Pol’s Potten is een toonaangevende onderneming op het gebied van interieur en woonaccessoires. Wij bieden een uitgebreide en vernieuwende collectie, waardoor je ons merk regelmatig zal tegenkomen in de interieur bladen, tv programma’s en vooraanstaande winkels in binnen- en buitenland. Wij zijn een groeiende onderneming en hierdoor is de volgende vacature ontstaan op ons hoofdkantoor in Aalsmeer:
Verkoop medewerker buitenland
Wij zijn op zoek naar ondersteuning voor onze verkoop buitenland voor 36 uur per week.
Als verkoop medewerker buitenland ben je werkzaam binnen het team Verkoop Marketing en heb je als doel het zelfstandig opvolgen van aanvragen en orders, evenals het verdiepen en onderhouden van bestaande relaties en het signaleren en oppakken van nieuwe kansen binnen de toegewezen markten.
- Je volgt orders op van invoeren tot de logistieke aansturing naar ons magazijn - Je stelt offertes op en onderhandelt over prijzen - Je bent minimaal 2 weken per jaar beschikbaar om op gezette tijden in het jaar je in te zetten op een van Europa’s toonaangevende beurzen binnen onze branche
- Je zet je tevens actief in om positief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie op het gebied van commercie en marketing.
Wat betreft kennis er ervaring zoeken wij een teamplayer met: - Minimaal HBO werk- en denkniveau - Minimaal 5 jaar relevante commerciële werkervaring in bij voorkeur een branche gerelateerd bedrijf
- Ruime kennis en ervaring met geautomatiseerde (order)systemen zoals Exact, verder heb je ruime ervaring met Microsoft Word en Excel
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands, Engels en Frans - Goede communicatieve vaardigheden in Duits, Italiaans of Spaans gelden als een pre.
Tenslotte moeten goede sociale vaardigheden, commercialiteit en een duidelijke mate van flexibiliteit vanzelfsprekend voor je zijn.
Wij bieden een brede en uitdagende functie binnen een dynamisch bedrijf met een informele en collegiale sfeer. Het salaris is marktconform en verder gebaseerd op de functie eisen, je leeftijd en je ervaring.
Heb je interesse, stuur dan je motivatie en CV naar: Pol’s Potten t.a.v. Arnoud Meijer Hornweg 77A 1432 GD Aalsmeer Tel: 0297-329222
arnoud@polspotten.nl
Gezocht:
(parttime) verkoopmedewerker (M/V) voor
Panara Amsterdam Een levendige en afwisselende baan.
Je bent goed op de hoogte van de mode, enthousiast en klantgericht.
Je herkent jezelf in de stijl van onze collectie en bent flexibel met betrekking tot inzetbaarheid. Talenkennis wordt op prijs gesteld.
Voor schriftelijke sollicitaties:
info@panara.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
www.panara.nl
uva.nl/vacatures Bestuursstaf:
_________________________________________ HuisvestingsOntwikkeling: Projectmedewerker | 1,0 fte
Administrateur | 0,63-0,84 fte
_________________________________________ Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen: Medewerker secretariaat | 0,42 fte
_________________________________________ acquisitie wordt niet op prijs gesteld
Ontslagdreiging?
Wie is volgensudeAmsterdammer vanhet Jaar?
Zondag 9januari 2011 wordt tijdens een groot festival in de Stadsschouwburg de Amsterdammervanhet Jaar bekendgemaakt. Wie is volgensudeAmsterdammer vanhet Jaar? Bekend of onbekend,wezien uwsuggesties graag tegemoet,met een korte toelichting.
Depresentatievan de verkiezing is in handen vanBeau vanErven Dorens. DeSoul&Disco Brothers zorgen voor de muzikale afsluiting.
Mailuwsuggestie naar:
avhj@parool.nl. Dat kan tot vrijdag 19 november.Uit de inzendingen wordt een selectie gemaakt.Kijk voor meer informatie en het volledige programmaop
www.parool.nl/avhj
anhet Jaar
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98 |
Page 99 |
Page 100 |
Page 101 |
Page 102 |
Page 103 |
Page 104 |
Page 105 |
Page 106 |
Page 107 |
Page 108 |
Page 109 |
Page 110 |
Page 111 |
Page 112 |
Page 113 |
Page 114 |
Page 115 |
Page 116 |
Page 117 |
Page 118 |
Page 119 |
Page 120 |
Page 121 |
Page 122 |
Page 123 |
Page 124 |
Page 125 |
Page 126 |
Page 127 |
Page 128 |
Page 129 |
Page 130 |
Page 131 |
Page 132 |
Page 133 |
Page 134 |
Page 135 |
Page 136