search.noResults

search.searching

dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
Door Bert Kleiboer


Belangrijkste kritiekpunten


1. Productie per koe is te hoog  Gezondheidsproblemen door negatieve energiebalans.  Te veel mastitis en kreupelheid.  Levensduur te kort.


2. Zorg voor kalveren schiet tekort  Kalversterfte te hoog.  Koe en kalf direct na geboorte gescheiden.


3. Weidegang moet op elk bedrijf


Het scheiden van koe en kalf kort na de geboorte zorgt volgens de dieren- welzijnslobby voor stress; ze zien een verband met hoge kalversterftecijfers. Hun ideaal: een zoogperiode van enkele maanden.


FOTO: MICHEL ZOETER


4. Stallen zijn niet toereikend  Te weinig lig- en vreetplaatsen en onvoldoende ruimte in veel stallen.


5. Klimaatdoelstellingen vragen om krimp  Geen dierenwelzijnsaspect, wel een issue met mogelijk grote impact.


moeten veel koeien al jong naar de slacht. Beelden van veemarkten en transporten tonen geregeld wrakke, bijna uitgemergelde koeien.”


Ethisch dilemma Volgens Schouten geven koeien tegenwoordig twee keer zoveel melk als in 1975. “Dat is een knappe technische prestatie, maar wat zijn de gevolgen? Het is een ethisch dilemma: hoeveel kun je nog van ze vragen?” Haar


organisatie, Caring Vets, is een vereniging van dierenart- sen die zich uitspreekt over dierenwelzijn. De bezorgde dierenartsen richten zich op brede maatschappelijke bewustwording en willen discussie op gang brengen in hun eigen beroepsgroep. Caring Vets ziet een rechtstreeks verband tussen de hoge productie per koe en gezondheidsproblemen, zoals een verhoogde kans op negatieve energiebalans, slepen- de melkziekte en een te groot aantal gevallen van masti-


BOERDERIJ 104 — no. 38 (18 juni 2019) 43


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76