search.noResults

search.searching

saml.title
dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
1036 | WEEK 10-11 6 MAART 2024


25


Voor 2024 zijn wij op zoek naar:


(Op ZZP-basis is ook mogelijk) Stuurman met patent


Vaargebied: Nederland - België - Rijn - Moezel Wij bieden:


• Vrijetijdsregeling 4/4 – 4/2 – 2/2 • Aantrekkelijk netto salaris • Zwitsers arbeidscontract • Pensioenopbouw


• Ziektekostenverzekering • Sociale verzekeringsbijdrage


Princess Rivercruises AG Für 2024 suchen wir:


Kapitän/Ablöser Kapitän (ggf. als selbständiger Unternehmer)


Steuermann mit Patent Wij verwachten:


• Rijn- en Radarpatent (kapitein) • Ervaring in vergelijkbare functie • Kennis van Duitse en/of Engelse taal • Goede communicatieve vaardigheden • Kennis van passagiersvaart is een pré


• Prettige omgangsvormen en een representatief uiterlijk


Fahrgebiet: Niederlande, Belgien, Rhein, Mosel. Wir bieten: • Freizeitregelung 4/4 – 4/2 – 2/2 • Fairer Nettolohn • Schweizerischer Arbeitsvertrag • Rente- und Sozialversicherung • Krankheits- und Unfallversicherung • Berufliche Vorsorge


Wir erwarten von Ihnen: • Rhein- und Radarpatent bis Basel (Kapitän) • Erfahrung in vergleichbarer Position • Sprache Deutsch und/oder Englisch • Gute Kommunikationsfähigkeiten


• “Sachkundiger für die Fahrgastschifffahrt” ist ein Pré


Sollicitatie met CV (Bewerbung mit Lebenslauf): hoenen@skynet.be www.rivercruise-line.eu Raymond Hoenen +31 6 222 054 26


Ter uitbreiding van ons team zoeken wij een


Matroos passagiersvaart (fulltime of op oproepbasis naast je studie)


Wat ga je doen? Als matroos passagiersvaart ben je dagelijks werkzaam bij Koninklijke Spido Rotterdam en werk je samen met bemanningsleden aan boord van één van de zes Spido schepen, die gevaren wordt door een kapitein of stuurman.


Wat verwachten wij van je? • je ondersteunt de kapitein en/of stuurman; • je werkt volgens de voorschriften op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu;


• op het schip werk je samen in een team van enthousiaste collega’s, zowel nautisch als horeca; • je werkt onder begeleiding maar ook zelfstandig; • je signaleert en waarschuwt bij twijfel of gevaar van schade en bij onverwachte wijzigingen tijdens de vaart;


• je voelt je verantwoordelijk en streeft naar een goede kwaliteit van je werk; • je steekt natuurlijk ook je handen uit de mouwen voor schoonmaak en of andere lichte horecawerkzaamheden.


Ben jij:


• in het bezit van een dienstboekje met aantekening matroos of matrozendiploma; • communicatief sterk; • flexibel qua instelling en stressbestendig; • gastgericht, assertief en heb je een representatieve uitstraling; • collegiaal en beschik je over verantwoordelijkheidsgevoel; • de Nederlandse en Engelse taal vaardig?


Wij bieden: • een goede werksfeer en gezellige werkomgeving op de mooiste werkplek van Rotterdam; • een leuk team van enthousiaste collega’s met Rotterdamse mentaliteit; • grote mate van zelfstandigheid en vrijheid; • wisselende werkdagen en -tijden (zowel doordeweeks als in het weekend); • een arbeidsovereenkomst met het aantal te werken uren in overleg; • prima arbeidsvoorwaarden.


Heb je interesse? Wat leuk! Stuur je CV met motivatie naar humanresources@spido.nl en wij nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek! Voor meer informatie kan je contact opnemen met Petra Geurs (HR).


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68