YRITYS
Riitaa työsuhteista?
& työelämä
Työsuhdejuristit Oy avustaa EK:n jäsen yrityksiä työ- suhteisiin liittyvissä oikeuden käynneissä. Useimmiten käräjille joudutaan, kun työntekijä riitauttaa työsuhteen päättämisen. Satu Toivonen ■
Kuva Fennopress
V
altaosa Työsuhdejuristien hoita- mista oikeusjutuista liittyy työ- suhteen päättämiseen yksilö-
perusteilla joko irtisanomalla tai pur- kamalla. Oikeuteen voidaan päätyä esimerkiksi koeaikapurusta tai määrä- aikaisuuden perusteista. Toinen suuri ryhmä koskee työsuhteen päättämis- tä tuotannollisin ja taloudellisin pe- rustein. Työrikoksiin liittyvät tapaukset voi-
vat koskea työturvallisuutta tai -syrjin- tää.
Suoraan tai toimialaliiton kautta
Yleensä asiakkaat kääntyvät ensim- mäisenä oman toimialaliittonsa puo- leen, josta osataan tarvittaessa ohjata Työsuhdejuristien luo, kertoo toimi- tusjohtajaMira Kivelä. ”Meidän osuutemme alkaa siinä vai-
48 8/2012
heessa, kun työnantajan pöydälle on saapunut haaste, koski se sitten riitaa tai rikosta.” Vanhat asiakkaat osaavat ottaa yh-
teyttä jo silloin, kun ollaan vasta har- kitsemassa työsuhteen päättämistä. Tällöin Työsuhdejuristit voivat kon- sultoida esimerkiksi sopimusluonnos- ten laadinnassa. Kivelä suosittaakin varmistelemaan
päättämisperusteet jo etukäteen ja pyytämään EK:sta tarvittaessa neu- vontaa. Tästäkään huolimatta ei voi luvata riidatonta työelämää: ”Työsuhderiidat ovat niin yleisiä, et-
tei niiltä aina voi välttyä, vaikka kuinka noudattaisi lain kirjainta ja henkeä. Rii- tatilanteessa kuitenkin on sitä helpom- paa, mitä huolellisemmin asiat on do- kumentoitu. Kanneaika on kaksi vuot- ta, eli arkistointikin on tärkeää.”
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60