This page contains a Flash digital edition of a book.
Förord fortsättning…


4. Vi behöver ett ITF som leds av medlemmarna, med förbund involverade i att fastställa prioriteringar och som kavlar upp ärmarna för att genomföra projekt på marken. Vi behöver politiska ledare till fullo engagerade, som övervakar våra framsteg och ger ledning.


5. Om vi vill bli mer effektiva, måste vi vara mer strukturerade i vårt arbete och utveckla det kunnande och de kompetenser vi behöver för att göra det bra. Våra kampanjer och projekt måste drivas på ett bra sätt, använda robusta metoder, så att vi är tydliga om våra mål, hur vi vill uppnå dem och huruvida vi lyckas. Vi behöver samordna vårt arbete över regionala och sektionsvisa gränser och med andra globala fackliga federationer. Vi behöver vara effektivare, så att vi har mer kapacitet för att göra det viktiga arbete som ska framtidssäkra organisationen.


6. Detta dokument återspeglar alla dessa förändringar som äger rum inom ITF.


Syftet med kongressens temadokument


7. Kongressens temadokument har alltid varit ett uttrycksmedel för att förmedla ITF:s avsedda färdriktning för den kommande fyraårsperioden. Med detta tema - dokument för kongressen, har emellertid intentionen varit att gå bortom allmänna begrepp. Här har vi, likaväl som att beskriva de frågor som ITF och dess medlemsförbund står inför, försökt tillhandahålla ett ramverk för ITF:s arbetsprogram och prioriteringar för de kommande 4 åren. Vi hoppas att detta ramverk, vilket bär finger - avtrycken av alla ITF:s sektioner och regioner, är ett som är fast förankrat i verkligheten och förser oss med en tydlig ledning och en solid grund på vilken vi kan bygga vårt arbete för denna mellankongressperiod.


Frågor & utmaningar


Arbetsplan Prioriteringar


Resultat Maktmedel


Dokumentets framväxt


8. Till skillnad från tidigare år, när kongressens tema - dokument utarbetades av sekretariatet och godkändes av styrelsen, så är detta dokument resultatet av en lång samrådsperiod. Det började med en titel, Från global kris till global rättvisa: transportarbetare går till motangrepp, och en rad rubriker som tjänade som grund för diskussion och bidrag från medlemsförbunden. Därifrån inbjöds alla regionala och sektionskonferenser att diskutera kongress - temat samt lämna kommentarer och förslag.


9. Samtidigt genomfördes forskning om transportens framtid, för att fastställa de viktigaste framtida trenderna inom näringen som bör styra våra arbetsplaner för de kommande åren.


10. I december 2013 sändes det första utkastet till dokumentet ut till alla medlemsförbund för ytterligare bidrag, innan det presenterades för sektionsordförandena och de regionala vice ordförandena för diskussion.


Dokumentets struktur 11. Dokumentet är strukturerat enligt följande:


a.Förord: anger tankarna bakom dokumentet, det sammanhang i vilket det utarbetades samt dess roll och syfte.


b.Visionen: Beskriver var vi vill vara 2018 och vad vi behöver fokusera vår uppmärksamhet på för att vara redo för framtiden.


c.Utmaningarna: ger det sammanhang i vilket ITF verkar. Det målar upp en bild av den yttre miljön och de viktigaste trenderna i näringen, den situation våra förbund befinner sig i och de utmaningar vi står inför.


d.Planen: lbeskriver ITF:s arbetsplan för 2014-2018. Den beskriver de aktiviteter vi önskar genomföra under de kommande fyra åren.


e.Våra prioriteringar: Borrar sig djupare in i de prioriterade arbetsområdena för varje sektion, region och avdelning inom ITF.


12. Vi hoppas att detta dokument ska informera, inspirera och engagera alla medlemmar av vår ITF-familj. Vi har mycket att göra mellan nu och 2018. Om vi ska lyckas så behöver vi alla ta vår del.


4


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42