44
879 | WEEK 08-09 21 FEBRUARI 2018
Kom jij ons team versterken?
BRUG- EN SLUISWACHTER ZAANSTREEK
Ben jij representatief, stressbestendig, communicatief vaardig en hou je van een dynamische werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
KAPITEINS (Grootvaarbewijs A/B, binnenvaartdiploma, radardiploma binnenwateren, Marifoon certificaat) MATROZEN (Dienstenboekje matroos, BHV) STEWARDS (BHV)
Wil jij deel uitmaken van het Waterbus-Team? Stuur dan snel je CV met een duidelijke foto naar
INFO@DEWATERBUS.BE
Ter versterking van onze pool brug- en sluiswachters zijn wij op zoek naar ervaren parttime en fulltime brug- en sluiswachters in de regio Zaanstad. Je bent samen met collega’s verantwoordelijk voor een veilige omgeving voor alle vervoersbewegingen rondom de bruggen en sluizen in de regio. Je bedient in deze rol bruggen en sluizen. Dit kan lokaal en op afstand. Vanuit jouw rol verzorg jij de communicatie met het scheepvaartverkeer en het weg- verkeer. Je gebruikt hiervoor een bedieningssysteem en maakt gebruik van camera’s om de bruggen op afstand te bedienen. Continu overzicht houden van de situatie is noodzakelijk.
Ben jij een brug- en sluiswachter met ERVARING? Word je lid van ons enthousiaste en gemotiveerde team, die zich inzet in de Zaanstreek? Neem dan snel contact met ons op!
Als eine 100-prozentige Tochter der südafrikanischen Imperial Holdings Ltd. ist die Imperial Logistics International B.V. & Co. KG für die Koordination und Steuerung aller internationalen Logistikgeschäfte der Imperial Holdings außerhalb Afrikas verantwortlich. Unsere Unternehmensgruppe ist mit 9.000 Mitarbeitern an 170 Standorten weltweit tätig.
Zur langfristigen unbefristeten Verstärkung unseres nautischen Flottenpersonals in Luxemburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für alle Bereiche der Business Unit Shipping als
SCHIFFSFÜHRER (W/M) STEUERLEUTE MIT/OHNE PATENT (W/M) MATROSEN (W/M)
IHR PROFIL · Rheinschifferpatent oder Schifferpatent (Schiffsführer) · Funkpatent und Radarzeugnis je nach Funktion · ADN-Sachkundebescheinigung wünschenswert · Nautische Ausbildung und Berufserfahrung in der Binnenschifffahrt · Selbstständiges Arbeiten und sicheres Auftreten · Flexibilität und Mobilität sowie ausgeprägte Teamorientierung · Gute Kommunikationsfähigkeit
UNSER ANGEBOT Wir bieten Ihnen interessante sowie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem interna- tional wachsenden Unternehmen. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglich- keiten sowie langfristige Perspektiven. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen umfangreiche Sozialleistungen.
INTERESSE? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:
Imperial Shipping GmbH Andres Davids | 37, Esplanade de la Moselle | L-6637 Wasserbillig Telefon +352 236778-50 | Mobil +49 174 1581701 |
andres.davids@lehnkering.com
www.imperial-international.com
KAPITEINS, STUURLIEDEN MET RIJNPATENT EN ERVAREN MATROZEN
Voor een splinternieuwe vloot van LNG-tankers en voor conventionele tankers zijn wij per direct op zoek naar binnenvaartspecialisten: Kapiteins en Stuurlieden met een Rijnpatent. Ben je in het bezit van een Rijnpatent tot minimaal Mannheim, Basel of Birsfelden, ADN basis en Grootvaarbewijs AB?
Bezit je geen Rijnpatent, maar ben je enthousiast en heb je ambities? Bekijk de profielen voor o.a. Stuurman in deze vacature op
www.tos.nl en grijp je kans!
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Siebelina Ooms, Senior Consultant Maritime +31 10 428 42 62
s.ooms@tos.nl
www.tos.nl/jobs
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68
