Beeld: Leon Mussche
Sluit meerwerkovereenkomsten alleen af met degene die in de koop-/aanne- mingsovereenkomst als 'ondernemer' is aangegeven. Dat is vaak een project- ontwikkelaar of soms een aannemer. Door met één partij de contracten af te sluiten, voorkomt u discussies over eventuele gebreken aan het meerwerk of als gevolg van het meerwerk. U weet bij één contractpartij precies wie u moet aanspreken. Als u een huis koopt met SWK- of Woningborggarantie en u sluit het meerwerkcontract apart af met een onderaannemer, dan geldt voor dat meerwerk geen SWK- of Woningborggarantie.
Beroofd Ik ben op straat met grof geweld beroofd van mijn portemonnee en mobiele telefoon. Ik heb daarbij mijn arm op twee plaatsen gebroken en ben ook zeer angstig geworden op straat. De dader is gepakt, maar hij is niet verzekerd en ik heb al gehoord dat hij geen enkel verhaal kan bieden voor de schade. Blijf ik nu met al mijn schade zitten?
Nee, u komt waarschijnlijk in aanmer- king voor een uitkering door het Scha- defonds Geweldsmisdrijven in Rijswijk. Dit fonds wordt gefinancierd door het ministerie van Veiligheid en Justitie en geeft recht op een schadevergoeding, wanneer voldaan is aan een aantal voorwaarden. Het moet gaan om een opzettelijk geweldsmisdrijf met ernstig lichamelijk of psychisch letsel tot gevolg en u moet binnen 3 jaar na dato een aanvraag bij het fonds indienen. Indien u een rechtsbijstands- verzekering heeft afgesloten, kan uw rechtsbijstandsverzekeraar u behulp- zaam zijn bij het verzamelen van alle benodigde informatie, de berekening van de diverse schadeposten en het indienen van de aanvraag.
Factuur stockfotografie Ik krijg een factuur van een fotostock- bedrijf voor het gebruik van een foto op mijn website. Moet ik die betalen?
Soms, maar niet altijd. Een fotostock- bedrijf (bijvoorbeeld Getty Images) exploiteert de rechten op foto’s en
zoekt illegaal gebruikte foto’s via zoekmachines op. Vervolgens ontvan- gen gebruikers van deze foto’s een
forse rekening die soms wel rond de € 1000,- kan liggen. Betaal niet zo- maar deze boete/factuur. Het volgende geldt: u hoeft niet te betalen als u via uw websitebouwer al heeft betaald voor het gebruik van deze foto’s of als u een heel kleine foto gebruikt en de naam van de bron citeert. Is dit niet het geval? Vraag het fotostockbedrijf dan om bewijs dat zij de exclusieve rechten hebben van de foto’s. Kunnen ze dit aantonen? Maak dan een con- crete afspraak over de afkoopsom en vraag om finale kwijting en vrijwaring jegens derden.
Uitgelicht Fiscaal Lening eigen woning
Wij hebben eind vorig jaar ons eerste huis gekocht; de verhui- zing was in december. De ene helft van de koopsom is geleend bij mijn ouders, de andere helft bij de bank. Klopt het dat we dan op beide leningen moeten aflossen? Mijn ouders vinden dat namelijk niet nodig. Waar moeten we nog meer op letten?
Personeelszaken
Personeelskosten reduceren De omzet van mijn praktijk loopt terug. Kan ik personeelskosten eenvoudig reduceren?
Eenvoudig is dit doorgaans niet. Maar het is wel mogelijk. Het is uiteraard plezierig wanneer uw personeelsbe- zetting een zogenaamde flexibele schil bevat. In die schil kunnen medewer- kers zitten met een tijdelijk dienst- verband, een oproepovereenkomst of op inhuurbasis via bijvoorbeeld het uitzendbureau. Hoe groot die flexibele schil moet zijn, is uiteraard afhankelijk van de omvang van de praktijk en de schommelingen in werkaanbod. Een flexibele schil heeft natuurlijk ook nadelen, bijvoorbeeld hogere kosten en lastiger kennisborging. Maar het grote voordeel is dat u oproep- en inhuurcontracten vaak tus- sentijds kunt stopzetten en tijdelijke contracten kunt laten aflopen zonder verlenging. Overigens zijn oproepcon- tracten momenteel wel onderwerp van discussie. Er komt een verbod op nulurencontracten in de zorg. Wan- neer u langs de lijn van de flexibele
contracten geen mogelijkheden (meer) heeft om kosten te reduceren, dan is het ook mogelijk in te grijpen in vaste arbeidscontracten. De bekendste route is in dat geval de route naar het UWV middels het indienen van een ontslagaanvraag. Dat luistert nauw en daar gelden stringente criteria voor. Een jurist of werkgeversadviseur kan u hierbij helpen. Deze route kent een doorlooptijd van enkele weken. Er zijn meer mogelijkheden om kos- ten te reduceren. Zo zijn er voorbeelden van praktijken waarbij de medewerkers op basis van vrijwilligheid collectief gedurende een bepaalde periode het aantal arbeidsuren hebben verminderd. Een dergelijke maatregel ligt uiteraard gevoelig en kan alleen op basis van wederzijds goedvinden worden doorge- voerd. Ten slotte is het mogelijk met individuele medewerkers in gesprek te gaan over beëindiging van de arbeids- overeenkomst wanneer daar een goed dossier aan ten grondslag ligt.
ArtsenAuto maart 2014 075
Aflossing in 30 jaar op annuïtaire basis (of sneller) is in uw situatie met ingang van 2013 een wettelijke verplichting om recht te hebben op hypotheekrenteaftrek. Deze manier van aflossen is voor de fiscus lastig te bewaken. Nederlandse financiële instellingen moeten elk jaar bepaalde financiële informatie van hun klanten digitaal doorgeven aan de fiscus, inclusief gegevens van leningen. Voor u geldt de verplichting om over uw familielening zelf de volgende gegevens te verstrekken aan de Belastingdienst: startdatum schuld, startbedrag schuld, maandelijks rentepercentage, looptijd in maanden, wijze van aflossing, naam en adres van geldverstrekker met burgerser- vicenummer of bij een rechtspersoon het inschrijvingsnummer KvK. Deze gegevens verstrekt u online via de website van de Belastingdienst met uw DigiD. Let op: dit moet gebeuren voordat u de aangifte inkomstenbelasting 2013 indient, maar uiterlijk vóór 1 januari 2015. Daardoor kan de fiscus die gegevens mee- nemen bij uw ‘vooringevulde aangifte’. Zonder tijdige gegevens- verstrekking heeft u over 2013 geen hypotheekrenteaftrek op de lening bij uw ouders.
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92
