014 Interview
V&VN VS-voorzitter Irma de Hoop over verpleegkundig specialisten
A ‘Wij kunnen van
In het ziekenhuis worden verpleegkundig specialisten al volop ingezet. Irma de Hoop, zelf verpleegkundig specialist en voorzitter van de beroepsvereniging, hoopt dat de huisartsenzorg, de ouderenzorg en de verstandelijk gehandicaptenzorg weldra volgen.
lles wat ze doet, staat in het teken van de verpleegkundig specialist. En ze doet veel. Irma de Hoop (52) is verple- gingswetenschapper, oplei- der en examinator bij GGZ Verpleegkundig Specialisten
(GGZ-VS) en voorzitter van de beroepsvereniging V&VN Verpleegkundig Specialist. Daarbij werkt ze zelf nog als verpleegkundig specialist GGZ. Zestien uur per week, in de crisisdienst. “Ik vind het leuk om er allerlei dingen bij te doen, maar patiëntenzorg is het anker van het vak.” Vandaag heeft De Hoop haar opleiderspet op. Ze komt net uit een vergadering bij de Opleidings- instelling GGZ-VS, gevestigd in Hoog Catharijne. “We hebben het onder meer gehad over het wer- ven van verpleegkundigen”, laat ze vallen. “Hoe bepalen we wat bovengemiddeld talent is?” Want daar zijn ze naar op zoek: de pareltjes.
“We willen de opleidingsplekken niet weggeven aan verpleegkundigen die na drie maanden afhaken.” Dat geldt niet alleen voor deze ggz-op- leiding, maar voor alle instellingen die de Master
in Advanced Nursing Practice aanbieden. “Naast een afgeronde hbo-opleiding verpleegkunde is werkervaring een vereiste en moeten verpleeg- kundigen in een portfolio aantonen dat ze boven- gemiddeld functioneren. Dat ze bijvoorbeeld een groot project hebben gedraaid. Verder checken we referenties en vragen we ze een essay te schrijven, om de schrijfvaardigheid te toetsen.” De opleiding tot verpleegkundig specialist
bestaat al twintig jaar. Sinds 2012 mag de ver- pleegkundig specialist (VS) en ook de physician assistant (PA) op grond van een experimen- teerartikel zelfstandig bepaalde handelingen indiceren en uitvoeren. Omdat uit onderzoeken blijkt dat hun inzet leidt tot doelmatige en kwa- litatief goede zorg, worden de voorbehouden handelingen in juli verankerd in de Wet BIG. Als het om taakherschikking gaat, dan
worden de VS en PA vaak in een adem genoemd. Is het verschil voldoende duidelijk? “Ik denk dat we het nog beter moeten differentiëren. Wet- telijk mogen we dezelfde dingen, er is overlap, maar er zijn ook wel degelijk verschillen. De PA is ontstaan uit het tekort aan artsen: zij nemen
grote waarde zijn’
<
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92