search.noResults

search.searching

dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
Samenstelling: redactie Arts en Auto


Gezondheidszorg is topsport


VvAA heeft in samenwerking met advies-, trainings- en coachings- bureau Lifeguard, Health & Performance een programma ontwikkeld om medisch professionals beter te laten presteren onder hun soms zware werkomstandigheden. Olympisch kampioen Pieter van den Hoogenband, schaatser Martin Hersman en psychiater Hans Rode begeleiden op 13 en 14 oktober een 24 uur durend programma (met overnachting) waarin zij de wetten van de topsport relateren aan de dagelijkse werkzaamheden van zorgprofessionals. Het complexe werkklimaat van medisch professionals wordt steeds veeleisender en vraagt om artsen die in topvorm zijn. Medisch professionals hebben de neiging om harder en langer te gaan werken wanneer zij toenemende druk ervaren. Dit heeft verstrekkende gevolgen voor fysieke, mentale en emotionele gezondheid en kan leiden tot chroni- sche ziekten en productiviteitsverlies. Meer informatie en aanmelden via vvaa.nl/24uurfit


Lees op pagina 16 het artikel ‘Help de dokter verzuipt’ over burn-out en patiëntveiligheid.


Quickscan Wkkgz


Op vvaa.nl/wkkgz kunnen zorgprofessionals via een quickscan controleren of hun praktijk voldoet aan de eisen die de Wet kwaliteit, klach- ten en geschillen zorg (Wkkgz) stelt. Sinds dit jaar geldt deze wet voor alle zorgprofessionals. Doel is om de kwaliteit van zorg en de relatie met patiënten te verbeteren. Volgens deze wet moeten zorgprofessionals voldoen aan een aan- tal kwaliteitsverplichtingen en kunnen patiënten eenvoudiger een klacht indienen. De wet wordt verder gefaseerd ingevoerd op 1 juli 2016 en 1 januari 2017. Uit VvAA-onderzoek onder 873 zorgprofessionals blijkt dat 61 procent van de respondenten de wet niet of alleen van naam kent. Toch moeten zorgprofessionals al sinds 1 januari voldoen aan de informatieplicht en de vergewisplicht, moeten zij per 1 juli een interne procedure hebben voor het veilig melden en registreren van incidenten en per 1 januari 2017 onder meer een klachtenfunctionaris hebben.


VvAA performance4care


Speciaal voor praktijkhouders en andere be- oordelaars binnen zorgondernemingen biedt VvAA sinds 1 april de online tool VvAA perfor- mance4care. Leidinggevenden kunnen met deze tool effectievere gesprekken voeren met medewerkers door via een digitale omgeving gerichte feedback te geven en te ontvangen op basis van relevante functieprofielen en competenties. Ook kunnen beoordelaars hierin target-, voortgangs- en beoordelings- gesprekken vastleggen volgens de laatste wet- en regelgeving. vvaa.nl/ performance4care


Congres en Challenge


Sustainable Healthcare Challenge (SHC) orga- niseert op 1 juni in Utrecht een congres over de Nederlandse zorg in 2006, 2016 en 2026. Tege- lijkertijd is er een Challenge waarin startups hun innovatieve zorgideeën pitchen. SHC is een stichting die door het organiseren van evene- menten duurzaam ondernemen door studenten en young professionals in de gezondheidszorg wil inspireren, stimuleren en faciliteren. Toegang € 15,- voor studenten, € 45,- voor professionals. sustainablehealthcarechallenge.nl


ArtsenAuto mei 2016 007


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92  |  Page 93  |  Page 94  |  Page 95  |  Page 96  |  Page 97  |  Page 98  |  Page 99  |  Page 100