Lezersvragen Personal finance
Studentenwoning Toen mijn kinderen gingen studeren heb ik voor hen een studentenwoning gekocht. Nu is de laatste onlangs af- gestudeerd. Hij heeft een baan en wil de woning graag van mij kopen. Voor welke prijs moet ik de woning minimaal verkopen zonder dat dit fiscaal proble- men oplevert?
Colofon
Personal finance onder redactie van Gertjan Portman, specialist financiële, nalatenschaps- en echtscheidingsplanning bij VvAA. Vraag of opmerking, mail
personalfinance@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.
Juridisch onder redactie van Kim de Bruine, jurist bij VvAA Rechtsbijstand. Vraag of opmerking, mail
juridisch@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.
Fiscaal onder redactie van Ben van der Sluis, belasting- adviseur bij VvAA. Vraag of opmer- king, mail
fiscaal@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.
Personeelszaken onder redactie van Jeroen Woertman, manager Werkgeverszaken bij VvAA. Vraag of opmerking, mail personeelszaken@
artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaat- schapsnummer.
Aan de op deze pagina’s verstrekte informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
Met fiscale problemen doelt u vast op een schenking. Als de woning wordt verkocht tegen een prijs lager dan de vrije verkoopwaarde, kan er sprake zijn van een schenking waarover uw zoon schenkbelasting is verschuldigd. Voor woningen is in de Successiewet be- paald dat de WOZ-waarde als verplicht uitgangspunt geldt bij de constatering of er sprake is van een schenking.
Overlijdensrisicoverzekering Ik wil een overlijdensrisicoverzekering afsluiten, zodat mijn partner verzorgd achterblijft. Mijn adviseur zegt dat mijn partner de verzekering moet afsluiten, met mij als verzekerde. Waarom is dat?
Als u overlijdt, kan het zijn dat uw partner over het uit te keren geldbedrag erfbelasting moet betalen. Dit kunt u voorkomen door de overlijdensrisico- verzekering door uw partner af te laten sluiten. Uw partner is dan verzekering- nemer op de polis. De Belastingdienst ziet in dat geval de uitkering niet als erfenis, omdat de verzekeringnemer de premie heeft betaald en er niets aan uw vermogen (de erflater) is ont- trokken. De uitkering bij overlijden kan dan belastingvrij worden ontvangen. Voor de uitkering is de wijze waarop de polis is vormgegeven van doorslag- gevend belang. Wanneer u toch de pre- mie betaalt, kan dit worden gezien als schenking. Ook adviseren wij u te letten op de begunstiging op uw polis, omdat het partnerbegrip bij een verzekeraar anders kan zijn ingevuld.
074 juni 2016 ArtsenAuto
Let op, wanneer u in het huwelijk treedt, kan dit ook gevolgen hebben voor uw verzekering. In geval van een huwelijk in gemeenschap van goederen gaat deze constructie niet op, omdat de premie in die situatie altijd aan het gemeenschappelijk vermogen wordt onttrokken. Dit geldt ook bij een huwe- lijk op huwelijksvoorwaarden, waarbij de premies worden onttrokken uit het gemeenschappelijk vermogen. De helft van de uitkering zal in die situatie alsnog zijn belast voor de erfbelasting.
zijn. In dat kader moeten alle omstan- digheden van het geval in aanmerking worden genomen, waaronder de aard van de gewijzigde omstandigheden die tot het voorstel hebben geleid, de aard en ingrijpendheid van het voorstel, de positie van de werknemer en diens belang bij het ongewijzigd blijven van de arbeidsvoorwaarden.
Beëindigingsovereenkomst Mijn werkgever wil graag afscheid van mij nemen, omdat mijn functie komt te vervallen. Nu heeft hij mij een document gegeven, waarin staat dat wij met wederzijds goedvinden uit elkaar gaan. Wat houdt dit document eigenlijk in?
Juridisch Overplaatsing
Mijn werkgever wil mij vanwege bedrijfsorganisatorische redenen overplaatsen naar een andere locatie. Moet ik daarmee instemmen?
Er kunnen zich op het werk omstan- digheden voordoen, waardoor een werkgever zich genoodzaakt ziet om een werknemer over te plaatsen. In principe hoeft een werknemer een on- vrijwillige overplaatsing niet te accep- teren. Een dergelijke overplaatsing wij- zigt namelijk de arbeidsvoorwaarden waaronder de werknemer werkt en dat is niet zo maar toegestaan. Deson- danks kan van een werknemer onder omstandigheden worden verlangd dat hij de overplaatsing accepteert. Een werkgever en een werknemer hebben de plicht zich over en weer als een goed werkgever respectievelijk goed werknemer te gedragen. Voor de werknemer brengt dit met zich mee dat hij op redelijke voorstellen van de werkgever in het algemeen positief behoort in te gaan, als deze verband houden met gewijzigde omstandighe- den op het werk. Een dergelijk voorstel mag de werknemer slechts afwijzen als aanvaarding ervan redelijkerwijs niet van hem kan worden gevergd. Concreet dient de werkgever een ge- gronde aanleiding voor de wijziging te hebben en dient het voorstel redelijk te
Als u en uw werkgever het eens zijn over het beëindigen van uw arbeids- overeenkomst, dan kunt u uit elkaar gaan. Over het algemeen zal dit worden vastgelegd in een beëindigingsover- eenkomst (vaststellingsovereenkomst). Er staan afspraken in per wanneer het dienstverband eindigt en onder welke voorwaarden, denk aan een ontslag- vergoeding of het opheffen van een con- currentiebeding. Overigens hoeft u niet mee te werken aan het beëindigen van uw dienstverband op deze wijze. Na beëindiging van het dienstverband
via een beëindigingsovereenkomst komt u in principe in aanmerking voor een WW-uitkering. U moet natuurlijk wel voldoen aan de voorwaarden die het UWV hieraan stelt. Het is dan ook verstandig om de overeenkomst vóór ondertekening te laten toetsen.
Schade vergoeden
Mijn zoon van 17 heeft uit baldadigheid een steen door een ruit gegooid. Ben ik als ouder verplicht de door mijn kind veroorzaakte schade te vergoeden?
De wet maakt onderscheid tussen drie leeftijdsgroepen. Voor schade die ver- oorzaakt is door een kind dat nog geen 14 is, zijn de ouders altijd aanspra- kelijk. Voor schade die veroorzaakt is door kinderen van 14 of 15 jaar zijn in principe de ouders aansprakelijk, tenzij de ouders het foute gedrag van hun kinderen echt niet konden voorkomen. Kinderen vanaf 16 jaar zijn in beginsel zélf aansprakelijk, tenzij de ouders bijvoorbeeld nalatig zijn geweest. In
enantwoord
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92
