18


WERKEN IN DE


MARITIEME SECTOR


VIND OF PLAATS VACATURES IN DE SCHEEPVAARTKRANT, DE E-PAPER, DE SCHEEPVAARTKRANT CONNECT APP ÉN OP SCHEEPVAARTKRANT.NL


T +31 (0)10 413 16 79 E sales@scheepvaartkrant.nl


953 | WEEK 51-1 16 DECEMBER 2020


Vrolijk kerstfeest en een gezond 2021


We zijn op zoek naar een ervaren kapitein in de lichte chemie


Daarbij is het van belang dat je in staat bent om op een proactieve manier het schip te managen. Uiteraard doe je dit samen met je team aan boord en in afstemming met je collega’s aan wal. Je verdeelt de dagelijkse werkzaamheden en helpt waar nodig de medewerkers op weg.


Jouw profiel • Je bent zelfstandig, proactief en toont eigenaarschap.


• Met de houding van een ‘meewerkend voorman’


communiceer je helder en ben je in staat om op klantgerichte manier voorkomende problemen op te lossen, waar nodig in overleg en met terugval mogelijkheid op je collega’s aan wal.


•


en wil onze missie om onze dienstverlening continue te verbeteren uitdragen.


SCHIPPER WERFT AAN:


voor sleephopperzuiger “Nicole” Ingeschreven in


het Partitair Comité Bouw


- Ervaring en/of interesse - Certificaat van radiotelefonist van een scheepsstation


- Vaarbewijs - Rijbewijs B - Beste voorwaarden


N.V. DE BRANDT, St.-Ursmarusstraat 23, 9200 Baasrode, Tel.: 052/39.99.79


E: waterbouw@debrandt.be I: www.debrandt.be


Wegens uitbreiding van onze vloot bestaande uit verschillende schepen zijn we op zoek naar een


Afloskapitein in vaste dienst


voor vaargebied Nederland, België, Duitsland. Wij bieden


• Vast dienstverband met minimaal aantal dagen vast in contract, ongeacht de inzet


• Aantrekkelijke (secundaire) arbeidsvoorwaarden op basis van Zwitserse condities • Systeemvaart mogelijk, werkschema’s bespreekbaar


• Opleidingsmogelijkheden


• Dynamische werkomgeving, met een prettige werksfeer en dito collega’s • Vrije vaart


• Goede reiskostenregeling Ervaring en knowhow in de binnenvaart


Transport contracten • Bouw, Afbouw, Makelaardij en Reparatie Financierings ondersteuning • Businessplan ondersteuning


Je reactie


Stuur een korte motivatie en een CV naar personal@amerschifffahrt.ch


t.a.v. Anouk van den Brule – ten Vaanholt.


En verder ben je in het bezit van: • Groot vaarbewijs • Rijnpatent tot minimaal Mannheim Rheinau


• Radar & Marifoon patent. • ADN-C of bereid dit te halen.


Ben jij op zoek naar eigen


verantwoordelijkheid, veel vrijheid en een mooi, goed onderhouden schip met auto van de zaak? Dan maken we graag kennis met je!


Wat hebben wij je nog meer te bieden? • Goede en marktconforme arbeidsvoorwaarden op Nederlandse condities.


• Kost- en inwoning aan boord met gebruik van een bedrijfsauto.


• Een aantrekkelijke pensioenregeling op basis van een premieovereenkomst.


• Een contract voor bepaalde tijd met daarna uitzicht op een vast dienstverband.


• Een werkgever die aandacht heeft voor de gezondheid van haar personeel.


Spreekt de functie je aan? Voor verdere vragen kun je contact opnemen met: Alex Osinga, Branghetti, 06-81862628. Of met Tonnie Brands, 06-10953290


Wat kun je van Branghetti verwachten?


Wij bieden je een zelfstandige baan met veel vrijheid. Wij zijn een familiebedrijf: je hebt korte lijnen met de wal en staat er niet alleen voor. We werken als een rederij met alle voordelen op gebied van personeel, standaardiseringen en professionaliteit. Branghetti investeert in haar personeel en je krijgt volop mogelijkheden je verder te ontwikkelen.


Wij vragen • Vaarbewijs AB


• Rijnpatent tot Mannheim • ADN


• Marifoon • Radarpatent


• Beheersing Duits en Engels


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92