RICHARD KOHSIEK praktijkhouder
“Waarschijn- lijk wordt zzp’er ook praktijk- houder”
“In 2007 ben ik mijn praktijk begonnen. Ik werk nu zo’n vijftien jaar voor kortere of langere tijd met een of meerdere zzp’ers. En nog altijd tot volle tevredenheid. Ik ben ook niet anders gewend. Ik hoor al vanaf mijn oplei- ding dat je óf je eigen praktijk begint óf als zzp’er aan de slag gaat. Een aantal jaar geleden heb ik al eens het balletje opgegooid bij de zzp’ers om mede-eigenaar te worden. Daar hebben we toen niets mee gedaan, want we dachten dat het niet zo’n vaart zou lopen met de Wet DBA. In 2023 werd echter duidelijk dat deze wet ge- handhaafd zou gaan worden. Ik ben toen echt gaan na- denken over hoe ik verder wilde. Zo ontstond het idee om de praktijk te splitsen. Bij de huidige zzp’er leeft ook de wens om een eigen praktijk te runnen. Onze patiën- ten hebben een lichte voorkeur voor een vaste zorgver- lener, gelukkig is het bestand evenredig te verdelen. Ook het pand is geschikt om zonder grote aanpassingen twee praktijken onderdak te bieden. Met alleen een ex- tra naam op de gevel ben je er echter niet. Momenteel zijn we bezig met zaken die er allemaal bij komen kij- ken: taxatie van pand en inventaris, overleg met het personeel en verdeling van gezamenlijke kosten. Een heel gepuzzel. Maar we hopen het de komende maan- den rond te krijgen. Tot dan werken we met de laatste versie van de modelovereenkomst.”
ARIE HOEKSEMA praktijkhouder
“ We hebben afgesproken met zzp’ers verder te gaan”
“De handhaving op schijnzelfstandigheid heeft bij ons tot onrust in het team geleid. Onze praktijk in Winscho- ten is sinds 2011 een maatschap van drie tandartsen. Er werken verder zes tandarts-zzp’ers en één orthodon- tist-zzp’er op basis van een modelovereenkomst van de KNMT. We zijn bij elkaar gaan zitten om te praten over wat we zouden doen: blijven werken als zzp’er of verder in loondienst. Er is toen afgesproken om verder te gaan op zzp-basis, omdat wij werken op basis van gelijk- waardigheid en er bij ons geen sprake is van hiërarchie. Overigens zijn de mondhygiënisten en assistenten wel allemaal in loondienst. Er waren altijd al veel afspraken met de zzp’ers. Zo hebben ze een eigen beslissingsbe- voegdheid over de behandeling en regelen ze bij vakan- tie hun eigen vervanging en fi nanciële afhandeling hier- van. Ook moet elke zzp’er zijn eigen verzekering op het gebied van arbeidsongeschiktheid en aansprakelijkheid regelen, net als een eigen klachtenregeling. Verder betalen ze voor de factoring en hebben ze een debiteu- renrisico. De zzp’ers mogen zelf bepalen met welk tandtechnisch laboratorium ze willen werken en aan- geven welk materiaal hun voorkeur heeft. Aan deze af- spraken hebben we onlangs nog enkele nieuwe toe- gevoegd: elke zzp’er verzorgt zijn eigen garantieregeling en er is afgesproken dat ze hun eigen logo en naam op de werkkleding aanbrengen. Verder is er een scheiding aangebracht tussen het team van de maatschap en de zpp’ers. Ze staan apart vermeld op de website. De zzp’ers worden niet meer uitgenodigd voor het be- drijfsuitje. En ze moeten zelf een factuur indienen voor hun werkzaamheden.”
16 NT DENTZ FEBRUARI 2025
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68
