879 | WEEK 08-09 21 FEBRUARI 2018


21 FEBRUARI 2018 Dringen om de goede kandidaat te vinden andidaat t


Het aantal vacatures voor functies aan boord en technische beroepen is hoog. Tegenover iedere vacature staan steeds minder werk- zoekenden. Het is krap op de arbeidsmarkt, dat merken ook de organisaties die zich be- zig houden met uitzenden en payrolling.


atur dat merk oor functies aan boor


ature staan steeds minder werk- anisaties die zich be


De branche wil er ondertussen van alles aan doen om de aanwas in de maritieme sector te verbeteren door te laten kiezen voor een va- rend beroep. ICT en de bouw worden veelvul- dig genoemd als sectoren die door krapte op de markt in de toekomst zelfs voor een rem op de economische groei kunnen zorgen. Voor transport en logistiek geldt dat nu al. Maar bij-


anche wil er ondertussen v


as in de maritieme sect e laten kiez


enoemd als sect omst z


ansport en logistiek geldt dat nu al. Maar bij- voorbeeld ook het huidige tekort aan lassers heeſt nu al directe gevolgen voor de bouw. Goed nieuws voor iedereen die werk zoekt, van werk wil veranderen of meer uren wil gaan werken.


ect


Carrière events st


dat Ev ents


In de eerste helſt van het jaar staan twee mooie evenementen gepland waarop poten- tiële werkgevers zich presenteren en kandi- daten de mogelijkheid hebben kennis te ma- ken met de sector en de bedrijven die daarin werkzaam zijn. Het Maritime Offshore Career Event (MOCE) wordt op 28 maart georgani- seerd in het World Trade Center in Rotterdam en de derde beursdag van de beurs Maritime Industry in Gorinchem op 31 mei zal in hal 2 een aparte ruimte hebben voor presenta- tie van de carrièremogelijkheden in de bin- nenvaart. Voor de beleving van de wereld van de binnenvaart wordt door de organisatie


t jaar st op pot t de sect ott Industr anisatie apt


hiervoor een experience center ingericht. Special binnenvaartcarrière


Deze special binnenvaartcarrière gaat over het werk in de binnenvaartsector. Zowel aan boord als in de beroepen bij bedrijven die di- rect aan de binnenvaart zijn verbonden; zowel technisch als op kantoor. Zo schrijven we over het Schullshiff in Duitsland, de verhuizing van het LOVK, de diverse internaten en scholen in Nederland, de visie van Peter Brandt (BLN) op onderwijs en de ontwikkelingen daarin en ver- tellen uitzendbureaus waar zij naar op zoek zijn als het gaat om binnenvaartpersoneel.


Dez aartsect ect aan de binnenv


t Schullshiff in Duitsland, de v ernat


aat om binnenv


Vacatures Ook in dez


Ook in deze special weer een diversiteit aan vacatures. Tweewekelijks presenteren we deze in de krant en zijn ze te vinden op de website en in de app. Met de lancering van de nieuwe app onder de naam Scheepvaartkrant Connect, te downloaden in de stores, zet de Scheepvaartkrant een stap verder om de bin- nenvaart te ondersteunen in het vinden van de juiste kandidaten op de vacatures. Door een brede ondersteuning van de vacatures opatur de website en in de app worden deze nog be- ter gevonden met als gevolg dat de kans op het vinden van de juiste kandidaat toeneemt. Vanuit de Scheepvaartkrant ondersteunen we u graag met alle online en offline media die we hiervoor hebben ontwikkeld. De kans dat u hierdoor in contact komt met de juiste poten- tiële kandidaten is groot.


atur atur


dez Connect de juist andidat st den dez an de juist act k andidat Peter Dirks, uitgever oot


olg dat de k andidaat t


st ans dat u t de juiste pot aden in de st


ant een st st


atur aat o


43


SCHEEPVAARTKRANT I Vacatureladder A. De Groot Olietransport


A.J. van Vliet & Zn. Bas Shipping Sàrl Buijks Maritiem


Bunkerstation Papendrecht De Waterbus Hammonia


HTB Intermodaal BV Imperial Logistics International Particuliere Transport Coöperatie


Petrotrans SA Rederij Celjo


Rederij P. Kooij Rivertech BV Rivertech BV


Royal River Line AG


Scheepvaartbedrijf Versluis RsR Nemo Ltd. RsR Nemo Ltd.


Stuwadoorsbedrijf A. Brussé & Zn B.V. TOS


Viking Cruises VKV Service B.V.


Windex Engineering BV


Gemotiveerde Stuurman


Schipper voor motorkraanschip Kapitein, stuurmannen en matrozen


Kapitein of schippersechtpaar en Schippersechtpaar Schipper/Verkoper


Kapiteins, Matrozen, Stewards 2e Kapitein op duwboot


Schipper/schippersechtpaar, Stuurman en Matroos


Schiffsführer (w/m), Steuerleute mit/ohne Patent (w/m), Matrosen (w/m)


Planner Binnenvaart en Administratief Logistiek Medewerk(st)er


Kapitein/Captain Schippers Schipper


1st en 2nd Captains Coporate Captains


2e Kapitein, Stuurman en Receptioniste/reisleiding Kapiteins, Stuurmannen en Matrozen 1e en 2e Kaptein


Steuermann, Matrose, Matrose/Motorwart Allround medewerker


Brug- en sluiswachter Zaanstreek en Kapiteins, Stuurlieden en ervaren Matrozen


Kapitän oder Schiffsführer (m/w) Kapitein en Stuurman


Projectleider/technicus HVAC


Kijk ook op www.scheepvaartkrant.nl/vacatures of in de app Scheepvaartkrant Connect


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68