FHI en Feda sluiten akkoord over gezamenlijke organisatie van beurs in 2014
Na een periode van con- structief overleg onderteken- den de Federatie Het Instru- ment (FHI) en de Federatie Aandrijven en Automatiseren (FEDA) onlangs een overeen- komst. Afgesproken is dat beide brancheorganisaties intensief gaan samen- werken om de vakgebieden industriële automatisering, elektronica, aandrijftechniek en laboratoriumtechnologie onder de aandacht te brengen. In 2014 zal er een nieuwe beurs georganiseerd worden voor de gezamen- lijke achterban. De markt krijgt hierdoor één duidelijk moment voor een beurs- bezoek.
De voorzitters van Feda en FHI stellen unaniem: “Deze samenwerking brengt de
krachten bijeen van beide organisaties. Dit leidt tot een industriebrede beurs waar mensen graag tijd voor vrij gaan maken.” Marcel van Haren (Feda) en Paul Petersen (FHI) zijn erg blij dat op deze wijze invulling is gegeven aan een wens die al lang leefde onder de ach- terban van beide organisa- ties. “Als wij niet kunnen laten zien dat we samenwerken, hoe kunnen we het dan van onze leden verwachten”, zegt Van Haren, direct bij- gevallen door Petersen: “De markt is gebaat bij deze sa- menwerking, net als de leden en de beide federaties.” De komende maanden wordt gewerkt aan het vorm- geven van de nieuw te organiseren beurs.
Van Wijk en Boerma Verder heet per 1/1/2013 Verder BV
In 2007 voorspelde Peter van ’t Sant, algemeen directeur van Van Wijk en Boerma Verder, het al bij het 100-jarig bestaan van het bedrijf: “100 jaar Pomptechniek en Verder heeft als nadruk het heden en waar we samen voor staan in de toekomst.” Inmiddels is Van Wijk en Boerma Verder al tien jaar onderdeel van de Liquids divisie van de Verder groep. Vandaar dat na ruim 100 jaar de naam verandert. Van ’t Sant: “De internatio- nalisering van onze klanten vraagt om internationale herkenbaarheid en die wordt versterkt door als groep één gezamenlijke naam en uitstra- ling te hanteren. De Verder
Group is een financieel ge- zonde organisatie met sterke activiteiten in de liquids, labo- ratorium en process divisies met een wijd vertakt netwerk. Verder staat de nieuwe naam voor een vertrouwde organi- satie en dekt deze volledig de lading waar we voor staan: verder denken, verder gaan, verder ontwikkelen en de klant internationaal van dienst zijn met een sterk ontwikkeld pakket hoogwaardige pom- pen. Wij gaan verder met het aanbieden van de beste werkingsprincipes, duurzame en economische pompoplos- singen. Als ervaren totaal- leverancier van industriële pompen en pompsystemen streven we voortdurend naar het meest optimale leverings- pakket en servicemodel. De naam en het logo beho- rende bij Van Wijk en Boerma zijn geregistreerd, dus voorlo- pig blijft het bedrijf ook onder die gegevens vindbaar. Juridisch blijft het dezelfde firma met een ongewijzigd KvK en btw-nummer. De nieuwe mailadressen eindigen nu op @verder.nl.
1
16-8-11 15:25
Pensionado’s
Graag wil ik u dit keer deelgenoot maken van wat dit weekend mijn gedachtes heeft over- heerst, maar niet nadat ik even kort stilsta bij de foto bij mijn column. Het is nu twee jaar geleden dat ik geschreven heb over de geboorte van onze eerste dochter en op 19 oktober is ons tweede wonder ter wereld gekomen. Zo bijzonder is het leven dan, dat ik het toch graag even wil delen met u allen. Maar ook op andere momenten maak je bijzon- dere dingen mee. Zoals toen wij onlangs als kantoor een open dag hadden georganiseerd voor familie en ex-collega’s. Het was mooi te zien hoe alle medewerkers samen het initiatief om- armden en er echt iets speciaals van maakten. Van eigen live muziek en technische opstellingen tot een compleet informatiecentrum over seed- processing. Een hapje en een drankje erbij en je hebt een prachtige open dag. Wat voor mij de dag echt speciaal maakte, was de aanwezigheid van de pensionado’s. Ons kan- toor bestaat al een tijdje en het was fantastisch te zien hoe groot de betrokkenheid van al die oud- medewerkers nog steeds is. Er waren meerdere 80-plussers vanuit Rotterdam afgereisd om erbij te kunnen zijn en bijna alle oud-directeuren waren aanwezig. Het enthousiasme van deze groep was hartverwarmend. Men was oprecht geïnteres- seerd in wat ons bedrijf vandaag de dag doet en natuurlijk wilde men ook bijpraten over vroeger. Ik heb deze avond drie keer de vraag gehad of ze weer bij ons mochten komen werken, want de sfeer die er heerst, sprak hen zeer aan. Let wel deze oud-medewerkers waren allen boven de 70! Dit zette mij wel weer aan het denken, want het is natuurlijk waar…., je werk is zo’n goot deel van je leven. Het is dan toch schitterend als je op je tachtigste met enthousiasme daarop terug kunt kijken. Naast het feit dat we hard werken en iedere dag proberen alles toch weer beter, efficiënter en vernieuwend te doen, is de sfeer, de cultuur in het bedrijf, wel de basis waarbinnen mensen zich ontwikkelen.
Deze dag was voor mij het ultieme bewijs dat we binnen ons bedrijf iets speciaals hebben. Want de basis van het succes zijn al die collega’s die zelf het initiatief namen om er echt iets moois van te maken. Zo’n sfeer ontstaat niet vanzelf, die creëer je alleen met elkaar.
Ik ben ervan overtuigd dat toen alle 36 collega’s met hun familie naar huis gingen, iedereen trots was op wat we hier samen hebben neergezet. De reacties van alle aanwezigen waren zo overweldigend, dat is onbetaal- baar en zal nog lang in onze gedachten blijven. Dus naast een trotse papa ben ik dit keer ook een trotse vestigings- directeur.
Bert Frowijn is vestigingsdirecteur van Tebodin CCE, Deventer; b.frowijn@tebodincce.nl