search.noResults

search.searching

dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
Bij Lemmen Aardbeien heeft iedere oogstmedewerker zijn eigen barcodebadge die wordt gelezen door een tablet met barcodelezer aan het begin en einde van de werkzaamheden.


Molenaers vraagt om een centraal gebruikte mobiele scanner en een mobiele weegschaal per plukteam. Verder zijn er per plukker barcodeboekjes nodig, waarvan telkens één velletje in het volle fust gelegd wordt. De aanpak bij Lemmen vraagt om een centraal gebruikte mobiele scanner en barcodeboekjes. Verder heeft iedere plukker zijn eigen barcode- badge om bij een tablet in en uit te checken voor de urenregistratie. Vanwege de 2 locaties en flexibiliteit heeft Lemmen 2 mobiele scan- ners en 3 tablets. De registratie van oogsteenheden kan met mobiele scanners, weegschalen en eventueel printers, maar ook met een centrale weegop- stelling, een vaste scanner en weegschaal.


Wat kun je ermee? GrowPro biedt legio mogelijkheden om veel meer te registreren dan de oogsteenheden en gewerkte uren. Denk aan persoonsgegevens, arbeidscontracten, ziektekostenverzekering, verlof, voorschotten, inhoudingen en gegeven bonussen. Ook bevat GrowPro een digitaal dossier voor kopieën van ID’s, ingescande on- dertekende contracten en loonheffingskor- tingformulieren. Hoe meer er wordt ingevoerd, hoe completer de overzichten, maar je kunt je ook alleen richten op de productie per perceel


en de gewerkte uren. Daarvan zijn dagover- zichten te maken, maar ook locatieoverzichten (productie per hectare, rij, vierkante meter of zelfs per plant), medewerkersoverzichten en productieoverzichten. Aan het einde van een periode is het mogelijk een verloningsexport aan te maken voor bijvoorbeeld SalarisPoint, ABAB of andere partijen.


Positieve ervaringen Naast zicht op de productie per perceel en de prestatie per medewerker, geven beide onder- nemers aan dat het systeem veel meer rust op het bedrijf brengt en dat het de medewerkers stimuleert, motiveert en bewust maakt. Een ander voordeel is de traceerbaarheid van het


Wat kost het?


De kosten voor het gebruik van het pakket van GrowPro zijn € 750 per jaar. Dat is exclu- sief de installatie en de standaardbegelei- ding, waarvoor een eenmalige vergoeding gevraagd wordt. Voor het benodigde aantal werknemers in de oogstpiek wordt jaarlijks nog een gestaffeld bedrag gevraagd. Bij 10 gelijktijdige werknemers in de piek komt dat


op € 150 en bij 70 gelijktijdige werknemers op € 750. Daarnaast is er de investering in hardware en verbruikersmaterialen. Onder hardware vallen mobiele scanners, mobiele weegschalen, tablets en pasjesprinters; ver- bruikersmaterialen zijn barcodeboekjes en labels. De prijzen daarvan verstrekt de sales- afdeling: info@growpro.nl.


▶GROENTEN & FRUIT | 14 september 2018 39


product. Molenaers prijst ook de betere flexibi- liteit en de makkelijke mobiliteit ten opzichte van een ander in de praktijk gebruikt systeem; Beijes wijst nog op de gebruiksvriendelijkheid en de tijdsbesparing ten opzichte van hand- matige registratie. Molenaers heeft veel meer inzicht gekregen in hoeveel tijd steeds terugkerende werkzaamhe- den zoals oogsten, verwerken en verpakken, maar ook snoeien, spuiten, bemesten of aan- binden vragen. Hij registreert 37 activiteiten! Uit de kostenoverzichten die daaruit voort- vloeien valt af te leiden welke werkzaamheden de grootste kostenposten zijn. Dat inzicht biedt aanknopingspunten voor een betere bedrijfs- voering en kostenbesparende maatregelen.


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48