1027 | WEEK 44-45 01 NOVEMBER 2023


Duizend circulaire werkplekken voor Damen Shipyards


GORINCHEM Maritiem dienstverlener Damen Shipyards kiest duurzame projec- tinrichter Weststrate voor het leveren van zeker duizend circulaire werkplekken. ‘Vepa, the furniture factory’ is verantwoor- delijk voor de productie van de meubels.


De keuze voor beide partijen is volgens de dienstverlenende organisaties een logische, aangezien ze allemaal maatschappelijk ver- antwoord ondernemen hoog in het vaandel hebben staan.


Daarnaast leveren ze hiermee een bijdrage aan Damens ambitie om de meest duurza- me scheepsbouwer ter wereld te worden.


Circulaire oplossingen Nieuwe meubels hoeven immers niet al- tijd gemaakt te zijn van nieuwe grondstof- fen. Daar zijn ze het bij de Damen-werven roerend mee eens. Naast het faciliteren van duurzaam geproduceerde zit-/sta-werkplek- ken van Nederlands fabricaat, was het een uitdaging om een oplossing te zoeken voor het bestaande meubilair van de bedrijfsor- ganisatie, actief in twintig landen.


Weststrate, Vepa en de facilitaire dienst van Damen hebben gezamenlijk circulaire oplos- singen gevonden, waardoor het bestaande meubilair - voor het grootste gedeelte al- thans - een tweede leven krijgt.


Duurzaam farmacie-magazijn verrijst aan Gents Kluizendok


31


Peter van der Maas (DSV) en North Sea Port-directeur Daan Schalck (rechts) tekenen voor het nieuwe distributiecentrum aan het Kluizendok. Foto North Sea Port


GENT Farmacie-distributeur DSV start met de bouw van een nieuw magazijn van 110.000 vierkante meter aan het Gentse Kluizendok. Dat betekent 350 nieuwe banen. Het duurza- me distributiecentrum moet een aantrekke- lijke werkplek bieden in de Gentse logistiek, met temperatuurregulering en geautomati- seerde werkoplossingen.


De ondertekening van de werkplekkendeal (vlnr): Henny Lim (Procurement Damen Global Support), Rob Jeras (directeur Weststrate) en Jacob Biemond (directeur Procurement Damen Global Support).


COLUMN AD VERDOORN


Ad Verdoorn regelt al meer dan 25 jaar belastingzaken voor de binnenvaart. In zijn columns behandelt hij fiscale regelingen uit zijn dagelijkse praktijk waarmee binnenvaartschippers hun voordeel kunnen doen.


Drs. A. Verdoorn RB T 0184 414 766 I www.mooredrv.nl


DSV bouwt naar eigen zeggen het meest duur- zame pharma-magazijn op dit moment in de Benelux, zonder gasaansluiting en voorzien van zonnepanelen. De focus ligt op de op- slag en distributie voor een van de meest vi- tale sectoren in de Vlaamse economie: de ge- zondheidszorg (‘healthcare’). Te denken valt


aan opslag en verpakking van materialen voor klinische proeven, geneesmiddelen voor mensen, medische apparaten, natuurlijke ge- zondheidsproducten, diergeneesmiddelen en farmaceutische grondstoffen.


Linkeroever Op een terrein van 18 hectare zal er voor 110.000 vierkante meter aan loodsen worden gebouwd. Deze nieuwe investering wordt ge- realiseerd aan het Kluizendok, op de linker- oever van het Gentse deel van North Sea Port. Van hieruit kunnen deze goederen van en naar het Europese achterland worden doorver- voerd via het wegtransport, met zeeschepen, binnenvaartschepen of per spoor.


Subsidieregeling MDIEU: duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden


Wilt u investeren in duurzame inzetbaar- heid of het eerder laten stoppen met wer- ken van uw medewerkers? Tot 30 novem- ber 2023 kunt u als bedrijf de subsidie Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU) aanvragen voor activiteiten die de duurzame inzetbaarheid op de werkvloer verbeteren.


Daarnaast kunt u de subsidie inzetten om ou- dere werknemers met zwaar werk te helpen eerder te stoppen met werken. In dit artikel zetten we voor u als ondernemer de voor- waarden uiteen.


Waarvoor kunt u MDIEU subsidie aanvragen? U kunt de MDIEU aanvragen in het kader van duurzame inzetbaarheid, of om uw werkne- mers te helpen eerder te stoppen met wer- ken. Duurzame inzetbaarheid gaat over de werkomgeving zo gemotiveerd, gezond en productief mogelijk maken voor uw werk- nemers. Activiteiten kunnen heel divers zijn, maar moeten wel onder de volgende thema’s vallen:


• Het gezond, veilig en vitaal werken bevorderen;


• Het goed werkgeverschap en opdrachtgever- schap bevorderen;


• Een leven lang ontwikkelen én de arbeids- mobiliteit van werkenden stimuleren;


• De bewustwording bij werkenden bevorde- ren, zowel van duurzame inzetbaarheid als van de eigen regie op de loopbaan.


Eerder stoppen met werken Als werkgever kunt u voor subsidie in aanmer- king komen, wanneer een werknemer eer- der stopt met werken. Voorwaarde is wel dat


de werknemer zwaar werk verricht en over maximaal drie jaar pensioengerechtigd is. Daarnaast mag de maandelijkse uitkering niet meer zijn dan het fiscaal vrijgestelde bedrag. U kunt hier alleen subsidie voor aanvragen als er óók sprake is van duurzame inzetbaarheid.


Hoeveel MDIEU-subsidie kunt u krijgen? In 2023 is er in totaal 7,5 miljoen euro subsi- die beschikbaar voor aanvragen tot 300.000 euro subsidie. Voor subsidies van 300.000 euro of meer is er in totaa75 miljoen euro be- schikbaar. Voor projecten rondom duurzame inzetbaarheid zijn de kosten voor maximaal 50 procent subsidiabel. De subsidie om mede- werkers eerder te laten stoppen met werken bedraagt 25 procent van de kosten. En voor het (laten) maken van de verplichte bedrijfs- analyse kunt u 5.000 euro subsidie krijgen.


Let op! Het is niet toegestaan om deze te- gemoetkoming te stapelen met andere subsidies.


Voorwaarden voor de MDIEU • Het drempelbedrag voor het aanvragen van MDIEU is 75.000 euro;


• Bij aanvraag van de subsidie moet u een ac- tiviteitenplan aanleveren;


• Bij de subsidieaanvraag moet u een bedrijfs- analyse aanleveren.


Wanneer en hoe kunt u de MDIEU aanvragen? U kunt de MDIEU vanaf 1 september tot en met 30 november 2023 aanvragen. Daarna volgt er in 2024 een tweede aanvraagtijdvak.


Buiten deze tijdvakken is het niet mogelijk de subsidie aan te vragen. U vraagt de regeling aan bij het subsidieportaal ‘Uitvoering van


Drs. A. Verdoorn RB Fiscalist bij Moore DRV


Trapezium 150 3364 DL Sliedrecht T 0184 414 766 I www.mooredrv.nl


Meld u nu aan voor de nieuwsbrief


Beleid’ van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.


Wel moet u dus een activiteitenplan en een bedrijfsanalyse aanleveren. Uiteraard kunnen we u helpen bij deze twee zaken of de volle- dige aanvraag. De kosten voor een accountant en de bedrijfsscan zijn in deze regeling ook nog eens 100% subsidiabel. Daarnaast is er een subsidiabele opslag voor projectmanage- ment van 15%. Hier kunnen bijvoorbeeld onze advieskosten onder vallen.


Meer weten? De specialisten van Moore DRV hebben veel ervaring in het aanvragen van subsidies, het verzorgen van (omvangrijke) projectadminis- traties en HR- en pensioenvraagstukken. Wilt u het optimale uit deze subsidie halen en kunt u daarbij hulp gebruiken? Neem dan contact op met onze specialisten, dan bespreken we graag de mogelijkheden met u.


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88