Column 009
Drie vragen aan...
Theatervoorstelling De Illusie van de Maakbaarheid
Op dinsdagavond 1 juli 2025 zijn VvAA-leden van harte welkom bij De Illusie van de Maakbaarheid, een muziektheatervoorstelling over de uitdagingen in de zorg. Tijdens de voorstelling in ’t Hart, hoofd- kantoor van VvAA in Utrecht, volgen de bezoekers een jonge arts in opleiding die zelf patiënt wordt, en het zorgsysteem op een andere manier leert kennen. Het MensenKoor brengt de verschillende pers- pectieven in het debat tot leven: van zorgverleners en beleidsmakers tot patiënten en verzekeraars. De beweging ‘Optimale Zorg - Dappere Dokters’ heeft de voorstel-
ling samen met Het MensenKoor en Heelal BV gemaakt om de huidige problemen in de gezondheidszorg op een indringende manier voor het voetlicht te brengen. Praat na afloop mee met huisarts Toosje Valkenburg (Dappere
Dokters) en huisarts Danka Stuijver (bestuurslid VvAA) over de vraag: hoe blijft de zorg menselijk en houdbaar? Voor VvAA-leden is de toegang gratis. Aanmelden via
vvaa.nl/theater.
Conny van Velden, verpleegkundige en secretaris in het bestuur van Vereniging VvAA
1
Bijna 2 jaar geleden trad de Wet Zeggenschap in de Zorg in werking (zie pagina 18). Worden verpleegkundigen sindsdien meer gehoord? Op organisatorisch niveau wel, maar als het gaat om zeggenschap op de werkvloer, dan is er nog steeds veel te winnen. In januari promo- veerde Eline de Kok op haar onderzoek naar rebels leiderschap in de verpleegkunde. Haar oproep: wees rebels in het belang van de patiënt. Dat ondersteun ik van harte, maar tegelijkertijd kun je je afvragen: waarom moeten we rebels zijn? Waarom worden we niet vanzelfsprekend serieus genomen?
2
Amref-actie voor opleiding jongeren De helft van de mensen in Oost-Afrika heeft geen toegang tot zorg. Als hiertegen geen actie wordt ondernomen, is er in 2030 naar schat- ting een tekort van 6,1 miljoen zorgverleners. Daarom leidt Amref Health Africa op de eigen universiteit zorgverleners op. Jongeren die een zorgopleiding volgen, zijn de sleutel om de zorg in Oost-Afrika toegankelijker te maken. Deze maand vraagt Amref haar donateurs hiervoor een extra bijdrage. VvAA verhoogt de gift van VvAA- leden met 25 procent.
amref.nl/moederdag.
Ben jij een rebelse verpleegkundige? Ik weet nog goed dat ik in mijn eerste jaren eens heel boos op een dokter ben geworden. Hij wilde een patiëntje overplaatsen. Dat moest ik van haar moeder horen, terwijl ik haar EVV’er was. Bovendien had ik argumenten om dat níet te doen, dus belde ik hem op, met in mijn achter- hoofd: het kan zijn dat ik morgen geen baan meer heb. Maar ik deed het tóch, voor deze baby en haar ouders. En ik kreeg gelijk. Inmiddels ben ik wat ouder en tactischer én
werk ik in de thuiszorg. Daar heb ik veel autono- mie als kinderverpleegkundige. De artsen zijn dankbaar, die laten vaak weten: wat fijn dat jullie dit zien, we gaan dit oppakken. Zo zou het óók op elke ziekenhuisafdeling moeten gaan, maar zover zijn we nog niet.
3
Als VvAA-lid: maakt u deel uit van het grootste zorgcollectief van Nederland met zorgprofessionals uit alle beroepsgroepen • heeft u toegang tot relevante kennis over de zorg •wordt u geholpen door deskundige, betrokken medewerkers • kunt u klant worden bij VvAA Groep voor advies, producten en diensten • profiteert u van exclusief ledenvoordeel • ontvangt u 10 x per jaar het magazine Arts en Auto en/of 3 x per jaar de special Arts en Auto Student
Wat doet VvAA om daaraan bij te dragen? Met Zin in Zorg en de campagne #vaniknaarwij zetten we in op gelijkwaardige samenwerking. En daar proberen we verpleegkundigen actief bij te betrekken. Zo hebben we onlangs meerdere bijeenkomsten georganiseerd onder het mom van: verpleegkundige, laat je horen! Ik hoop dat er een tijd komt waarin alle verpleegkundigen dat doen, zonder angst voor de reactie van iemand die ‘hoger in de hiërarchie’ staat.
FOTO: NIENKE DE GROOT
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92
