Tekst: Thijs Plokker


029


zegt. Zeker nu er meer zorgprofessionals met vergelij kbare taken zij n — zoals verpleegkundig specialisten, physician assistants en dokters- assistenten — wordt de verwarring bij patiënten alleen maar groter.


Een kwestie van perspectief De afgelopen jaren is er op verschillende plekken in het land hard gewerkt aan het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden, roosters en begeleiding van aniossen. In het Groene Hart Ziekenhuis (GHZ) in Gouda zagen we daarvan het eff ect: waar er eerder schaarste was, zij n de vacatures nu nagenoeg gevuld — en dat met een steeds grotere groep jonge artsen. De aantrekkelij kheid van het arts-assistentschap is toegenomen, mede dankzij de inzet op parttime werken, fl exibili- teit en een beter perspectief. Maar juist nu deze functie inhoudelij k en organisatorisch meer waardering krij gt, wringt het dat de titel daar geen recht aan doet. We hebben eerder laten zien dat het anders


kan. Een aantal jaar geleden werd bij voorbeeld in het GHZ de term ‘chef de clinique’ afgeschaft — een benaming die evenzeer niet meer aansloot bij de inhoud en beleving van het werk. Iedereen draagt nu gewoon de titel van de specialist die men is. Dat leidde tot meer duidelij kheid en her- kenning, zowel voor collega’s als voor patiënten.


Hoe dan wél? De vraag rij st dus: als ‘ANIOS’ niet meer passend is, hoe noemen we deze artsen dan wél? Een simpele maar krachtige optie zou zij n: arts. Gewoon dat. Met vermelding van de afdeling, bij voorbeeld: Arts – Afdeling Chirurgie. Voor artsen in opleiding tot specialist (AIOS)


kan de toevoeging blij ven: Arts in opleiding tot specialist – Afdeling Interne Geneeskunde. Of ook gewoon Arts – Afdeling Interne Geneeskunde, afhankelij k van voorkeur.


Voor specialisten geldt dan simpelweg hun vakgebied: Internist, Chirurg, Longarts, enzovoorts. Patiëntgericht, duidelij k, waarderend. En volledig in lij n met de huidige trend in communicatie: helder, begrij pelij k en zonder overbodige hiërarchieën. Is dat belangrij k? Ja. Want al lij kt het slechts


semantiek, deze ogenschij nlij k kleine aanpassing draagt bij aan een bredere cultuurverandering. Het gaat over eigenaarschap van je rol als arts,


Laten we afstappen van een benaming die draait om wat iemand níet is


over professionele identiteit, en over het serieus nemen van jonge dokters die midden in hun ontwikkeling staan. Dat is geen luxe, maar noodzaak. Want willen


we jonge artsen behouden voor het ziekenhuis, dan moeten we ze niet alleen goed begeleiden en passend belonen. Maar óók recht doen aan hun rol — in taal, in functiebeschrij ving én op hun naamplaatje.


Laten we dus afstappen van een benaming die draait om wat iemand níet is. Want de ANIOS is niet alleen een ‘tussenstation’, geen ‘nog-niet- specialist'. Het zij n artsen die iedere dag verant- woordelij kheid nemen, die leren en groeien, die cruciaal zij n voor de zorg van vandaag én de artsen van morgen vormen. Ze zij n niet ‘niet in opleiding’. Ze zij n volop in


ontwikkeling. < Opinie insturen


Wilt u uw mening of inzicht rond een zorggerelateerd onderwerp delen? Stuur dan uw opinie stuk van maximaal 650 woorden naar redactie@artsenauto.nl o.v.v. ‘Opinie’. Na ontvangst zal de redactie uw bijdrage binnen twee weken beoor- delen en u laten weten of het voor publicatie in aanmer- king komt.


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92