Opleidingen 069 Opleidingen & teamcoaching
Overtuigend overkomen 7 november
VvAA ondersteunt zorgprofessionals bij groei en ontwikkeling op een manier die speciaal voor de zorg is ingericht. Bijvoorbeeld met geac- crediteerde opleidingen en trainingen waarin zowel de zakelijke als de menselijke kant van het vak centraal staat. Ook bij coaching, teamcoa- ching en organisatie- ontwikkeling vormt de balans tussen zakelijk en menselijk de basis van onze inzet. 
vvaa.nl/opleidingen
Wilt u krachtiger of juist empathischer overkomen? In deze tweedaagse training draait het om uw persoonlijke identiteit en overtuigingen. Leer uw eigen gedrag herkennen en begrijp wat u in de kern drijft om te doen wat u doet. Zo leert u wat leidt tot het gewenste effect bij uw gespreks- partner.
Management van maatschap en vakgroep 10 december
Een vlotte samenwerking in een maatschap (eerste en tweede lijn) of vakgroep is niet vanzelfsprekend. In deze training ontdekt u de bouw- stenen voor een goede samenwerking, wat de valkuilen zijn én hoe u die kunt vermijden. En, als de groep er toch in valt, hoe u er met elkaar weer uitklimt.
IFMS individueel of in de vakgroep
Maak van de verplichte 360°-refl ectie een goede investering door inzet van IMFS-begeleiders met kennis van uw dagelijkse praktijk. Dat biedt kansen voor een verdiepend gesprek, openheid en positieve verandering. Met focus op CanMEDS-samenwer- king, communicatie, organisatie en professionaliteit, en ruimte voor uw eigen vraag. Zeer gewaardeerd (9,2).
Training: 6 punten (ABAN), 1 dag op locatie in Utrecht. Prijs: € 775,-.
vvaa.nl/overtuigend-overkomen
Training: 6 punten (ABAN), 1 dag op locatie in Utrecht. Prijs: € 775,-.
vvaa.nl/managen-van- maatschap-en-vakgroep
Training: mogelijk geaccrediteerd. Prijs: btw-vrij, tarief op aanvraag.
vvaa.nl/ifms
4 t/m 7 november
Week van Arts & Leefstijl Het jaarcongres van Vereniging Arts en Leefstijl is het grootste geaccre- diteerde leefstijlcongres van Nederland, voor en door zorgprofessionals. Het thema dit jaar, tijdens de 12e editie, is Duurzaam samen! Met boei- ende lezingen en interactieve workshops van vooraanstaande artsen, wetenschappers en specialisten die vooroplopen in het toepassen van leefstijl in de praktijk. Meer informatie: 
artsenleefstijl.nl/congres.
Locatie: online en Rabobank, Utrecht. Prijs: vanaf € 165,-. Duur: 4 dagen. Accreditatie: 12 punten (ABAN, VSR, SKF, KRF NL, V&VN).
4 december 2024
Congres Vrouw en leiderschap Steeds meer vrouwen vervullen leidinggevende posities. Diversiteit voegt waarde toe, want teams met zowel mannen als vrouwen presteren beter. Toch staan vrouwelijke leiders voor nogal wat uitdagingen. Hoe gaat u bijvoorbeeld om met het spel van macht, politiek en beïnvloeding? Experts, auteurs en vrouwelijke leiders nemen u mee met praktijk- ervaringen en concrete handvatten tijdens dit congres. Met exclusief ledenvoordeel voor VvAA-leden. Kijk op 
vvaa.nl/ledenvoordeel.
Locatie: Van der Valk, Utrecht. Prijs: € 399,- (excl. btw). Duur: 1 dag.
Eetstoornissen
Voorkom ernstige gevolgen door eetstoornissen vroegtijdig te signaleren en behandelen.
Een tuchtklacht, en dan?
Zorg dat jij als zorgverlener weet wat je wel en niet moet doen als je met een tuchtklacht geconfronteerd wordt.
Suicide & suicidepreventie Herken suïcidale gedachtes en weet wat je kunt doen om in gesprek te gaan en hoe te handelen!
•• •• Ziekte in het gezin
Begeleiden van kinderen en jongeren met een ernstig zieke ouder.
            
Page 1  |  
Page 2  |  
Page 3  |  
Page 4  |  
Page 5  |  
Page 6  |  
Page 7  |  
Page 8  |  
Page 9  |  
Page 10  |  
Page 11  |  
Page 12  |  
Page 13  |  
Page 14  |  
Page 15  |  
Page 16  |  
Page 17  |  
Page 18  |  
Page 19  |  
Page 20  |  
Page 21  |  
Page 22  |  
Page 23  |  
Page 24  |  
Page 25  |  
Page 26  |  
Page 27  |  
Page 28  |  
Page 29  |  
Page 30  |  
Page 31  |  
Page 32  |  
Page 33  |  
Page 34  |  
Page 35  |  
Page 36  |  
Page 37  |  
Page 38  |  
Page 39  |  
Page 40  |  
Page 41  |  
Page 42  |  
Page 43  |  
Page 44  |  
Page 45  |  
Page 46  |  
Page 47  |  
Page 48  |  
Page 49  |  
Page 50  |  
Page 51  |  
Page 52  |  
Page 53  |  
Page 54  |  
Page 55  |  
Page 56  |  
Page 57  |  
Page 58  |  
Page 59  |  
Page 60  |  
Page 61  |  
Page 62  |  
Page 63  |  
Page 64  |  
Page 65  |  
Page 66  |  
Page 67  |  
Page 68  |  
Page 69  |  
Page 70  |  
Page 71  |  
Page 72  |  
Page 73  |  
Page 74  |  
Page 75  |  
Page 76  |  
Page 77  |  
Page 78  |  
Page 79  |  
Page 80  |  
Page 81  |  
Page 82  |  
Page 83  |  
Page 84