TYÖSUHDEtohtori


OMA YRITYS-SUOMI -PALVELUT


■Yrittäjätesti yrityksen perustamista suunnitteleville


■ Liiketoimintasuunnitelma- työkalu ja sen laskelmat


■Yrityksen tausta- ja profiilitietojen perusteella mukautuva tieto- ja palvelusisältö yrityssuomi.fi -palvelusta


■ Lupien ja ilmoitusten hakutoiminto


■ Paikkakuntakohtaista tietoa yrityspalveluista


Asiantuntija Mikko Nyyssölä


VUOSILOMAKARENSSI POISTUI


VUOSILOMAAN ja sairauteen liittyvä karenssisääntö on kumot- tu. Tähän saakka vuosilomaa on kulunut työkyvyttömyydestä huolimatta seitsemän päivän ajan. Tämän jälkeen työntekijä on voinut pyytää loman siirtämistä ja sairauslomaa. Nyt työntekijällä on oikeus loman siirtoon ensimmäisestä


työkyvyttömyyspäivästä lukien. Työpaikoilla on mietittävä, mitä selvitystä työkyvyttömyydestä vaaditaan, kenelle asias- ta ilmoitetaan ja mikä sairaus lopulta oikeuttaa loman kes- keyttämiseen. Työnantaja voi aina pyytää lääkärintodistuksen työkyvyttö-


Palvelut sähköistyvät


”Vaikkei kaikkia asioita edelleenkään voi hoitaa verkossa, sähköinen työti- la kokoaa yhteen näkymään tiedon siitä, mitkä ovat yritysten velvoitteet, minkälaisia alueellisia ja valtakunnal- lisia palveluita on olemassa ja kehen on oltava missäkin asiassa yhteydes- sä”, Alitalo summaa. Verkkopalvelujen helppokäyttöi-


syyteen on kiinnitetty erityistä huo- miota. Kehittämisessä on ollut mu- kana asiakasraati, johon kuuluu 30 yrittäjää eri toimialoilta ympäri maa- ta.


”Suomi on jäänyt palvelujen säh-


köistämisessä kansainvälisestä tasos- ta jälkeen. Nyt otamme tiikerin loi- kan päästäksemme samalle viivalle muiden maiden kanssa”, Alitalo ker- too. Valtionhallinnossa on muutenkin meneillään palveluiden sähköistämi- nen ja sen edellyttämän infrastruk- tuurin kehittäminen. Oma Yritys-Suomi -palvelun ke-


hittäminen jatkuu asiakkailta saa- dun palautteen perusteella. ”Edessä on useamman vuoden työ,


jotta kaikki prosessit saadaan säh- köistettyä. Tavoitteena on, että jat- kossa työtilan kautta pystyisi myös hakemaan lupia ja jättämään ilmoi- tuksia”, Alitalo kertoo. ■


myydestä. Monilla työpaikoilla todistusta ei edellytetä lyhyis- sä sairauspoissaoloissa, mutta loman aikaisissa sairauksissa todistuksen pyytämien on perusteltua. Kustannukset todis- tuksen hankkimisesta jäävät työntekijälle, ellei työehtosopi- mus muuta sano. Ulkomailla kirjoitetun todistuksen pitää ol- la kohtuudella työnantajan ymmärrettävissä, mikä tarkoittaa käytännössä englannin kieltä ja kansainvälisiä tautiluokituksia. Pelkkä lääkärintodistuksen lähettäminen työpaikalle ei vie-


lä riitä loman keskeyttämiseen. Työntekijän pitää pyytää lo- man siirtämistä. Käytännössä tämä tarkoittaa soittoa esimie- helle. Työpaikolla on ratkaistava, kenelle pyyntö esitetään eri- tyisesti silloin, kun esimieskin on lomalla. Mikä tahansa sairaus ei riitä loman keskeyttämiseen. Jotta


loman voisi pitää myöhemmin, työntekijän on oltava työkyvy- tön kaikkiin työsopimuksen mukaisiin töihin. Pienehkö fyysi- nen vamma voi estää manuaalisen työn, mutta ei välttämättä haittaa muissa sopimuksen mukaisissa töissä. On siis mietit- tävä, miten olisi toimittu, jos vamma olisi tullut lomien ulko- puolella. Jos se ei olisi tuolloin oikeuttanut sairauslomaan, se ei ole peruste myöskään loman siirtämiselle. Lainmuutos koskee vuosilomalakiin perustuvia lomia. La-


kimääräistä pitempien, työehtosopimukseen perustuvien lo- mien siirto määräytyy alakohtaisen työehtosopimuksen mu- kaisesti.


Tällä palstalla EK:n asiantuntijat ratkovat työsuhteisiin liittyviä pulmia.


5,1 miljardia euroa


Suomalaiset ostivat verkosta vuoden alkupuoliskolla ennätysmäärä tavaroita ja palveluita. Verkko-ostokset lisääntyi- vät tammi–kesäkuussa 6 prosenttia edel- lisvuodesta. TNS Gallupin, Kaupan liiton ja Asiakkuusmarkkinointiliiton Verkko- kauppatilaston mukaan verkkokauppa ylsi kokonaisuudessaan 5,1 miljardiin euroon vuoden ensimmäisellä puoliskolla.


Lähde: Kaupan liitto


5/2013


49


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60