ONDERNEMEN ▶▶▶ ARBEID ▶▶▶ REGELGEVING
De inval in Linne op een teeltbedrijf met asperges brengt iets aan het licht. Waar Glastuinbouw Nederland voortvarend werkt aan veiligheid voor personeel en eerlijk werk, mist de Inspectie SZW die inzet bij vertegenwoordigers van de vollegrondsteelt. Bij risicogericht inspecteren ligt de aandacht daardoor meer op die teelten. Inspectie SZW zoekt juist die partnerschappen en wil bovendien de margediscussie helpen aanzwengelen.
OPENING | door Jeroen Verheul en Ton van der Scheer H
et aspergeseizoen is vrijwel ten einde. Dat weet ook de Inspec- tie SZW die deze teelt in het jaarplan opnam als risicosector.
Dat betekent meer controles op het nale- ven van de arbeidswetten. Jane Tijssen is vijf jaar programmaleider Agrarisch en Groen van de Inspectie SZW. Bij het einde van het aspergeseizoen stoppen ook in- specties daar. De einddatum is nog niet helemaal zeker. Tijssen: “Ik heb begrepen dat geprobeerd wordt de teelt met een week te verlengen door het koude voor- jaar.” De inval eind mei in Linne op een bedrijf met asperges had een andere aanleiding en was niet gepland. De gemeente Maas- gouw werkte samen met de Inspectie SZW en de Vreemdelingenpolitie tijdens de controles. Eén keer overdag en een keer ’s avonds laat deden zij gezamenlijk een inval op het bedrijf. Bij de tweede in- val werden vijftig Roemenen aangetroffen in niet-toegestane huisvesting (zie foto). Tijssen noemt deze recente inval ‘een gro- te zaak’, die veel capaciteit vraagt. Burge- meester Stef Strous van Maasgouw noem- de eerder de situatie mensonterend. Of er boetes volgen of een strafzaak, is nog niet helder. Op dit moment onderzoekt de In- spectie SZW de administratie van het be- drijf en analyseert ze de verhoren van de ondervraagde Roemenen. Tijssen: “Een aantal zaken wordt nog uitgezocht, zoals onderbetaling, maar op dit moment kun- nen we nog niet zeggen wat de stand van zaken is.”
Geen naming and shaming De zaak in Linne werd naar buiten ge- bracht door de gemeente in overleg met
de Inspectie SZW. Op 7 mei was er een persbericht van de Inspectie SZW over ille- gale arbeid op een ander aspergebedrijf in Brabant. Bijna een jaar geleden ver- scheen ook een persbericht over de ze- vendaagse werkweek bij een aspergeteler in Noord-Brabant. Er zit geen patroon in die persberichten, laat de Inspectie SZW weten. De Inspectie wil transparant zijn over haar werk. De berichten zijn zo ge- schreven dat een bedrijf niet te herleiden is. In de praktijk is het bedrijf echter snel bekend en is schade onherroepelijk. Soms gebruikt de Inspectie SZW ook de term groentebedrijf of agrarisch bedrijf of ver- meld de Inspectie alleen de provincie. In het jaarverslag schrijft de Inspectie dat er een signaalfunctie uitgaat van grote inval- len. Op niet-bezochte bedrijven heeft dat ook impact. Publiciteit heeft daarmee dus een doel. In het jaarplan van de Inspectie SZW is dit jaar speciale aandacht voor vollegronds- groenten, glastuinbouw èn fruit. Dat is niet ongebruikelijk, zegt Tijssen. Ligt het aantal inspecties dan vast per teelt? “Het aantal inspecties staat niet in het jaarplan. We hebben wel ongeveer in ons hoofd wat we willen bereiken, maar bijvoorbeeld een zaak als Linne betekent wel wat voor onze organisatie. Dat legt wel capaciteit vast.”
Vollegrondssector blijft achter Tijssen wil graag wijzen op de verschillen tussen glastuinbouw en vollegronds- groen teteelt. “Ik zie in veel sectoren zoals de glastuinbouw dat zij actieve verant- woordelijkheid nemen. Dat een plan ge- maakt wordt voor veilig en eerlijk werk en dat gepoogd wordt leden mee te krijgen. Zij hebben daar ook iemand voor in dienst. Voor de aspergeteelt heb ik in mijn
▶ GROENTEN & FRUIT | 18 juni 2021 7
FOTO: FLIP FRANSSEN
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48
