search.noResults

search.searching

saml.title
dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
879 | WEEK 08-09 21 FEBRUARI 2018


53 Binnenvaartsector op zoek naar personeel tijdens MOCE


ROTTERDAM Over ruim een maand staat het WTC Rotterdam weer volledig in het teken van carrièremogelijkheden binnen de ma- ritieme, offshore en energie-industrie. Het Maritime & Offshore Career Event (MOCE) 2018 ontvangt op 28 maart voor de twaalfde keer op rij een breed scala aan bedrijven die op zoek zijn naar zowel nieuw talent als er- varen professionals. Ook de binnenvaartsec- tor is prominent aanwezig. De toegang tot het event is gratis via www.MOCE.biz


Op zoek naar gekwalificeerd personeel De binnenvaartsector vervoerde het afgelo- pen jaar ruim 368 miljoen ton goederen over de Nederlandse wateren. Een groei van bijna


Vijf procent ten opzichte van 2007. Ondanks deze groei blijſt het voor ondernemers in de sector lastig om goed gekwalificeerd perso- neel te vinden. Zonde, want de sector heeſt van oudsher een avontuurlijk karakter. Eén van de redenen waarom partijen als Chemgas Shipping, Koole Terminals, Swets Group en U-boss zich presenteren tijdens MOCE. Zij wil- len bezoekers enthousiasmeren voor de bin- nenvaart en laten zien welke carrièremogelijk- heden deze sector te bieden heeſt.


Dat er een grote vraag naar personeel is in de binnenvaart komt ook duidelijk naar voren in het binnenvaartpaviljoen. Voor het eerst aan- wezig op MOCE. In samenwerking met Bureau


Voorlichting Binnenvaart presenteren diver- se binnenvaartpartijen als Wijgula, Quo Vadis, ThyssenKrupp Veerhaven en TOS zich aan de bezoekers.


Veel meer dan alleen een beursvloer Naast de aanwezigheid van verschillende bin- nenvaartpartijen en een binnenvaartpaviljoen is er op MOCE nog veel meer te beleven op car- rièrevlak. Bedrijven uit de gehele supply-chain zijn vertegenwoordigd op 28 maart. Daarnaast wordt parallel aan de beursvloer een inhoude- lijk programma gepresenteerd. Bezoekers kun- nen deelnemen aan verschillende case studies waar zij worden uitgedaagd om met een huidig of fictief vraagstuk aan de slag te gaan.


Ook is Community Square: ‘een plek voor een leuk gesprek’, weer terug op de beursvloer. Jan Versteegh is moderator. Met professionals uit de industrie nodigt MOCE het publiek uit om mee te praten over uiteenlopende thema’s, zoals maritieme gamechangers die de indus- trie op zijn kop gaan zetten, het gebruik van de Noordzee en de energietransitie.


Registreren via MOCE.biz Dit alles maakt MOCE ook in 2018 de grootste en meest complete carrièrebeurs in de mari- tieme, offshore en energiesector van Europa. Bezoekers kunnen zich gratis registeren via de vernieuwde website www.MOCE.biz.


BAS SHIPPING Sàrl LUXEMBOURG


Wegens uitbreiding zijn we voor diverse tankers op zoek naar een


kapitein en stuurmannen met patent.


Tevens


stuurmannen en matrozen voor tankschepen in de binnenvaart.


Vergoeding studiekosten, reiskosten en menagekosten, condities Luxemburg, 2/2 of in 3/3 werk vrijetijd regeling. Voor info


Leon van Oosterhout, leon@basshipping.eu, +352 661 280243


OSVB SHIPPING Sàrl LUXEMBOURG


Wegen Ausbreitung sind wir für verschiedene Tankschiffe auf der Suche nach einem


Kapitän und Steuermänner mit Patent.


Gleichzeitig


Steuermänner und Matrosen für Tankschiffe in der Binnenschifffahrt,


Vergütung von Studienkosten, Reisekosten und Menagekosten, Konditionen Luxemburg, 2/2 oder in 3/3 Arbeit/Freizeitregelung. Für nähere Auskunft


Chris Veltenaar, info@osvbshipping.eu, +31 6 29 556 574


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68