Samenstelling: redactie Arts en Auto
Column Inzicht in claimbehandeling
MediRisk, de verzekeraar voor medische aansprakelijkheid voor aange- sloten ziekenhuizen, lanceert
mijnMediClaim.nl. Met dit online instrument krijgen patiënten die een medische claim hebben ingediend, én/of hun familie, inzicht in de status en fasen van de claimbehandeling. Hiermee geeft MediRisk verder vorm aan het centraal stellen van de belangen van patiënten. Verschillende partijen spelen een rol in het verzamelen van informatie
om tot een oordeel te komen over een claim: de patiënt en zijn belangen- behartiger, het ziekenhuis en de verzekeraar voor medische aansprake- lijkheid. Alle informatie wordt zorgvuldig bekeken en door deskundigen beoordeeld, maar de patiënt en de familie kunnen dit proces nu niet volgen. Met
mijnMediClaim.nl maakt MediRisk deze periode transparan- ter. Zodoende weten patiënten en hun familie precies in welke fase de claim zich bevindt, wie ermee bezig is en wanneer er duidelijkheid is over de uitkomst.” MediRisk werkt volgens de Gedragscode medische incidenten; betere
afwikkeling Medische Aansprakelijkheid (GOMA). Daarom wordt in mijn-
Mediclaim.nl naast de feitelijke tijd van de claimbehandeling, ook de door de code voorgeschreven duur vermeld.
‘De aanvraagprocedure voor een
verblijfsvergunning verdubbelt de kans op psychiatrische aandoeningen’
Psychiater Kees Laban in Medisch Contact, nr. 17, april 2013
Fred Dijker is huisarts en bestuurslid van Vereniging VvAA.
Kruisbestuiving
Dit jaar heeft Vereniging VvAA gekozen voor ‘Sa- menwerking’ als leidend thema. In dat kader past ook het initiatief van de Commissie Management in de Gezondheidszorg (CMG), een vaste commis- sie van de Vereniging, om samen te werken met de leden. Het wordt steeds duidelijker dat in deze tijd, waarin de organisatie van de zorg voortdurend wordt bijgestuurd, zorgprofessionals behoefte hebben aan oplossingen op maat en aan adviezen en diensten die aansluiten op de behoeften op de werkvloer. Deze passende oplossingen kan VvAA alleen ontwikkelen met de leden zelf. De commissieleden van de CMG zijn afkomstig uit verschillende beroepsgroepen binnen VvAA.
ontstaan in co-creatie met u
{Ledeninfo} Ruim 110.000 (para)medi-
Feest! VvAA fotowedstrijd
Dit najaar vindt weer de jaarlijkse VvAA foto- wedstrijd plaats. Het thema is deze keer feest. Niet helemaal toevallig, want VvAA viert vol- gend jaar haar 90ste verjaardag. Via
www.artsenauto.nl kunt u vanaf augustus
uw foto’s uploaden via de speciale fotopagina. Ook kunt u hier foto’s van collega’s bekijken en beoordelen. Behalve prijzen voor de door de jury aangewezen winnaars, is er ook een publieksprijs. Deze prijs wordt bepaald door de bezoekers van de fotowebsite. De jurering vindt plaats in november en de
winnende foto’s worden afgedrukt in Arts en Auto 01. Zie
www.artsenauto.nl voor alle spel- regels.
sche collegaleden • Advies, producten & diensten op maat • Ledenvoordeel • Kennis uitwisselen &
netwerken • Geaccredi- teerde VvAA opleidingen • Lezingen & activiteiten
• Elke maand Arts en Auto • Gratis hulp van de Artsen Alarm Service (AAS) in het buitenland
Contributie
Leden tot 30 jaar gratis Leden 30 - 65 jaar € 35,- Leden boven 65 jaar € 20,-
Totaal aantal leden 110.718 waarvan 21.167 studentleden
Dat maakt het mogelijk om te anticiperen op ontwikkelingen die bij de ene beroepsgroep al hebben plaatsgevonden, maar die bij een andere beroepsgroep ‘nog in de lucht hangen’. Zo draagt de commissie bij aan kruisbestuiving tussen de verschillende medische beroepen. De ambitie is de ondersteuning op maat te leveren, passend bij ontwikkelingen die nog gaan komen, en in samenwerking antwoorden te vinden op de vragen van morgen. Op deze manier ontwikkelt de CMG zich binnen VvAA tot een beroepsoverstijgend ken- niscentrum op het gebied van management voor zorgprofessionals. Om deze ambitie waar te maken, verandert
de commissie zijn werkwijze. De CMG zoekt het contact met de leden, dus met u, nadrukkelijk op. Samen met u wordt geïnventariseerd welke managementvraagstukken er liggen en hoe VvAA kan helpen. Dit zal leiden tot het vinden van nieuwe oplossingen, die ontstaan zijn in co-creatie met u. Voorbeelden hiervan zijn op de medische praktijk toegesneden ondersteuning bij personeelsma- nagement, adviezen bij investeringsvraagstukken en verandering van regelgeving in de zorg. Door co-creatie kan VvAA zinvolle managementoplos- singen ontwikkelen, waarmee de leden proactief kunnen inspelen op actuele ontwikkelingen in een snel veranderende omgeving.
Nieuwe oplossingen,
ArtsenAuto juni 2013
009
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98 |
Page 99 |
Page 100 |
Page 101 |
Page 102 |
Page 103 |
Page 104 |
Page 105 |
Page 106 |
Page 107 |
Page 108
