BOERENLEVEN


Familiebedrijven gaan opvolgers begeleiden


Jonge ondernemers hebben veel om uit te zoeken. Zeven familiebedrijven in de agribusiness slaan de handen ineen en bieden hulp.


Door Margreet Welink O


pvolging is een van de meest delicate momenten bij familie- bedrijven. Het bedrijfshoofd moet de bedrijfsvoering overla- ten aan de volgende generatie en dat valt niet altijd mee. Bemoeienis ligt op de loer, veelal uit angst dat de opvolger het opge- bouwde bedrijf verprutst. Van de kant van de opvolger kan irritatie groeien omdat ‘pa’ het niet los kan laten. En dan zijn er nog broers en zussen die niet of maar half betrokken worden bij het opvolgingsproces en zich achtergesteld kunnen voelen. Als dan ook de koude kant zich ermee gaat bemoei- en omdat het om veel geld gaat, zijn de rapen helemaal gaar. Kortom,


risicomanagement en vooral over het uitvinden of je gelukkig zult worden in de rol van ondernemer. Daarnaast wordt er per sessie een expert uitgenodigd die de theorie van dat onderwerp belicht. In een discussieronde wordt die naar de eigen praktijksituatie vertaald.


‘Beter een collega gebeld dan een consultant die telt’


Uniek aan deze masterclass is dat de initiatiefnemers ook zelf hun opgedane kennis zullen delen met de cursisten. Een van die initiatiefnemers is Mark Schippers. Hij nam samen met zijn twee broers het ouderlijk bedrijf MS Schippers in Bladel over en hij is overtuigd van het nut van netwerken. “Je kunt heel veel leren van elkaar. Ik zeg het altijd zo: beter een collega gebeld dan een consultant die telt.” Naast MS Schippers zijn ook de familiebedrij-


bedrijfsopvolging kan een mijnenveld zijn en wie verkeerd stapt, kan het hele bedrijf opblazen.


De behoefte van jonge ondernemers aan informatie om zo’n explosie te voorkomen, is en blijft groot. Het was begin dit jaar de reden dat zeven directeuren en eigenaren van familiebedrijven uit de agribusiness de koppen bij elkaar staken om het onder- werp verder uit te diepen. Dat resulteerde in een masterclass van acht sessies. Die gaan niet alleen over opvolging, maar ook over ondernemerschap, leidinggeven,


56


ven Vencomatic Group, Van Asten Group, Fransen Gerrits, Schuttert, Denkavit en de Nooyen Group betrokken bij de master- class. De eerste sessie handelt over opvol- ging, de laatste gaat over de vraag ‘schuilt er een ondernemer in mij?’ De masterclass zou begin november starten, maar is als gevolg van de coronaperikelen verschoven naar februari volgend jaar. Inschrijven is niet meer mogelijk, alle plaatsen zijn al bezet. Maar adviseur en cursusbegeleider Leo Driessen geeft al aan dat er zeer waar- schijnlijk een vervolg op komt.


BOERDERIJ 106 — no. 5 (27 oktober 2020)


Pagina 58: Tips van familiebedrijf Vencomatics


FOTO: MS SCHIPPERS


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76