068 Lezersvragen Personeelszaken
Vakantiedagen vervallen Kunnen de wettelijke vakantie dagen van mijn zieke werknemer ook vervallen?
Als uw zieke werknemer niet in staat is geweest om zijn wettelijke vakan- tiedagen op te nemen, dan vervallen deze dagen niet. Dit is aan de orde als uw werknemer volledig arbeidsonge- schikt is en er geen re-integratiemo- gelijkheden zijn. In die gevallen geldt er een verjaringstermijn van vijf jaar. Als uw zieke werknemer wel in
Colofon
Personeelszaken onder redactie van Jean-Paul van Bemmel, werkgeversdesk VvAA. Vraag of opmerking, mail
werkgeversdesk@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.
Fiscaal onder redactie van Ben van der Sluis, belasting- adviseur bij VvAA. Vraag of opmer- king, mail
fiscaal@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.
Juridisch onder redactie van Cecile Palmen, senior jurist bij VvAA Rechtsbijstand. Vraag of opmerking, mail
juridisch@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.
Personal finance onder redactie van Elma van Vulpen, financieel planner bij VvAA. Vraag of opmerking, mail
personalfinance@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.
Aan de op deze pagina verstrekte informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
staat is om de vakantiedagen op te nemen, hetgeen het geval is als aan uw werknemer re-integratieverplich- tingen zijn opgelegd, dan blijft de vervaltermijn van een half jaar gelden. Hiervoor is wel nodig dat u uw werk- nemer informeert over het aanstaande verval van zijn vakantiedagen en hier- bij het belang benadrukt deze dagen tijdig op te nemen. Indien u aan deze informatieplicht voldoet, dan vervallen de wettelijke vakantiedagen van uw zieke werknemer in principe net als bij uw niet zieke werknemer, indien hij deze dagen niet tijdig opneemt.
Fiscaal
Toepassing kamerverhuurvrijstelling Onze zoon heeft dit jaar met onze hulp een klein appartement in een studen- tenstad gekocht. Vanaf 1 juli heeft hij voor langere tijd een kamer verhuurd aan een medestudent voor een bedrag van € 650,- inclusief energiekosten. Kan hij voor dit jaar gebruikmaken van de zogenaamde kamerverhuurvrij- stelling?
Ja, dat kan. Voor de toepassing van de vrijstelling geldt dat de ontvangen huur in 2024 niet meer bedraagt dan € 5.998,- per jaar. Mits aan de overige voorwaarden wordt voldaan, wordt in 2024 het bedrag van de vrijstelling niet overschreden. Bij voortzetting van de verhuur in 2025 kan in dat jaar geen gebruik meer worden gemaakt van de vrijstelling. De verhuurde ka- mer en het hiermee samenhangende deel van de eventuele woningschuld gaan dan vanaf 1-1-2025 over naar
box 3. Voor de toepassing van de bijleenregeling is sprake van een gedeeltelijke vervreemding.
Verhuizen voor werk Ik ben gevraagd toe te treden tot een maatschap van huisartsen. Voor de toetreding tot de maatschap zal ik genoodzaakt zijn te verhuizen. Voor het verhuizen van mijn inboedel zal ik een professioneel verhuisbedrijf inhuren. Kan ik de verhuiskosten aftrekken?
De kosten van de verhuizing kunt u aftrekken als ondernemingskosten. Aftrekbaar zijn de kosten van het overbrengen van uw inboedel plus een vast bedrag van € 7.750,-. Voor aftrek is vereist dat u om zakelijke redenen verhuist. Daarvan is in ieder geval sprake indien de afstand tussen uw woning en de praktijk met ten minste 60% wordt verkort en uw vorige wo- ning 25 km of meer daarvandaan was.
Juridisch
Verklaring bij vechtscheiding Een patiënt bij mij in de huisartsen- praktijk heeft mij in het kader van een vechtscheiding gevraagd om schrif- telijk te verklaren dat hij goed voor de kinderen zorgt. Mag ik een dergelijke verklaring afgeven?
De verklaring waar uw patiënt om vraagt kan worden aangemerkt als een 'geneeskundige verklaring'. In een dergelijke verklaring wordt een waar- deoordeel gegeven over een patiënt. Zowel uit jurisprudentie van het me- disch tuchtrecht als uit richtlijnen van beroepsorganisaties (zoals de KNMG) volgt dat behandelend artsen géén geneeskundige verklaring mogen verstrekken aan hun patiënten. Hier zijn verschillende redenen
voor. Veelal heeft de patiënt een be- lang bij de geneeskundige verklaring, zoals de situatie waarin de verklaring wordt verstrekt voor het verkrijgen van een bepaalde voorziening. Het afgeven van de geneeskundige verklaring kan de behandelrelatie met de patiënt beïnvloeden en onder druk zetten, bijvoorbeeld in het geval dat op basis van de verklaring de gewenste voorziening niet wordt verleend.
Daarnaast kan het waardeoordeel een bepaalde expertise vergen van de beoordelaar, die niet overeenkomt met de expertise waar de behandelend arts over beschikt. Een patiënt moet voor een genees-
kundige verklaring bij een onafhan- kelijk en ter zake des kundig arts zijn. Desgewenst kunt u met instemming van de patiënt aan deze onafhankelijk beoordelende arts feitelijke informatie uit het medisch dossier vertrekken voor de beoordeling. U kunt de gevraagde verklaring
dus niet afgeven. In uw geval speelt boven dien mee dat er sprake is van een (echt)scheiding. Het komt vaker voor dat een patiënt in zo’n situatie de huisarts probeert in te zetten als getuige ter ondersteuning van zijn of haar positie. In een dergelijke situatie is het van groot belang dat u als huis- arts voorkomt dat u hier (inhoudelijk) betrokken bij raakt.
Personal finance
Oudedagsverplichting omzetten
Ik heb mijn pensioen in eigen beheer destijds omgezet in een oudedags- verplichting. Volgend jaar bereik ik de AOW-leeftijd en nu zegt mijn accountant dat ik de verplichting op dat moment moet omzetten in een periodieke uitkering. Omdat ik dan nog werk en nog geen behoefte heb aan een uitkering vraag ik mij af of dat verplicht is.
Uw accountant heeft gelijk. Uw BV moet de oudedagsverplichting (ODV) verplicht gaan uitkeren vanaf uw AOW-leeftijd, waarbij de einddatum ligt op 20 jaar na de AOW-leeftijd. Er is echter een alternatief. Wan-
neer u de ODV voortijdig afstort in een lijfrente bij een bank of verzekeraar, dan heeft u meer flexibiliteit. Bij een lijfrente mogen de lijfrente-uitkeringen worden uitgesteld tot 31 december van het jaar waarin u een leeftijd bereikt die vijf jaar hoger is dan uw AOW-leeftijd. Ook kunt u in dat geval kiezen voor een kortere uitkerings- duur. Extra voorwaarde is dan wel dat de looptijd minimaal vijf jaar is en de uitkering niet hoger is dan € 26.463,- (cijfers 2024).
antwoord
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84
