Praktijk Wet DBA
BRITA SANTING tandarts in loondienst en chef de clinique
“ Iedereen werkt hier in loon- dienst”
“Onze praktijk, Tandartsen Centrum Deventer, bestaat al 96 jaar. Het was ooit een ziekenfondspraktijk waar alle tandartsen in loondienst werkten. Toen het Zieken- fonds verdween, is de praktijk een stichting geworden en bleef iedereen in loondienst omdat dat goed beviel. Er werken nu twaalf tandartsen met een arbeidsover- eenkomst. We werken alleen met zzp’ers voor tijdelijke waarneming bij langdurige ziekte en zwangerschaps- verlof. En soms is er een implantoloog op zzp-basis. Hiervoor gebruiken we een overeenkomst van opdracht voor bepaalde tijd. Ik denk dat we daar wel safe mee zitten. Je merkt dat werken als zzp’er erg leeft onder de huidige generatie tandartsen. Ik ben zo’n tien jaar geleden afgestudeerd en in de opleiding werd altijd ge- zegd dat je beter niet in loondienst kon gaan werken, want dan was je dief van je eigen portemonnee. Je kon beter als zzp’er aan de slag gaan. Daar ben ik het niet mee eens. In loondienst heb je het fi nancieel echt niet slechter dan als zzp’er. Zeker bij ons, omdat er sprake is van een tantième-regeling waarbij men naast het vaste salaris een uitkering krijgt op basis van omzet en ge- werkte uren. Daarnaast word je ontzorgd, onder meer op het gebied van pensioen, verzekeringen en door- betaling bij ziekte en vakantie. Het is een veilige werk- omgeving waarin je je helemaal kunt toeleggen op je vak en je ook nog eens meerdere collega’s hebt. Dat wordt als erg prettig ervaren, er is weinig verloop bij ons. Eigenlijk kunnen we altijd wel weer nieuwe tandartsen vinden die hier willen werken.”
WAT DOET DE KNMT?
De KNMT maakt zich sterk voor het kunnen blijven inzetten van zzp’ers in de zorg. Dat gebeurt veelal samen met de beroepsorganisaties voor huisart- sen (LHV) en medisch specialisten (FMS) en de VvAA.
DEr worden gesprekken gevoerd met VWS en de Belastingdienst over de ruimte die huidige wetgeving biedt en er wordt ingespeeld op toekomstige wetgeving betreffende de beoordeling van arbeidsrelaties (Wet VBAR).
DEr wordt een aantal praktijken ondersteund die hun samenwerking met zzp’ers door de Belastingdienst laten beoordelen. Met de kennis die de KNMT hiermee op het vlak van de beoordeling van arbeidsrelaties opdoet, worden alle leden verder geholpen.
DDe KNMT houdt een ledenpeiling om een duidelijk beeld te krijgen van wat er leeft onder tandartsen wat de handhaving op schijnzelfstandigheid betreft en de manier waarop de KNMT leden kan ondersteunen.
DDe KNMT verkent de haalbaarheid van een zogeheten zzp-maatschap van waaruit zzp’ers kunnen worden ingezet bij praktijken.
DKNMT Ledenservice helpt leden bij vragen. Op
knmt.nl/dba staan handreikingen en antwoorden op veel gestelde vragen. Hier is ook een webinar over de Wet DBA terug te zien.
DMet het Handboek Arbeidsvoorwaarden en modelarbeidsovereenkomsten wordt ondersteuning geboden op het gebied van loondienst.
Z
Aan de voorbeelden in dit artikel kunnen geen rechten worden ontleend.
FEBRUARI 2025 NT DENTZ 17
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68
