów kampanii reklamowych) do negocjacji miękkich (rozwiązy-
wanie konfliktów, radzenie sobie z wymagającymi klientami).
Kontakt: www.bm-seminars.com
 METROPOLIA 2009 Sierpien ń
Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59