072 Lezersvragen Personeelszaken
Arbeidsovereenkomst beëindigen
Ik heb met een assistente een arbeids- overeenkomst voor bepaalde tijd afge- sloten. Kan deze arbeidsovereenkomst ook tussentijds worden beëindigd?
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege op de laatste dag van de overeenge- komen periode. Een arbeidsovereen- komst voor bepaalde tijd kan alleen tussentijds opgezegd worden dan wel worden beëindigd als partijen een tussentijdse opzegtermijn zijn overeengekomen. Een tussentijds opzegbeding is een
Colofon
Personeelszaken onder redactie van Jean-Paul van Bemmel, werkgeversdesk VvAA. Vraag of opmerking, mail
werkgeversdesk@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.
Juridisch onder redactie van Cecile Palmen, senior jurist bij VvAA Rechtsbijstand. Vraag of opmerking, mail
juridisch@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.
Personal finance onder redactie van Elma van Vulpen, financieel planner bij VvAA. Vraag of opmerking, mail
personalfinance@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.
Fiscaal onder redactie van Ben van der Sluis, belasting- adviseur bij VvAA. Vraag of opmer- king, mail
fiscaal@artsenauto.nl o.v.v. uw lidmaatschapsnummer.
Aan de op deze pagina verstrekte informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
bepaling in de arbeidsovereenkomst die zowel de werknemer als de werk- gever het recht geeft de arbeidsover- eenkomst tussentijds op te zeggen dan wel te beëindigen. Dit beding is alleen geldig als het schriftelijk is vast- gelegd. Indien er sprake is van een tussentijds opzegbeding, dan kan de werknemer met inachtneming van de opzegtermijn de arbeidsovereenkomst tussentijds eenzijdig opzeggen. De werkgever kan de arbeidsover-
eenkomst opzeggen nadat toestem- ming is verkregen van het UWV Werkbedrijf of via ontbinding bij de kantonrechter. Als er geen tussentijdse opzegtermijn is opgenomen in een ar- beidsovereenkomst voor bepaalde tijd, dan is het dus niet mogelijk de tijdelij- ke arbeidsovereenkomst tussentijds op te zeggen dan wel te beëindigen.
Juridisch Eindejaarsuitkering
Sinds 1 maart 2024 ben ik werkzaam in een huisartsenpraktijk. Bij mijn vorige werkgever ontving ik in de- cember altijd een eindejaarsuitkering. In mijn huidige arbeidsovereenkomst is hierover niets opgenomen. Maak ik toch aanspraak op een eindejaars- uitkering?
Het recht op een eindejaarsuitkering of dertiende maand is niet opgeno- men in wetgeving. Een werkgever is in principe dan ook niet wettelijk verplicht deze te betalen. Dit is een secundaire arbeidsvoorwaarde die
met de werkgever overeengekomen kan worden. Van belang is dat deze afspraken in de arbeidsovereenkomst worden opgenomen, waaruit ook dient te blijken hoe hoog de eindejaarsuit- kering of dertiende maand is, dan wel welk deel van het brutojaarloon wordt uitbetaald. Het is ook mogelijk dat het recht op
een eindejaarsuitkering of dertien- de maand in de cao bepaald is. Uit de Cao Huisartsenzorg blijkt dat een werknemer recht heeft op een eindejaarsuitkering van 8,33% van het brutojaarsalaris en dat de eindejaars- uitkering in de maand december wordt uitbetaald. Omdat de Cao Huisartsen- zorg voor alle huisartsenpraktijken in Nederland geldig is, is uw werkgever gehouden de eindejaarsuitkering aan u uit te betalen. Nu u niet een heel jaar in dienst
bent geweest maar vanaf 1 maart 2024, dient de eindejaarsuitkering naar rato te worden berekend.
Fiscaal
Belaste verhuur voor omzetbelasting Ik ben samen met een aantal andere huisartsen eigenaar van een gezond- heidscentrum. Een apotheker wil van ons een deel van het pand gaan huren en heeft aangegeven dat hij voor de omzetbelasting de ruimten belast wil gaan huren, omdat de huurprijs dan op een lager bedrag kan worden vastgesteld. Kan dit en hoe moeten wij dit regelen?
Ja, dit kan. Voorwaarde om de ruimten belast te kunnen verhuren, is dat de huurder de ruimten gaat gebruiken voor doeleinden waar (nagenoeg) volledig recht op aftrek van voorbelas- ting bestaat. Nagenoeg volledig houdt in 90% of meer. Een apotheker voldoet aan deze voorwaarde. Het is het meest praktisch om de
keuze voor een belaste verhuur op te nemen in de huurovereenkomst. Het is ook mogelijk dat de huurder en verhuurder een gezamenlijk schriftelijk verzoek indienen bij de inspecteur. Ik raad u aan contact op te nemen met een adviseur om u te laten informe- ren over de verdere gevolgen van de belaste verhuur.
Afmelding KOR Ik ben fysiotherapeut en verricht voor de omzetbelasting slechts in beperkte mate belaste prestaties. Ik heb mij bij de Belastingdienst aangemeld voor de kleineondernemersregeling (KOR). Ik hoef voor deze belaste prestaties geen aangifte te doen en heb hierdoor ook geen recht op aftrek van de omzetbe- lasting die aan mij in verband met de belaste prestaties in rekening wordt gebracht. Volgend jaar ga ik mijn belaste prestaties uitbreiden en hier- voor een grote investering doen. Kan ik mij voor volgend jaar voor de KOR afmelden zodat ik recht heb op de aftrek van omzetbelasting die aan mij in rekening wordt gebracht in verband met deze investering?
Dit is mogelijk. Per 1-1-2025 wijzigt de KOR en vervalt de minimale deel- nameperiode van 3 jaar. Let erop dat u zich tijdig afmeldt bij de Belasting- dienst en bekijk eventueel met uw adviseur of deze afmelding voor u financieel voordeel oplevert.
Personal finance
Startersvrijstelling Mijn partner (37) en ik (33) willen samen ons eerste huis kopen. De waarde van de woning ligt rond de € 500.000,-. Kunnen wij nu beiden gebruikmaken van de startersvrijstel- ling voor de overdrachtsbelasting?
Om gebruik te kunnen maken van de vrijstelling overdrachtsbelasting gelden voorwaarden: de koper moet 18-35 jaar oud zijn op moment van verkrijging (ondertekening notariële leveringsakte); de koper heeft de vrij- stelling nog niet eerder ontvangen; de koper gaat zelf in de woning wonen en de waarde van de woning is niet hoger dan € 510.000,- (2024). De vrijstelling geldt voor iedere koper afzonderlijk. Omdat uw partner ouder is dan 35
jaar voldoet hij/zij niet aan de criteria. Dit betekent dat uw partner over zijn/ haar aandeel in de woning wel over- drachtsbelasting betaalt. Als het een eigen woning betreft waarin u samen gaat wonen is dit 2%. Voor uw eigen deel betaalt u geen overdrachtsbe- lasting, mits voldaan wordt aan de overige voorwaarden.
antwoord
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98 |
Page 99 |
Page 100
