072 Lezersvragen Juridisch


Van bepaalde naar onbepaalde tijd Wanneer wijzigt een arbeidsovereen- komst voor bepaalde tijd in een arbeids- overeenkomst voor onbepaalde tijd?


Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat als: a) twee of meer arbeidsovereenkomsten zijn aangegaan, voor de duur van 24 maanden of meer, die elkaar hebben opgevolgd in een periode van niet meer dan zes maanden; b) meer dan drie arbeidsovereenkomsten tussen partijen zijn gesloten die elkaar hebben opgevolgd in een periode van niet meer dan zes maanden. Dit wordt de ketenregeling genoemd.


Afwijken van deze ketenregeling is alleen mogelijk in zeer bijzondere omstandig- heden (o.a. als het een uitzendovereen- komst betreft of als dit uit de cao volgt).


Colofon


Juridisch onder redactie van Kim de Bruine, jurist bij VvAA Rechtsbijstand. Vraag of opmerking, mail juridisch@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.


Fiscaal onder redactie van Ben van der Sluis, belasting- adviseur bij VvAA. Vraag of opmer- king, mail fiscaal@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.


Personal finance onder redactie van Elma van Vulpen, financieel planner bij VvAA. Vraag of opmerking, mail personalfinance@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer


Personeelszaken onder redactie van Jeroen Woertman, manager Werkgeverszaken bij VvAA. Vraag of opmerking, mail personeelszaken@ artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaat- schapsnummer.


Aan de op deze pagina ver- strekte informatie kunnen geen rechten worden ontleend.


Fiscaal Verhoogde


schenkingsvrijstelling Ik ben vermogend en heb geen kinde- ren. Ik begreep dat bij mijn overlijden mijn erfgenamen tot 40 procent erfbelasting verschuldigd zijn. Onlangs hoorde ik van mijn broer dat mijn neef overweegt een eigen woning te kopen. Kan ik voor een eventuele schenking aan hem gebruikmaken van de verhoog- de vrijstelling eigen woning?


Ja, die mogelijkheid bestaat inderdaad. Deze vrijstelling is niet beperkt tot schenkingen van ouders aan kinderen. Voorwaarde is wel dat uw neef ten tijde van de schenking tussen 18 en 40 jaar is. Ik raad u aan u te laten voorlichten over de mogelijkheden om de heffing van erfbelasting bij uw overlijden te beperken.


Renteaftrek voor eigenwoningschuld Ik heb vorig jaar mijn huis verkocht, dat ik in het jaar 2000 heb aangekocht. De lening heb ik geheel afgelost en het restant van de verkoopopbrengst heb ik op mijn spaarrekening gestort. De verkoopopbrengst van mijn oude huis wil ik aanwenden voor de aankoop van


een nieuw huis. Moet ik voor het restant van de aankoopsom van mijn nieuwe eigen woning voldoen aan de aflos- singseisen om mijn recht op renteaftrek te behouden?


Nee, dat hoeft niet, u kunt namelijk een beroep doen op het overgangsrecht dat in de Wet inkomstenbelasting 2001 is opgenomen. Tot het bedrag van de af- lossing van de oude eigenwoningschuld houdt u voor de resterende duur van de renteaftrek recht op aftrek zonder dat dit deel van de lening moet voldoen aan de aflossingseis.


Personal finance


Erfenis uit buitenland Ik krijg een erfenis van een tante die op het moment van overlijden in het buitenland woonde. Moet ik hierover in Nederland erfbelasting betalen?


U betaalt alleen erfbelasting in Neder- land als de overledene de Nederlandse nationaliteit had en minder dan 10 jaar in het buitenland woonde. Mogelijk betaalt u wel in het buitenland erfbelasting.


Schenking en erfenis Ik heb in 2017 een schenking van mijn vader ontvangen. Stel dat mijn vader komt te overlijden, moet ik dan deze schenking in mindering brengen op de erfenis?


Op basis van het huidige wettelijke erf- recht, dat op 1 januari 2003 in werking is getreden, is bepaald dat schenkingen niet meer hoeven te worden ingebracht in de nalatenschappen van de ouders, tenzij de ouders uitdrukkelijk anders bepalen bij de akte van schenking of bij testament. Heeft uw vader dus verder niets bepaald of opgenomen in zijn testament, dan hoeft de schenking niet te worden ingebracht. Zo’n bepaling kan bijvoorbeeld worden opgenomen om ongelijkheid tussen de kinderen te voorkomen, in die situatie dat het ene kind wel een schenking heeft ontvangen en de andere kinderen niet.


Personeelszaken


Opzegbeding Ik treed binnenkort als huisarts bij een andere huisarts in dienst. In mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar is geen tussentijds opzegbeding opgenomen. Mag dat wel? Betekent dat dat ik het komende jaar nooit ontslag zal kunnen nemen?


Het klopt dat uw nieuwe werkgever niet verplicht is een tussentijds opzegbeding op te nemen in de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst kan daarom in principe niet tussentijds worden opge- zegd, niet door uw werkgever, maar ook niet door u. Een uitzondering hierop is de proeftijd, in die periode kunnen beide partijen de arbeidsovereenkomst beëin- digen. Als een van beide partijen na de proeftijd toch de overeenkomst tussen- tijds wil beëindigen, dan staat het vrij om in onderling overleg het dienstverband te beëindigen met wederzijds goedvinden. Uw werkgever kán eisen dat u tot het einde van de duur van de arbeidsover- eenkomst in dienst blijft, maar vaak wil een werkgever ook niet per se blijven samenwerken met een medewerker die heeft aangegeven weg te willen.


Ouderschapsverlof Mijn assistent heeft voor haar oudste kind een dag per week ouderschaps- verlof en wil nu voor haar pasgeboren baby nóg een dag ouderschapsverlof per week opnemen. Dit komt mij helemaal niet goed uit, want dan moet ik voor nóg een dag vervanging regelen. Mag ik dit weigeren?


Iedere ouder heeft voor elk kind onder de acht jaar recht op ouderschapsverlof: maximaal 26 maal de arbeidsduur per week. Een werkgever kan het verlof alleen weigeren wanneer er sprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang. Gebaseerd op eerdere uitspraken door de rechter, leveren de volgende om- standigheden hoogstwaarschijnlijk geen zwaarwegende bedrijfsbelangen op: • er is geen goede vervanging op de dag van het ouderschapsverlof;


• vervanging kost te veel geld; • projecten komen stil te liggen. Hoe vervelend het ook voor u is, zonder zwaarwegend bedrijfsbelang zult u het verzoek moeten inwilligen.


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92