AJASSAtalous Kuva Lehtikuva


JOUSTOA PALKOISTA SOPIMISEEN


FAKTA


EK:N palkkausjärjestelmä- tiedustelussa on selvitet- ty yritysten palkka-asiois- ta vastaavien näkemyksiä ja kokemuksia palkkauk- sesta ja palkkapolitiikas- ta. Vuonna 2011 toteutet- tu tiedustelu oli kolmas palkkausjärjestelmäkyse- ly. Edelliset on tehty vuo- sina 2005 ja 2008. Vuoden 2011 tieduste- luun vastasi 1 200 jäsen- yritystä, joiden palveluk- sessa on 500 000 henki- löä. Tulokset edustavat koko EK:n jäsenkenttää.


Kommentti


”Suomessa yleiskorotusten valtakausi jatkui pidempään kuin kilpailijamaissa. Työehtosopimusten palkankorotusmallien kehittyminen on myönteistä yritysten ja niiden henkilöstön näkökulmasta, kun palkka- asioiden järjestelmällinen


8 8/2012


hoitaminen paranee ja palkkausjärjestelmät vähitellen virkoavat eloon. Liittojen tehtävä on edistää sitä. Kun palkkaus on kannustavaa, tuntuu siltä, että sen suuruuteen voi vaikuttaa omalla toiminnallaan.


Niilo Hakonen, EK:n asiantuntija, palkkausjärjestelmät ja palkitseminen


KUVA MARJUT HENTUNEN


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60