KERSTTHEMA 2018 OPVOLGERS 5 JAAR LATER Ruud
Het zeugenbedrijf groeide naar 1.300 zeugen. Bedrijfsopvolger Ruud Huls en zijn vriendin Ellis kregen in die tijd drie kinderen.
varkenshouderij Door Bouke Poelsma ‘D
e afgelopen vijf jaar zijn we gegroeid van 1.100 naar 1.300 zeugen. Die uitbreiding lag al in het verschiet. Op een tweede locatie houden we nu 3.500 gespeende biggen op voergeldbasis. Ik vind dat ons bedrijf een mooie omvang heeft. Op korte termijn hebben we geen ambities om met de zeugen te groeien. Met betrekking tot de geltenopfok en de gescheiden diergroepen is het hele bedrijf ingericht op dit aantal zeugen. De komende jaren is het zaak de puntjes op de i te zetten en technisch goed te draaien en willen we afl ossen als basis voor een investering. Op termijn moeten we investeren in de renovatie van twee oude kraamstallen. Op een van de staldaken ligt nog asbest.
Het is lastig te voorspellen hoe de wereld er over tien jaar uitziet, maar ik zie de toekomst met vertrouwen tegemoet. We hebben een modern bedrijf, dat aan alle eisen voldoet. We produceren ruim 34 biggen per zeug per jaar, waarbij we inzetten op goede en gezon- de kwaliteitsbiggen voor de Duitse markt. Dat is ons bestaansrecht.
Ruud Huls (35) woont met zijn vriendin en drie kinderen in Silvolde (Gld.). Op de thuisloca- tie liggen 1.300 zeugen. Op een tweede locatie lopen, op voergeld- basis, 3.500 gespeende biggen.
Privé is er de afgelopen vijf jaar veel gebeurd. Samen met mijn vriendin Ellis ben ik in de nieuw gebouwde boerderij gaan wonen. We hebben ondertussen drie kin- deren gekregen, twee dochters en een zoon. Mijn ouders wonen op 100 meter afstand van het bedrijf, op de plek waar mijn opa voorheen woonde. Hij is naar het bejaarden- centrum in het dorp verhuisd. De hele familie is zo een plek doorge- schoven.
Ik zet het werk rond samen met mijn ouders en een vaste mede- werker. Mijn vriendin Ellis gaat straks drie dagen per week mee- draaien in de kraamstal. Onze vaste kraamstalmedewerker is vertrokken en Ellis ziet het wel zitten om diens
DE OPVOLGER Ruud Huls (28)
‘Biggen castreren, dat werk kan ik missen’
Woonplaats: Silvolde (Gld.). Opleiding: MBO bij het AOC in Doetinchem. Bedrijf: 1.100 zeugen. Rolverdeling: Ruud vormt samen met zijn ouders een vof. Alle werkzaamheden worden samen met enkele medewerkers gedaan. Ruud richt zich vooral op de gespeende biggen, zijn vader doet de dragen- de zeugen en zijn moeder springt bij met het big- genbehandelen.
Wat verander je als je het bedrijf overneemt? “Als ik iets wil veranderen, hoef ik daar niet mee te wachten tot na de overname, dat kan ook nu. Maar ik heb geen plannen echt iets groots te veranderen. Het zou dan meer gaan om puntjes op de i zetten. Dat streven is er trouwens altijd. Waar ik samen met mijn ouders wel naar aan het kijken ben, is een an- dere locatie voor een deel van de gespeende biggen. Het is nu soms een beetje passen en meten.”
Mijn grote voorbeeld is:
Het leukste werk vind ik: “Zoveel mogelijk kwaliteitsbiggen afleveren, vooral als de prijzen goed zijn. Dan doe ik niets liever. Het werk zelf? Nou, eigenlijk vind ik de combinatie van alles erg leuk. Ik ben dagelijks op ons bedrijf bezig en heb eigen verantwoordelijkheid. Dat is leuk. Pra- ten met vertegenwoordigers, ideeën uitvoeren en er de vruchten van plukken, ook dat geeft voldoening.”
Ik heb een hekel aan: “Biggen castreren, dat werk kan ik missen. Gelukkig gaat dat ook gebeuren. Waar ik ook niet van houd is als er iets niet lekker loopt. Dat dieren bijvoorbeeld niet fit zijn en ik daar extra werk van heb. Dat soort werk geeft geen voldoening.”
Over vijf jaar:
Margreet Welink BOERDERIJ 97 — no. 36 (5 juni 2012) FOTO: JAN WILLEM SCHOUTEN
47
0
taken over te nemen. Ze moet de kneepjes van het vak nog wel leren. Voorheen werkte ze als verpleegkundi- ge in de thuiszorg. Voor de kinderen zijn we bezig een gastouder aan huis te regelen.
De Afrikaanse varkenspest in België is zorgelijk. Ik volg het nieuws en probeer zo goed mogelijk op de hy- giëne te letten. Maar ik lig er niet wakker van, dat heeft ook geen zin. Ik maak me alleen druk om zaken waar ik invloed op heb. De bedrijfsovername is daar een mooi voorbeeld van, dat gaat op korte termijn gebeuren.”
56
BOERDERIJ 104 — no. 12-13 (18 december 2018)
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98 |
Page 99 |
Page 100 |
Page 101 |
Page 102 |
Page 103 |
Page 104 |
Page 105 |
Page 106 |
Page 107 |
Page 108 |
Page 109 |
Page 110 |
Page 111 |
Page 112 |
Page 113 |
Page 114 |
Page 115 |
Page 116 |
Page 117 |
Page 118 |
Page 119 |
Page 120 |
Page 121 |
Page 122 |
Page 123 |
Page 124 |
Page 125 |
Page 126 |
Page 127 |
Page 128 |
Page 129 |
Page 130 |
Page 131 |
Page 132 |
Page 133 |
Page 134 |
Page 135 |
Page 136 |
Page 137 |
Page 138 |
Page 139 |
Page 140 |
Page 141 |
Page 142 |
Page 143 |
Page 144 |
Page 145 |
Page 146 |
Page 147 |
Page 148 |
Page 149 |
Page 150 |
Page 151 |
Page 152 |
Page 153 |
Page 154 |
Page 155 |
Page 156 |
Page 157 |
Page 158
