Портрет компанії «Фармацевтична галузь», № 1 (106), березень 2026
2. Найвищий рівень компетентності. 3. Швидка допомога з технічних та методичних питань.
Щодо змін, то, звичайно, тією
чи іншою мірою вони згодом від- буваються у всіх, і наша компа- нія — не виняток. Характер змін зазвичай пов’язаний із тим, на- скільки успішно обрано курс по- дальшого розвитку. У нас, з огляду на результати та оцінку нашої ді- яльності керівництвом корпора- ції SHIMADZU, курс не потребує різкого коригування. Але все-таки зміни сталися, і пов’язані вони з порядком авторизації нами торго- вих компаній, які пропонують свої послуги як дилери.
2025-й став для Вас ювілейним роком. З якими виробничими та фінансовими показниками компанія підійшла до цієї важливої дати?
Майже чотири роки війни не
могли не позначитися на резуль- татах виробничої діяльності під- приємства. Показники дещо зни- зилися. Але в цих важких умовах нам вдається зберігати колектив, і на сьогодні усі співробітники компанії, за винятком тих, хто за- раз служить у лавах Збройних сил України, докладають максимум зусиль, щоб наші результати були наближені до того рівня, якого ми досягли у передвоєнні роки.
Минулий рік був непростим для бізнесу в Україні. Які особливі проєкти або впровадження 2025 р. Ви могли б виділити як предмет особливої гордості?
Як особливі я хотів би від-
значити два проєкти. Один із них пов’язаний із постачан- ням фармацевтичній компанії «ЮРІЯ- ФАРМ» уперше в Україні унікального мікроскопа вироб- ництва SHIMADZU моделі AІRsight для вимірювання ІЧ- та Раман- спектрів. Унікальність цього приладу в тому, що визначення двох зазначених типів спектрів
Фото № 3. Вручення Сертифіката подяки з нагоди 150-річчя корпорації SHIMADZU (травень 2025 р.)
виконується без перефокусуван- ня, тоді як інші виробники засто- совують окремі оптичні системи. Другий проєкт — постачання
на кафедру хімічних технологій та ресурсозбереження Київського національного університету техно- логій та дизайну мас-спектрометра з індуктивно зв’язаною плазмою. Цей пристрій став 1500-м при- ладом SHIMADZU, встановленим нами в Україні. Важливою подією 2025 р. ста-
ло для нас запрошення до Япо- нії на святкування 150-річчя від заснування фірми SHIMADZU в 1875 р. Надсилаючи запрошення, президент корпорації SHIMADZU відзначив великі заслуги компанії «ШимЮкрейн», що знайшло відо- браження у врученому нам Серти- фікаті подяки (фото № 3).
Як сьогодні структуровано роботу «ШимЮкрейн»? Розкажіть про Вашу команду та сервісну підтримку, яка завжди була сильною стороною компанії.
Структурування роботи ком- панії «ШимЮкрейн», якщо не тор-
www.promoboz.com
катися роботи бухгалтерії, юри- дичної та господарської служб, визначається переліком завдань, поставлених керівництвом корпо- рації SHIMADZU перед компанією «ШимЮкрейн» як уповноваженим представником SHIMADZU в Укра- їні, в документі, який має назву «Авторизація від виробника». У цьому документі вказано два найважливіші завдання. Перше – сервіс і валідація обладнання, під- тримання програмних документів та навчання персоналу. Звичайно, для виконання цього завдання потрібна потужна за чисельністю, рівнем компетенції та досвідом група фахівців. Кадри для цієї гру- пи підбирають досить ретельно, а їхнє стажування на підприємствах SHIMADZU є обов’язковим. Саме так утворилася наша сервісна група, яка, на думку користувача, має бездоганну репутацію. А це, своєю чергою, сприяло тому, що на фармпідприємствах України ми вже встановили 490 приладів, що значно перевищує показник будь-якого іншого виробника. Друге завдання — суворе ви- конання вимог законодавства
ПОВЕРНУТИСЯ ДО ЗМІСТУ 61
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78
