Bilaga 2 fortsättning…


7. Kongressen beslutar att allt kontorsarbete, nytt och gammalt, måste ligga kvar inom de legitima hamn - arbetareförbundens täckning och jurisdiktion enligt fackliga kollektivavtal.


8. Kongressen noterar den negativa sociala inverkan av automatisering och ny teknologi. Förbunden accepterar det oundvikliga i minskat antal arbetstillfällen på grund av automatisering och ny teknologi. ITF är emellertid av den starka uppfattningen och beslutar att avgångsvederlag för arbetstagare som får lämna näringen måste vara ända - målsenliga och adekvata. Detta innebär att nuvarande befintliga avgångsvederlag måste ökas avsevärt. Friställning måste användas som en sista utväg och alla sätt som arbetsgivare och fackförbund har att tillgå måste fokuseras på att mildra effekterna av friställningar. Detta innebär att paket med fullständig omskolning och ökad kompetens tillämpas och förhandlas om i kollektivavtal mellan fackförbund och arbetsgivare.


40


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42