1013 | WEEK 16-17 19 APRIL 2023
Een baan bij Rivertech in de ‘familie’ aan boord
Rivertech levert hoogwaardig en betrouwbaar nautisch en technisch management voor luxe riviercruisers die voor internationale tourope- rators de Europese rivieren bevaren. Met meer dan vijſtien jaar ervaring en ruim 400 werkne- mers wordt er vanuit drie Europese locaties gewerkt. Het beheer van de vloot is sinds 2007 uitgegroeid tot 33 schepen. Rivertech is een groeiende organisatie die investeert in haar medewerkers en regelmatig op zoek is naar uitbreiding van het team.
De meerderheid van het personeel van dit be- drijf bestaat uit nautische en technische ex- perts, zoals kapiteins, engineers en matrozen, die aan boord werken en vanuit de kantoren ieder op hun eigen vakgebied professionele ondersteuning krijgen. De nautische afdeling zorgt voor accurate routings, havenreserverin- gen en totaal vlootbeheer. Het technisch per- soneel aan boord is verantwoordelijk voor de veilige en probleemloze inzet van de schepen tijdens de reizen. Rivertech beheert de sche- pen van de aan haar toegewezen vloot in over- eenstemming met de internationale wet- en regelgeving die van toepassing is voor de bin- nenvaart.
Uitbreiding vloot én personeel Rivertech werſt regelmatig nautisch en tech- nisch personeel voor functies aan boord van luxe riviercruiseschepen waarvoor ze het nau- tisch en technisch management verzorgt. Uitbreiding van de vloot gaat gepaard met uitbreiding van het aantal men- sen dat binnen het bedrijf voor het management aan boord van de sche- pen moet worden ingezet. Met regel- maat maken mensen de overstap van een vracht- of tankschip naar de riviercruise om hun carrière aan boord van één van de schepen in deze sector voort te zetten. Met deze overstap wordt ge- kozen voor een mooie baan met alle bijkomende luxe in een wereld waarin gas- ten aan boord genieten van hun reis. “Wie bij ons aan boord komt werken, in welke functie dan ook, ervaart een andere wereld”, vertelt André Slagter, Corporate Staff Captain bij Rivertech.
Samenwerking binnen en buiten vakgebied “Op onze witte vloot ben je binnen een gemo- tiveerd team verantwoordelijk voor je eigen vakgebied samen met de nautische en techni- sche collega’s van ons bedrijf, aan boord van één van de passagiersschepen. Samen met hen zorg je er voor dat de reis die de gasten hebben geboekt, veilig en con- form plan verloopt. In die totaalbeleving van de passagiers pakt ie- der zijn rol. Dat kan zijn als engineer, matroos, stuurman of kapitein. Op ieder vakgebied staan ervaren collega’s klaar om degene die de overstap naar de ri- viercruises maakt goed te begeleiden”, vertelt Slagter.
André Slagter
‘Het werk aan boord is afwisselend en in een luxe omgeving. Bovendien
geleerd. Zo wordt bijvoorbeeld gestart met de gemakkelijker vaargebieden en wordt ge- holpen met papierwerk en het gastheerschap voor de veelal Engelse en Duitse gasten. Op alle mogelijke gebieden krijgt men hulp bij de uitoefening van de functie of informatie over de vele technische zaken aan boord. Indien noodzakelijk zal een corporate iemand on- dersteunen of zelfs vergezellen op die de- len van de reis waar- op men minder erva- ren is.
ontmoet je mensen van over de hele wereld’
Begeleiding en ondersteuning Rivertech heeſt voor elk functiegebied een eigen opleidingsprogramma. Daarnaast wordt een trainingsprogramma aange- boden om steeds weer (bij) te le- ren. Zo ontstaat er een team dat anderen en elkaar graag wil laten leren. Zo kan een stuurman, derde- of twee- de kapitein doorgroei- en naar eerste kapitein en corporate kapitein, of groeit een engineer door naar corporate en- gineer. Het bedrijf ver- wacht van iedereen die over wil stappen niet di- rect dat alle kennis aan-
wezig is, maar wil graag investeren in een traject waarin het vakspecialisti- sche werk aan boord wordt
“Zo ondersteunen we zowel jongere als oudere kapiteins die de overstap naar ons maken aan boord, door de eerste reizen
die worden gemaakt ‘on the job’ goed te on- dersteunen”, vertelt Slagter. Binnen het win- terprogramma is ook een taalcursus opgeno- men om de Engelse of Duitse taal meer ‘eigen’ te maken. De voertaal binnen het bedrijf is Engels, maar er zijn veel Duitstalige gasten.
Uiteraard is het naast de luxe ook iedere dag hard werken. Samen met de hotelmanager, de cruisemanager en de andere professio- nals aan boord moet vanuit de diverse func- ties steeds weer gezorgd worden dat de ge- plande reis naadloos past in de uitvoering. “Communicatie en samenwerking is daarom erg belangrijk. Het is een prachtige wereld”, besluit Slagter.
Rivertech BV Delta 60
6825 MS Arnhem T: 0031-(0)263620340 E:
info@rivertechgroup.com I:
www.rivertechgroup.com
65
• Technisch/maritieme opleiding (MBO)
• Ervaring met techniek en systemen
• Communicatief en representatief
• Beheersing van Engels en Duitse taal
• Flexibele, accurate teamplayer • Verantwoordelijkheidsgevoel
• Professionele ondersteuning en begeleiding
• Vrijetijdssysteem: 4-2 • Deels kantoor Arnhem, deels aan boord
• Competitief salaris met Zwitsers contract • Compleet sociaal voordeelpakket
• Goed opleidings- en trainingsaanbod
CORPORATE ENGINEER
Frank Hubers
f.hubers@
rivertechgroup.com
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68
