DOOR TON VAN DER SCHEER A
ardbeienteler Jan van Meer is deze winter behalve met het voorberei- den van zijn nieuwe teelt vooral druk bezig geweest met het bou-
wen van onderkomens voor niet minder dan 120 arbeidsmigranten. Plukkersflats, Labour Hotels, Flexwonen, hoe we het ook noemen, als ze maar goed kunnen slapen. Een Polenho- tel hoeft het bij Van Meer sowieso niet te he- ten, want de mannen en vrouwen die hier aan het werk zijn of het komend seizoen zullen zijn, spreken nog maar voor 10% Pools. Groter zijn de groepen Litouwers en sinds kort ook Roemenen. En een enkele Hongaar. Lastig, al die nationaliteiten? Voor ooit de brandende kwestie op welk kanaal de televisie in de recreatieruimte aan moest is die grotere diversiteit niet meer zo relevant. “Ze zitten meest op hun eigen kamer met hun tablet of laptop. Goede en snelle WiFi is nu het belang- rijkste”, zegt Van Meer. Ook het realiseren van tweepersoonskamers ziet de aardbeienteler als een pluspunt, waar- mee hij zijn bedrijf aantrekkelijker maakt voor werkzoekenden van achter het voormalig IJze- ren Gordijn. De eerste kamers heeft hij al ver- geven. “Ik geef stelletjes voorrang. En daarna de mensen die hier al jaren komen.”
€ 10.000 per slaapplaats Het bewoonbaar maken van de gelijkvloerse bedrijfsgebouwen die ooit nog door zijn vader op het erf achter het huis aan de Rithsestraat werden neergezet ten behoeve van de var- kenshouderij, kost zo’n € 10.000 per slaap- plaats. Dat is inclusief alles, het benodigd sani- tair, de centrale keuken, de ruimtes met de wasmachines tot en met het sportveldje waar met name de Roemenen elke dag een balletje komen trappen. Inclusief dus ook een heus nieuw en metershoog ballennet om er vanaf te zijn dat elke andere minuut er weer een bal de tuin van Van Meer en zijn vrouw in komt vlie- gen.
Goedkoop is het niet, maar wél helemaal ge- certificeerd. Van Meer is namelijk een van de tuinders die als pilotprojecten dienen voor cer- tificeerder SGS. Die kwam al bij Van Meer over
de vloer voor keurmerk Global GAP. En SGS controleert nu ook op het voldoen aan alle ei- sen rond het Agrarisch Keurmerk Flexwonen.
Keurmerken Dat keurmerk is, net als de eisen van de Stich- ting Normering Flexwonen, gebaseerd op de nationale intentieverklaring huisvesting. LTO Nederland kwam samen met vakbonden FNV en CNV in februari naar buiten met het keur- merk. Op een klein aantal punten wisten de sociale partners in de tuinbouw het de afgelo- pen jaren maar niet eens te worden met de Stichting Normering Flexwonen. Vooral over de arbeidsmigranten die voor korter durende arbeidspieken naar Nederland komen en hier dus ook maar kort hoeven te wonen kwam geen overeenstemming. “Het gaat in de land- en tuinbouw wel om 100.000 mensen die we moeten onderbren- gen”, stelt Wim van den Boomen van Glastuin- bouw Nederland. “Als je weet dat die maar een paar weken tot een paar maanden bij een tuin- der komen werken, dan zijn de vereiste vier- kante meters per persoon minder zwaarwe- gend dan voor langer durend verblijf.” Het gaat volgens Van den Boomen om veel meer dan alleen die vierkante meters of het aantal personen per toilet. Ook het beperken van overlast voor omwonenden door woon-werkverkeer is van belang. En het feit dat wonen op het bedrijf zelf ook betekent dat er continu toezicht is. “Een ander voordeel is dat vrijkomende agrarische gebouwen hier- voor kunnen worden benut. Dat gaat verpau- pering van het buitengebied tegen.”
Factureren huur Het grootste voordeel dat LTO en de bonden hiermee de werkgevers en werknemers bie- den, is misschien wel de belofte dat de admi- nistratieve rompslomp van het apart moeten factureren van de huisvestingskosten verleden tijd kan worden. Om de huur in te kunnen houden op het loon van arbeidsmigranten moet huisvesting gecertificeerd zijn. Daar heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid eisen voor, vastgelegd in de Wet Aanpak Schijnconstructies en de Wet Mi- nimumloon.
▶GROENTEN & FRUIT | 29 maart 2019 7
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48
