080 Lezersvragen Juridisch
Non-actief Ik ben huisarts, maar nu verwijt de manager van de huisartsenpost mij disfunctioneren en wil hij mij niet meer inroosteren. Mag dat zomaar?
Voor een non-actiefstelling moet het protocol disfunctionerende huisarts worden gevolgd. Dat betekent dat voorafgaand aan de non-actiefstelling het disfunctioneren met u moet zijn besproken. Van belang is dus te toet- sen of de procedurele gang van zaken goed doorlopen is.
Festival afgelast
Ik heb kaartjes gekocht voor een festival, maar nu is het festival afgelast. Wat zijn mijn rechten?
Colofon
Juridisch onder redactie van Kim de Bruine, jurist bij VvAA Rechtsbijstand. Vraag of opmerking, mail
juridisch@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.
Personeelszaken onder redactie van Jeroen Woertman, manager Werkgeverszaken bij VvAA. Vraag of opmerking, mail personeelszaken@
artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaat- schapsnummer.
Fiscaal onder redactie van Ben van der Sluis, belasting- adviseur bij VvAA. Vraag of opmer- king, mail
fiscaal@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.
Personal finance onder redactie van Elma van Vulpen, financieel planner bij VvAA. Vraag of opmerking, mail
personalfinance@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.
Aan de op deze pagina ver- strekte informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
Als een festival wordt afgelast, zal de organisator soms een alternatief bieden, zodat u bijvoorbeeld op een andere datum alsnog het festival kunt bijwonen. Gaat u niet akkoord met het alternatief en wilt u uw geld terug? Dan heeft u het recht om het volledige bedrag terug te krijgen, inclusief de betaalde servicekosten. Betaalt de organisator het geld niet terug, dan kunt u contact opnemen met de orga- nisator via klantenservice of e-mail. Probeer samen een oplossing
te vinden. Lukt dat niet, dan is het verstandig om de organisator een brief te sturen, waarin u uw klacht uiteenzet. Vraag om een oplossing vóór een bepaalde datum. Meld ook welke vervolgstappen u neemt als u er samen niet uitkomt. Verstuur de brief per aangetekende post, zodat u kunt bewijzen dat de organisator uw brief heeft ontvangen.
Personeelszaken
Vergoeding vaccinatie Ben ik verplicht om de hepatitis B- vaccinatie van mijn medewerker te vergoeden?
Het RIVM heeft bepaald dat werkne- mers in de gezondheidszorg die tijdens het uitvoeren van hun werkzaamheden in contact komen met bloed, een
beroepsrisico lopen op een besmet- ting met het hepatitis B-virus. In het Arbeidsomstandighedenbesluit is op- genomen dat de werkgever zorg moet dragen voor veiligheid en gezondheid van de werknemers (artikel 3). De werkgever is verantwoordelijk voor het opstellen van een risico-inventarisatie en -evaluatie (artikel 4.85). Daarin wordt opgenomen of een medewerker in contact kan komen met bloed. Is in uw RI&E opgenomen dat uw medewer- ker in contact kan komen met bloed, dan bent u verplicht een vaccinatie aan te bieden en deze ook te betalen. Wel kunt u uw medewerker vragen uit te zoeken of zijn of haar zorgverzekeraar de vaccinatie vergoedt.
Fiscaal Nagekomen winst
Ik ben medisch specialist en heb vorig jaar mijn praktijk beëindigd. Onlangs ontving ik van de accountant van mijn oude maatschap het bericht dat ik dit jaar nog een nabetaling ontvang van winst die toe te rekenen is aan het jaar waarin ik nog deel uitmaakte van de maatschap. Hoe moet ik deze nabetaling opnemen in mijn aangifte inkomstenbelasting?
Het bedrag dat u van de oude maatschap ontvangt, neemt u in uw aangifte inkomstenbelasting op als (nagekomen) winst. Uit de rechtspraak valt af te leiden dat u, hoewel u geen ondernemer meer bent, nog wel recht heeft op toepassing van de MKB winstvrijstelling.
Kleine Ondernemersregeling Ik ben huisarts. De vergoedingen die ik ontvang voor het verlenen van de huisartsenzorg aan mijn patiënten, zijn vrijgesteld van heffing van omzetbelasting. Hiernaast ontvang ik vergoedingen als lid van een raad van toezicht van een instelling. Voor deze werkzaamheden ontvangt de betreffende instelling van mij een factuur met btw. Door toepassing van de Kleine Ondernemersregeling krijg ik de in rekening gebrachte btw feitelijk weer terug van de Belastingdienst. Moet ik deze btw restitueren aan de instelling ?
Nee, dat hoeft u niet. De Kleine Onder- nemersregeling is een vermindering van de te betalen omzetbelasting die u verschuldigd bent. De vermindering van de omzetbelasting als gevolg van de toepassing van de Kleine Onder- nemersregeling hoeft niet aan de op- drachtgever te worden gerestitueerd. De vermindering leidt uiteraard wel tot een verhoging van uw winst.
Personal finance
Stiefkind als erfgenaam Ik ben gehuwd in gemeenschap van goederen en mijn partner heeft een dochter uit een eerder huwelijk. Ik wil dat mijn stiefdochter net als mijn andere kinderen erfgenaam is bij mijn overlijden. Is dit wettelijk geregeld?
Een stiefkind erft normaal gesproken niet van een stiefouder. Maar als stiefouder kunt u dit wel regelen. In een testament kunt u uw stiefdochter tot erfgenaam benoemen. Wanneer u verder geen afwijkende voorwaarden stelt, krijgt uw stiefdochter dezelfde positie als uw eigen kinderen. Zolang u en uw partner gehuwd zijn, gelden voor haar ook dezelfde erfbelas- tingtarieven en vrijstellingen. Een aandachtspunt is dat de erfenis van uw stiefdochter bij haar overlijden ook bij haar familie terecht kan komen. Vindt u dit niet wenselijk, dan kunt u in uw testament hiertegen maatregelen treffen.
Investering bij samenwonen Mijn dochter gaat samenwonen met haar vriend in zijn huis. Zij willen gaan verbouwen en mijn dochter wil een deel van de investering voor haar rekening nemen. Omdat het niet haar woning is, vraag ik mij af hoe dit het beste geregeld kan worden.
Het is verstandig om in een samen- levingscontract een clausule op te nemen met betrekking tot de investe- ring van uw dochter in de woning van haar vriend. Zij kunnen daarin helder omschrijven wat er met de investering moet gebeuren bij verkoop van de woning of verbreking van de relatie, zowel bij overwaarde als bij onder- waarde van de woning.
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98 |
Page 99 |
Page 100 |
Page 101 |
Page 102 |
Page 103 |
Page 104 |
Page 105 |
Page 106 |
Page 107 |
Page 108 |
Page 109
