search.noResults

search.searching

dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
PHANICE.DUBBELINTERVIEW


Een wereld van verschil? Verpleegkundige in Nederland en Kenia


De verschillen tussen de gezond- heidszorg in Nederland en die in Kenia staan als een paal boven water. Waar in Nederland bijvoor- beeld ruim 80 verpleeg- of verlos- kundigen per 10.000 inwoners zijn, ligt dit in Kenia op nog geen tiende hiervan. Maar wat bleek toen wij de Keniaanse verpleegkundige Linda Pepela (27 jaar) in contact met haar Nederlandse collega Ingrid IJland (50 jaar, werkzaam bij het Wilhelmina Kinderziekenhuis/UMC Utrecht) brachten? Overeenkomsten zijn er minstens net zoveel.


Op een natte woensdagochtend legt Ingrid via een krakende telefoonverbinding contact met haar collega Linda in Kenia. Het gesprek begint afwachtend van beide kanten, maar als de twee vrouwen na korte introducties over hun beroepskeuze aan de praat raken, komen ze los.


Dankbaarheid


Dat Linda verpleegkundige wilde worden, was al vroeg in haar leven duidelijk. “Mijn vader en moeder waren beiden als zorgver- leners actief, dus als klein meisje wist ik al dat ik in hun voetsporen wilde treden.” Ook Ingrid heeft nooit spijt gehad van haar carriè- rekeuze: “Na mijn opleiding tot verpleegkun- dige heb ik een specialisatie van 14 maanden gevolgd tot kinderverpleegkundige. Ik houd van het werken met mensen, en vooral de interactie met kinderen. Ze zijn zo puur in hun emoties! Ik heb wel eens kinderen meege-


6 | PHANICE.


maakt die het ziekenhuis zo gezellig vonden dat ze niet naar huis wilden als dat mocht. Dat geeft zoveel voldoening.” Linda reageert instemmend: “De dankbaarheid van een kind is het mooiste gevoel dat er is voor een ver- pleegkundige.”


Afstand


Als het gesprek op de afstanden tussen patiënten en de zorgverleners komt, blijken de twee landen een verschillend systeem te hebben. Ingrid legt uit aan Linda: “In Neder- land hebben mensen vrijwel overal huisartsen en consultatiebureaus in de buurt waar zij terecht kunnen. Vervolgens kunnen zij worden doorverwezen naar kleinere zieken- huizen of grote regionale ziekenhuizen, afhankelijk van de zorg die ze nodig hebben. Hierdoor heeft iedereen goede toegang tot medische zorg.” Dit uitgebreide systeem kent Linda niet in Kenia. “Hier in Kenia hebben wij


alleen regionale klinieken, en grotere zieken- huizen in de belangrijke steden van het land. De afstanden die veel mensen moeten over- bruggen om naar een kliniek te gaan zijn erg groot, waardoor mensen er vaak voor kiezen om geen medische hulp te zoeken als ze ziek zijn. Ook liet de hygiëne vroeger te wensen over, waardoor mensen er liever niet heen gingen. Daarom hebben wij gezondheidsvrij- willigers die de mensen thuis bezoeken en eventueel doorverwijzen naar de klinieken. Zo brengen wij de zorg naar de mensen toe.


Actiedagen


Ook hebben we gezondheidsdagen en actie- dagen.” Ingrid is erg benieuwd wat deze dagen inhouden. “Op de gezondheidsdagen gaan wij met de gemeenschap in gesprek over dringende gezondheidskwesties. Tijdens de actiedagen komt de gemeen- schap bijeen en worden verschillende


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92  |  Page 93  |  Page 94  |  Page 95  |  Page 96  |  Page 97  |  Page 98  |  Page 99  |  Page 100  |  Page 101  |  Page 102  |  Page 103  |  Page 104  |  Page 105  |  Page 106  |  Page 107  |  Page 108  |  Page 109  |  Page 110  |  Page 111  |  Page 112  |  Page 113  |  Page 114  |  Page 115  |  Page 116  |  Page 117  |  Page 118  |  Page 119  |  Page 120  |  Page 121  |  Page 122  |  Page 123  |  Page 124