983 | WEEK 08-09 23 FEBRUARI 2022


Van begin tot eind blijſt ontwikkeling mogelijk op carrièregebied in de binnenvaart


Met de Scheepvaartkrant brengen we twee keer per jaar een special uit rondom het the- ma Binnenvaartcarrière. Dit is de eerste van 2022, met de blik vooruit naar de toekomst.


De markt trekt weer aan. Uiteraard is er altijd behoeſte aan nieuw en extra personeel en nu de passagiersvaart weer opstart, is daar extra veel vraag naar mensen die de schepen kun- nen bemannen, zeker nu er na corona toch wel heſtige wisselingen zijn geweest in het personeel rond de cruisevaart.


Op onze website zijn er ook nog genoeg baan- mogelijkheden te vinden, om maar niet te spreken over de vele oproepen op sociale me- dia of op vacaturesites. Dat er een pandemie is in de wereld betekent niet dat de binnenvaart dan maar stil zit. Zeker voor de hardwerkende mannen en vrouwen aan boord geldt dat niet; zij blijven doorwerken en zij blijven zich ont- wikkelen. Of dat nu gaat om de jonge mensen die net aan hun opleiding beginnen of dege- nen die al jarenlang varen en telkens weer op- nieuw op zoek gaan naar een extra uitdaging en extra verdieping in hun werk.


Het is een uitdaging om voldoende goede in- vulling te vinden om deze vacatures te vervul- len, juist omdat het er zo veel zijn. Gelukkig zijn er ruim voldoende argumenten om men- sen over te halen te kiezen voor de binnen- vaart – en voor de specifieke bedrijven of schepen die actief zijn.


Het carrièreperspectief voor de mensen die kiezen voor de binnenvaart is immers inte- ressant en moeilijk te vergelijken met andere


sectoren. Elke richting, elke sector, elke po- sitie is mogelijk. Werken op de binnenvaart- vloot, of dat nu daadwerkelijk aan boord is, of in de toeleverende bedrijven of organisaties, biedt volop kansen voor werknemers.


Binnenvaartschepen zijn er immers in alle soorten en maten. Denk aan dubbele duwbak- ken, de tankvaart, de containerschepen, dro- geladingschepen, bunkerschepen, maar ook de spitsen, de passagiersvaart, dagtochten en de veerdiensten; er is voor ieder wat wils. Als werknemer in de binnenvaart kun je heel Europa door, je komt overal.


En met het varen alleen ben je er nog niet: de diverse scheepswerven in Nederland en in het buitenland bieden tal van functies van laagop- geleid tot hoogopgeleid niveau en ook bij ver- laders en in de havens is het water nooit ver weg van het kantoor.


Die verscheidenheid is ook duidelijk terug te zien in deze special rondom carrière en ont- wikkeling in de binnenvaart.


Het begint allemaal bij een eerste kennisma- king met de binnenvaart. Soms gebeurt dat op maritieme evenementen of netwerkgelegenhe- den, andere keren gaat het op een geheel an- dere manier. Zoals bij Nuncaut, een organisatie die jongeren die daar behoeſte aan hebben rust en regelmaat biedt in samenwerking met bin- nenvaartschippers en hen tegelijkertijd zo een kijkje in de keuken van deze wereld biedt.


Als dan eenmaal de keuze is gemaakt voor een job in de maritieme sector, dan wordt


de stap gemaakt naar opleiding en onder- wijs. Ook dat staat niet stil, en gelukkig maar: het onderwijs is uitermate belangrijk om nieuwe aanwas richting de sector te stimu- leren. Te denken valt aan het gebruik van si- mulatoren in de schoolbanken, maar ook de ontwikkeling rondom nieuwe schepen en opleidingsrichtingen.


De keuze voor een bepaalde opleiding of een bepaald carrièrepad ná de ‘standaard’-oplei- ding kan voor iedereen anders zijn. Zo lichten we in deze special drie vrouwen uit die heb- ben gekozen voor een baan in de techniek en maritieme sector: zij zijn nog regelmatig in de minderheid in hun eigen werkveld, wat weer geheel eigen uitdagingen met zich mee kan brengen.


Een andere categorie is de tiener of twintiger die via de eigen familie zo de maritieme sec- tor in rolt, degenen die het familiebedrijf heb- ben zien groeien en nu voor de keuze staan: wel of niet ook diezelfde richting volgen? In deze special komen onder andere zonen en dochters van families De Waal, De Graaf en Hoogendoorn aan het woord.


En als dan eenmaal de keuze is gemaakt, dan gaat het echte werken natuurlijk beginnen. Varen op een eigen schip, varen in loondienst; het kan allemaal en de meesten blijven toch erg graag werken in de binnenvaart als die keuze eenmaal gemaakt is.


Maar - en dat vergeten we uiteraard ook niet in deze special - uiteindelijk komt er dan toch een einde aan. Hetzij omdat je als schipper


SPECIAL BINNENVAARTCARRIERE VOORJAAR 2022


35


liever toch een functie aan de wal accepteert en daarmee het varende bestaan vaarwel zegt, of omdat je inmiddels de leeſtijd hebt bereikt dat je van een welverdiend pensioen kunt gaan genieten. In deze special bieden we ook wat inspirerende ideeën over wat te doen na het pensioen.


Dat is tenslotte wat we willen bereiken met deze themabijlage. We willen u als lezer ach- tergronden bieden, informatie, maar vooral ook inspiratie over wat er mogelijk is op carri- èregebied in deze prachtige sector.


MARITIME SERVICES


Wij zijn Burando Maritime Services (BMS) en marktleider in de sector maritieme dienstverlening.


BMS kent vier divisies: Logistics


Trading Shipping


: Ship Spares Logistics, Burando Customs, Fendercare Benelux : Trefoil Trading


: Burando Barging Environmental : Nature Group ,Burando Environmental Services


VERTEL EENS, WIE BEN JIJ?Heb jij altijd al in de scheepvaart en maritieme dienstverlening willen werken, weet je van aanpakken, heb je geen 9 tot 5 mentaliteit en ben je niet bang voor een uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!


Warehousemedewerker en heftruckchauffeurs


Locatie: Ship Spares Logistics te Rotterdam


We zijn op zoek naar kandidaten die altijd al de ‘Max Verstappen’ onder de heftruckchauffeurs hebben willen zijn, ben jij die coureur die wij zoeken en kom je uit de regio Rotterdam dan zijn wij op zoek naar jou. Ondanks dat je van snelheid houdt ben je ook secuur in je werk en vind je diversiteit in je werk niet erg.


Declarant Locatie: Ship Spares Logistics te Rotterdam


Vind jij het verzorgen en begeleiden van het administratieve proces van in- en uitvoer van douanegoederen helemaal jouw ding, dan hebben wij de functie voor jou.


QHSE coördinator junior Locatie: Burando Maritime Services te Rotterdam


Is veiligheid, kwaliteit en milieu echt helemaal jouw ding en streef je dit ook maximaal na. Vind je de activiteiten in de haven een uitdaging, denk jij ons team te kunnen versterken met jouw “Rob Geus“ skills en vind jij diversiteit in je werk ook een must dan zijn wij zeer zeker op zoek naar jou.


De haven, boten, varen, diversiteit het zit je allemaal in je bloed. Een uitdaging ga jij niet uit de weg en als een echte “ketelbinkie” bedien jij onze klanten optimaal. Wij zijn gestart met Burando academie om jong talent een uitdaging en een kans in de haven te geven, het enige wat wij vragen is jouw motivatie en inzet.


Schippers


Locatie: Ship Spares Logistics en Nature International Slop Disposal Zowel dag als week op week af systeemvaart. Ara gebied.


Matrozen


Locatie: Ship Spares Logistics en Nature International Slop Disposal Zowel dag als week op week af systeemvaart. Ara gebied.


Jong talent


ben jij jong en enorm geïnteresseerd in de haven maar weet je niet goed of je daar wel op je plek bent? Stuur ons een whatsappie en we kijken graag met je mee wat de mogelijkheden binnen onze Burando academie zijn.


Je kunt je mondeling goed uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal. We vragen een flexibele, dienstverlenende instelling, waarbij wij betrouwbaarheid en integriteit heel belangrijk vinden. Tevens vragen wij goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent klant- en servicegericht en multifunctioneel inzetbaar, werken buiten kantoortijden vind je geen probleem. Daar onze locatie lastig met het openbaar vervoer te bereiken is, is een rijbewijs B en/of eigen vervoer zeer gewenst.


Wat bieden wij:


Binnen BMS bieden wij je een ontzettende leuke baan aan, met gezellige Rotterdamse collega’s. Geen dag is binnen BMS hetzelfde. Wij starten altijd met een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, zo ontdek jij wie wij zijn en ontdekken wij wie jij bent. Wij betalen een marktconform salaris, geven je 24 vakantiedagen per jaar, als je maar belooft dat je weer terug komt en hebben tevens een goede pensioenregeling, zodat we je toekomst niet vergeten. Daarnaast vinden wij het belangrijk om de mogelijkheid te bieden om jezelf te ontwikkelen, dit kan middels opleidingen en/of trainingen maar ook zeker interne coaching/begeleiding is mogelijk.


Solliciteren:


Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken, wil je graag je middels een leertraject kennis op doen bij ons in de haven of wil je graag meer informatie. Stuur dan je motivatie brief en curriculum vitae naar: vacature@burando.eu. Wil je ons liever whatsappen dan kan dit ook, dit kan middels het nummer:


010 - 487 71 99 Burando Maritime Services


Arie den Toomweg 37, 3089 KA Rotterdam www.burando.eu


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64