This page contains a Flash digital edition of a book.
YRITYS


Riitaa työsuhteista?


& työelämä


Työsuhdejuristit Oy avustaa EK:n jäsen yrityksiä työ- suhteisiin liittyvissä oikeuden käynneissä. Useimmiten käräjille joudutaan, kun työntekijä riitauttaa työsuhteen päättämisen. Satu Toivonen ■


Kuva Fennopress


V


altaosa Työsuhdejuristien hoita- mista oikeusjutuista liittyy työ- suhteen päättämiseen yksilö-


perusteilla joko irtisanomalla tai pur- kamalla. Oikeuteen voidaan päätyä esimerkiksi koeaikapurusta tai määrä- aikaisuuden perusteista. Toinen suuri ryhmä koskee työsuhteen päättämis- tä tuotannollisin ja taloudellisin pe- rustein. Työrikoksiin liittyvät tapaukset voi-


vat koskea työturvallisuutta tai -syrjin- tää.


Suoraan tai toimialaliiton kautta


Yleensä asiakkaat kääntyvät ensim- mäisenä oman toimialaliittonsa puo- leen, josta osataan tarvittaessa ohjata Työsuhdejuristien luo, kertoo toimi- tusjohtajaMira Kivelä. ”Meidän osuutemme alkaa siinä vai-


48 8/2012


heessa, kun työnantajan pöydälle on saapunut haaste, koski se sitten riitaa tai rikosta.” Vanhat asiakkaat osaavat ottaa yh-


teyttä jo silloin, kun ollaan vasta har- kitsemassa työsuhteen päättämistä. Tällöin Työsuhdejuristit voivat kon- sultoida esimerkiksi sopimusluonnos- ten laadinnassa. Kivelä suosittaakin varmistelemaan


päättämisperusteet jo etukäteen ja pyytämään EK:sta tarvittaessa neu- vontaa. Tästäkään huolimatta ei voi luvata riidatonta työelämää: ”Työsuhderiidat ovat niin yleisiä, et-


tei niiltä aina voi välttyä, vaikka kuinka noudattaisi lain kirjainta ja henkeä. Rii- tatilanteessa kuitenkin on sitä helpom- paa, mitä huolellisemmin asiat on do- kumentoitu. Kanneaika on kaksi vuot- ta, eli arkistointikin on tärkeää.”


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60