REPORTAGE ▶▶▶
Enorme scholierenpool als kweekvijver
Personeelskrapte is bij veel tuinders een van de grootste kopzorgen. Bij tomatenbedrijf Schenkeveld bouwen ze al jaren aan een indrukwekkende scholierenpool. Jongens en meisjes uit de buurt komen werken in de kas en regelmatig groeien bijverdienende tieners uit tot gewaardeerde vaste krachten.
DOOR TON VAN DER SCHEER “V
eel van onze vaste mede- werkers komen uit onze scholierenpool.” Het klinkt alsof de trainer van Ajax
aan het woord is. In de vakanties en op zater- dagen komen werken in de tomaten als leer- school voor een profcontract. Maar het is Rokien Schenkeveld, vrouw van Ri- chard Schenkeveld en op het familiebedrijf met dezelfde naam verantwoordelijk voor communicatie. Een van de opvallendste ma- nieren van communiceren is in al zijn ouder- wetse eenvoud het grote bord langs de weg tussen Delft en De Lier. ‘Geld verdienen?’ en een link naar de website waarop je kunt uitre- kenen wat dat tegenwoordig nou schuift, dat tomaten plukken. Rokien geeft wat voorbeelden van die door-
Bedrijfsprofiel
Schenkeveld is een van de grotere tomaten- bedrijven in Nederland, met vestigingen in Den Hoorn, Schipluiden en aan de A4 bij Schiphol in de gemeente Rijsenhout. Per 1 ja- nuari 2019 groeit Schenkeveld verder door samen te gaan met Kwekerij De Kabel, net als Schenkeveld lid van telersvereniging Promi- nent en Coöperatie Door. Het bedrijf Schen- keveld valt op door zijn actieve personeelsbe- leid en de grote hoeveelheid scholieren die er aan het werk zijn.
18 ▶GROENTEN & FRUIT | 14 september 2018
stromende scholieren. “Leon is nu teeltspecia- list, Rick en Jeffrey zijn manager arbeid en be- drijfsleider. En Jelmer volgt nu een hbo-opleiding op de Delftse tuinbouwpoot van InHolland, mede mogelijk gemaakt door Schenkeveld. Hij vist daar nu uit wat hij het leukste vindt om bij ons in het middenkader te gaan doen.” Met vijf locaties en op elke locatie een club vaste medewerkers is dat middenkader bij Schenkeveld omvangrijk te noemen. Maar nog niet zo omvangrijk als het indrukwekkende le- gertje van 180-200 scholieren. Des te opmer- kelijker gezien het feit dat die vijf locaties zich bevinden in het Westland en in het glastuin- bouwgebied van de gemeente Rijsenhout, langs de A4. De jongeren kunnen dus bij ge- noeg andere tuinders aan het werk. “Onze hoofdvestiging hier in Den Hoorn is wel een van de weinige overgebleven kwekerijen”,
relativeert Rokien direct. Maar dat doet weinig af aan de goed doordachte campagne om tie- ners en twintigers naar het bedrijf te halen en ze ook aan het bedrijf te binden. Het begint met helemaal aan het begin van het drukke tomatenseizoen de twee jaarlijkse open dagen en Pre-Party voor 14-jarigen met ook een speciale inloop voor de ouders. “Heel veel vaders en moeders uit Den Hoorn die el- kaar kennen van het schoolplein of al van het consultatiebureau.”
‘Heel aantrekkelijk’ Maar je kunt ook op wat latere leeftijd begin- nen. Zoals Daphne van 17, die haar eerste zo- mer erop heeft zitten. “Ik werkte hiervoor 2 jaar in een snackbar en ik heb 4 jaar folders ge- lopen. Maar hier verdien ik meer. En je moet wel vroeg beginnen, maar je bent ook vroeg
FOTO: TON VAN DER SCHEER
FOTO: TON VAN DER SCHEER
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48
