search.noResults

search.searching

saml.title
dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
879 | WEEK 08-09 21 FEBRUARI 2018


Werken aan boord?


Schipper / schippersechtpaar De leiding aan boord, fungeren als leermeester en verzorging van reparatie en onderhoud? Neem contact op om schipper op één van onze schepen te worden.


Stuurman Als stuurman ben je de rechterhand van de schipper. Daarnaast beheer je de voorraad en plan je de verschillende werkzaamheden. De functie-eisen vind je op onze website.


Matroos Onderhouds- en schoonmaakwerkzaamheden aan boord verrichten en


daarnaast onder begeleiding leren varen? Wij bieden je een full-time baan en een prettige werkomgeving.


Ben jij degene die meerwaarde kan geven aan ons bedrijf?


Bekijk meer info en de functie-eisen op www.htb-intermodaal.com/vacatures. Eventueel aanvullende informatie kan worden ingewonnen bij D.P. Kalkman - 06 29 408 900 Solliciteren kan door je motivatie + CV te mailen naar dirkpieter.kalkman@htb-intermodaal.com


HTB Intermodaal biedt voortvarend werk aan boord


Aan boord van schepen, geschikt voor het vervoer van droge lading, biedt HTB Intermodaal BV voortvarende banen en op- leidingsmogelijkheden voor elke functie.


HTB Intermodaal BV is een jong en innova- tief bedrijf in de binnenvaartsector. Sinds de oprichting is het bedrijf continu gegroeid tot een toonaangevende speler in het ver- voer over de binnenwateren van bouw- en recyclagematerialen.


Daar waar vraag en aanbod samenkomen, vervoeren wij veilig en duurzaam. Het vervoer organiseren wij met relatie- en chartersche- pen over de West-Europese rivieren en ka- nalen. Als bevrachter bieden wij een uitge- breid scheepsaanbod, volledige verzorging van transporten en een prettige, persoonlijke samenwerking.


Werken aan boord Nieuw in de binnenvaart of reeds ervaring? Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar en- thousiast personeel voor elke functie aan boord. Als (licht)matroos, stuurman of schip- per bieden wij u/jou een goede en veilige werkplek op een van onze relatieschepen aan.


Carrière maken aan boord betekent bij ons doelgericht werken op basis van een oplei- dingsplan met permanente mogelijkheden om door te groeien. Denk hierbij aan het vol- gen van opleidingen en cursussen om beno- digde papieren te behalen.


Geïnteresseerd? Neem dan contact op met Dirk-Pieter Kalkman via 06-2940 8900 of stuur je persoonlijke motivatie + CV op naar dirkpieter.kalkman@htb-intermodaal.com.


57


Wij zijn voor onze passagiersschepen Organza en Nirvana op zoek naar


SCHIPPERS M/V


fulltime en/of parttime in bezit van groot vaarbewijs goed gastheerschap is vereist


DE MOOISTE MOMENTEN VOOR DE BOEG


Meer informatie? Stuur een e-mail naar info@celjo.nl of bel 0570 - 60 19 46. Sollicitaties graag voorzien van CV.


www.celjo.nl


The Rivertech team is focusing on nautical and technical management on luxury river cruise ships. The ships within our fleet sail on the Rhine, Main, Donau and the Dutch and Belgian waterways. Furthermore in France on the river Rhône, Saône, Seine and the Garonne-Dordogne.


Due to growth, we are looking for: Corporate Captains


We ask for extensive experience in the river cruising industry and Rhine and/or Donau license is required.


Job requirements:


• Experience in management and leadership • Good communication skills and represen- tative appearance


• Good Microsoft Office skills


• Completion of secondary school or high school


• Patent for the rivers Rhine to at least Mainz and possibly Danube


• Good language skills in German and English


• Basic knowledge of spoken and written French is an advantage • Flexible working attitude


Job description:


• Responsible for a number of ships and their captains


• Overall inspection on board • Train new captains


• Replacement of captains in case of illness What do we offer:


• Good earnings and good working conditions


• Flexible working hours • Pleasant working environment • Professional support and guidance • Swiss contract


A de Groot Olietransport is een familiebedrijf wat zich na oprichting in 1954 ontwikkeld heeft tot een vakbekwaam en gespecialiseerd bedrijf. Met drie tankschepen trans- porteren wij minerale oliën naar depots hoofdzakelijk binnen Nederland. Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde STUURMAN die ons team wil komen versterken.


STUURMAN


Functie-eisen • Marifooncertificaat • Groot Vaarbewijs B • ADN (of bereid te leren) • Radar (of bereid te leren) • Een positieve instelling


Rivertech BV


Delta 60, 6825 MS Arnhem P +31 (0)26 362 03 40 E info@rivertech.nl Nautical Manager: Richard Wubbeling


Heb je interesse informeer dan snel naar de mogelijkheden die wij jou kunnen bieden. Tel: 0514-681433


A de Groot Olietransport Kooijweg 34 8715 EP Stavoren


info@adegroot-stavoren.nl www.adegroot-stavoren.nl


Rederij Celjo mooiste momenten voor de boeg


Het motto van rederij Celjo is om haar gasten een onvergetelijke vaartocht te bezorgen. Celjo verzorgt voornamelijk vaartochten in de regio Overijssel en Gelderland, maar komt ook geregeld in de rest van Nederland.


De rederij biedt geheel verzorgde vaar- tochten aan voor zowel particulieren (on- der andere trouwerijen, feesten, jubilea), als zakelijke klanten (personeelsfeesten, pre- sentaties, seniorentochten). Ook zijn er in de


zomermaanden vaartochten voor dagjesmen- sen en toeristen. Het gaat om leuk en afwis- selend werk dat voornamelijk plaatsvindt in de periode april-oktober. Behalve het veilig vervoeren van onze gasten zijn schippers ook (mede) gastheer. Meer informatie? Bel of mail.


Rederij Celjo www.rederijceljo.nl info@celjo.nl 0570-601946


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68